劳动合同的解除方式有很多种,其中比较常见的是协商解除,由用人单位和劳动者协商,协商的主要内容是解除劳动合同赔偿的问题,如果协商好后签订协议书,那么协商离职的可以领取失业补偿金吗?一、协商离职的能不能领
一、公司辞退员工多久清算工资 公司辞退员工的,应当在劳动合同解除时,一次性交付员工的工资和相关经济补偿。 《工资支付暂行规定》&em
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四
公司变更股东后能单方面辞退职工吗?劳动者与用人单位依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,协商不成的用人单位可以行使解除权。该
一、私企不发工资怎么解决 私企不发工资的解决方式如下: 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工
一、公司不给工资怎么办劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争
一、计件员工病假工资如何发放计件人员请了病假,工资按现规定,可以按不低于最低工资的80%的标准予以支付的,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非
一、劳动合同期内辞退赔偿是怎样的 1、在合同履行期间,用人单位辞退劳动者的,经济补偿标准如下,违法辞退的,按2倍计算经济补偿: (1
企业涨工资最新消息2022一、国家方面的消息根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,其中养老保险统筹、研究渐进式延迟退休年龄、机关事业单位养老保险制度改革,或将成为下一步改革推进的重点。全
河南关于涨工资的相关消息(二)河南关于涨工资的相关消息《河南省企业工资集体协商条例》(以下简称《条例》),从2022年1月1日开始实施。其中规定,老板无正当理由却始终不给员工加薪的,将面临最高一万元的
一、公司克扣员工工资应该怎么办 1、公司如果无故克扣员工工资的,员工可以和用人单位协商,要求其足额支付工资;或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不
疫情期间工资待遇标准 在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 法律法规等
一、被辞退是怎么回事 1、被辞退是指被用人单位解除劳动合同。 2、用人单位可以辞退劳动者的情形如下: (1)劳
一、疫情期间事业单位发工资吗 疫情期间事业单位没有开工的,仍然要支付工资,如果停工停产在一个工资支付周期内的,正常支付工资,超过一个周期的,按有关规定发放
一、三次不加班被公司辞退算违法吗 劳动者拒绝加班是受法律保护的,不得因此而辞退。但如果是特殊任务,比如自然灾害、事故或者对公共设施故障的检修等等影响国家和
一、三个月试用期不交社保可以吗?不可以,试用期不缴纳社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期不购买社保是
如果单位不给职工缴纳医保,职工该如何维护自己的权益?一般来说,职工医保是并在职工社保中一起缴纳的,如果单位拒绝给职工缴纳医保,很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益:第一,与单位交涉或协
一、签订合同后被辞退法律有什么规定 1、签订劳动合同后,被用人单位辞退的,劳动者可以主张经济补偿,经济补偿依据劳动者工资和在用人单位工作时间而定。但以下情
一、要工资老板说没钱怎么办 要工资老板说没钱的解决方式如下: 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故
关于工伤保险费交付的问题有什么?工伤保险费交付金额和方式是怎样的答:我是一位农民工,在一次包工头安排清理搅拌机的过程中被另一名农民工误开机械造成我左手掌小指、无名指切除,右肩锁骨断裂。在出事当中包工头