与单位终止劳动关系可以提取住房公积金，但是提供的资料还需要分情况，来看！（一）缴存职工完全丧失劳动能力且与所在单位终止劳动关系的提取住房公积金1、身份证、残疾证、与单位终止劳动关系证明。2、提取人的储
工时问题是广大劳动者比较关心、社会广泛关注的劳动保障话题。近日，记者就工时问题对人力资源社会保障部劳动保障监察局局长李新旺进行了专访。李新旺：依法保障劳动者工时和休息休假权，是劳动保护的一项重要内容，
银川工伤职工如何申请配置辅助器具费？答：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴委会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，在辅助器具协议配置机构配置，所需费用按照我国相关法规
与单位终止劳动关系提取住房公积金所需材料是什么？答：分以下四种情况（一）缴存职工完全丧失劳动能力且与所在单位终止劳动关系的提取住房公积金1、身份证、残疾证、与单位终止劳动关系文件。2、提取人的储蓄卡。
因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员，男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续（病退）；达不到退休年龄的，可以办理退职手续。申报条件符合完全丧失劳动能力申报时间:
问：什么是医疗期？医疗期与社保有啥关系？答：医疗期就是指用人单位所聘用的职工因病或者非因工负伤需要治疗而不能参加劳动，用人单位不得因此与劳动者解除劳动合同关系。如果用人单位违反我国关于医疗期的相关规定
所谓病退，很好理解，就是因病退休的意思，那么病退需要些什么条件呢？根据国家相关政策:第一、男年满50周岁，女年满45周岁。第二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。第三、因病或外因致残，经市劳
一、病退条件1.男性年满50周岁，女性年满45周岁。2.养老保险参保交费年限满15年以上。3.非因工伤残或因病丧失劳动能力，经市劳动能力鉴定委员会鉴定，达到“完全丧失劳动能力”程度。许昌市劳动能力鉴定
劳动能力鉴定，是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的
《工伤保险条例》第二十二条规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活
金保工程是利用先进的信息技术，以中央、省、市三级网络为依托，涵盖县、乡等基层机构，支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用，覆盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。金保工
在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式，主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，给申请人提供再次鉴定的机会，不
身份证、（携带原件，用A4纸复印一份）、住房公积金提取申请表。与单位终止劳动关系证明和县（市）以上劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明。（一至四级）。
劳动能力复查鉴定，是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，
女职工在孕期、产期、哺乳期的，受到我国法律法规的特殊保护。许多怀孕女职工就以为拿到了免辞金牌，事实是否如此呢？事实上，《劳动合同法》第四十二条所规定的是“劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第
近日，《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）在省政府第21次常务会议上通过，并将于11月1日正式施行。《规定》给予了女职工更多的保护与关怀，例如增加痛经假期、确定哺乳时间、女性更年期保护
一、一般来说，伤残鉴定种类包括劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)、伤情鉴定(意外伤害伤残、打架斗殴伤残)、伤残鉴定(大部分是交通事故类)。二、三者区别：(一)工伤鉴定1、广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，
【养老保险的主要特点】养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种
发生工伤之后首先要进行工伤认定，之后再进行工伤鉴定，但是职工在受到工伤之后最为重要的对于工伤鉴定需要相关鉴定部门按照法律规定的程序进行。职工在进行工伤鉴定等额时候，具体的鉴定手续怎么办理？如何办理工伤
