《劳动人事争议仲裁组织规则》第三条规定:“人力资源社会保障行政部门负责指导本行政区域的争议调解仲裁工作,组织协调处理跨地区、有影响的重大争议,负责仲裁员的管理、培训等工作。”条文释义本条规定了人力资源
劳动者最不希望在上班的时候发生工伤,如果工作时牙齿磕掉了一颗,用人单位要赔偿多少钱呢?经过鉴定,一般属于轻伤二级。拿到鉴定书后,受伤的一方可以向责任方主张赔偿。双方最好能够协商解决好赔偿事宜。一、工伤
河南省保险行业社会法庭自2016年9月12日至今年10月20日,共接收郑州市高新区法院委派和委托涉保纠纷案件1597件,涉诉标的达1.97亿元。总结案1424件,结案率为89.16%,平均结案时间为1
企业为了预防劳动纠纷的发生应该提前制定一个劳动纠纷处理机制,一旦发生劳动纠纷问题,就可以及时的正确的处理劳动纠纷。请大家阅读下面的文章了解有关企业劳动纠纷处理的知识。劳动纠纷处理(一)处理体制的选择各
一、公司辞退员工多久清算工资 公司辞退员工的,应当在劳动合同解除时,一次性交付员工的工资和相关经济补偿。 《工资支付暂行规定》&em
一、民法典中安置房转让是否征收个人所得税 转让拆迁安置房的,属于财产转让所得,所以转让人需要缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所
一、绩效工资有争议如何处理 因绩效工资产生纠纷的,如果双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷。 《中华人民共和国劳动争
一、公司克扣工资怎么投诉 依据我国相关法律的规定,公司无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动行政部门投诉,由相关部门介入调查。
一、加班工资少发了怎么办 1、试着先找公司协商 其实如果不是被公司少发很多的加班费的话,那么最好首先试着先协商解决,毕竟这个比较节省
一、老板欠工资怎么办 1、老板欠工资首先可以协商解决,无法协商一致的,可以向调解组织申请调解。 2、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
家庭生活中缺少了孩子,在中国人的观念中就好像家缺了一块,有着传统观念的家庭更是无法接受家庭没有孩子的事实,那么女方不能生育能不能成为的理由呢?从医学科学上说,人们在习惯上往往把自发流产的责任只归女方也
一、劳动合同期内辞退赔偿是怎样的 1、在合同履行期间,用人单位辞退劳动者的,经济补偿标准如下,违法辞退的,按2倍计算经济补偿: (1
一、老板不发工资该如何处理 1、老板不发工资,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;或者向劳动行政部门投诉;或者向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁,对仲裁裁决
一、拖欠学生兼职工资怎么办 1.由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。如果学生在
一、以末位淘汰为由开除员工是合法的吗 1、以末位淘汰为由开除员工不合法。 2、用人单位可以开除员工的情形包括:在试用期间被证明不符合
一、预支工资未还是否是劳动争议 预支工资未还是劳动争议,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
一、如何处理政府项目拖欠工资 1、政府项目拖欠工资的: (1)首先可以通过协商解决; (2)如果无法协商一致的
一、公司主动辞退员工怎么赔偿 1、公司主动辞退员工,属于下列情形的,无需进行赔偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;&ems
一、工资争议有效期多久 发生工资争议后,劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资时,申请劳动仲裁期限是3年。 《中华人民共和国劳动
一、签了离职协议但没有发工资怎么办 签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,双方可以协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 &ems