一、员工请事假休息日要算不算在内劳动法对我国劳动者的劳动时间作出了规定,劳动者请事假只计算工作时间的假,如果是休息日的,不计算在事假内。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超
病假是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇
生病是在所难免的,但如果我们在工作期间生病了就请病假,病假期间我们可能不能工作,但是法律规定病假期间也是有工资的,那么病假期间的工资怎么算呢,病假期间的工资能不能低于最低工资呢。1.病假工资的基数按照
2012年9月,职工戴某进入江苏镇江某电子公司当一名一线操作工,月工资2000元,另有奖金。2013年8月,戴某与朋友聚会时不慎摔伤,用了两个月时间治疗和康复。让戴某郁闷的是,自己休病假期间,公司每个
依据我国社会保险法的规定,女职工在怀孕生产后,可以享受产假的相关福利待遇。产假待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴,生育津贴主要是依据女职工工资计算的,那么近一年平均工资需要剔除产假期间吗?一、什么是产
一、湖北行政事业单位病假工资工龄能照常领取吗1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以
请什么病假不扣钱?请病假基础工资不会扣除,但可能绩效工资会扣,具体要看公司的规定。法律依据《劳动法》、《工资支付条例》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干
一、病假的休息时间一般是多长员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作,也不能从事
职工患病或非因工伤残,除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外,还应发给各项国家、省、市规定的各项生活补贴,如上述的病假待遇低于职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和(现为97.44元),原则上按职
相信每一个人都是生过病的,当然在公司里面的员工也是一样的,这里就涉及到了病假了,很多人对于这些都不是非常的清楚的,那么病假的相关规定是怎样的?员工病假3天工资是多少?病假的相关规定(1)职工患病或非因
众所周知,怀孕的女职工是可以请产假或病假的,当然请的假不一样,那么获得的相应的工资就不同。那么,要是怀孕的女职工请病假的话,这个病假工资该如何计算呢?对于女职工在孕期休长病的情况,根据上海市的有关文件
需要指出的是,在计算医疗期时,不同医疗周期内的病假不能合并计算。 一、医疗期的工资待遇 医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内,企业按
一、请病假薪级工资怎么算 事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作
劳动法规定病假工资怎么计算一、医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单
请病假用人单位可不可以不缴纳社保 请病假用人单位也必须缴纳社保。社会保险为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会
相信很多劳动者进入公司工作以后对请病假是否扣工资这个问题都很关心,在解决这个问题之前,我们既要了解我国相关法律关于病假工资的规定,也要结合相关实践经验和单位规章制度来说。一、生病请假要扣工资吗《劳动合
一些人由于生病原因,会在工作时请病假。正常的公司时允许有病假的,但是如果病假次数太多或者不合理,用人单位就会扣工资。那么病假扣工资的标准是怎样的呢?病假扣工资的标准根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
现代社会,国家和用人单位对员工的福利越来越多。一般公司的员工可以享受五险一金的待遇。在生病和有重要的事时,可以请病假和事假。那么病假的工资待遇是怎样的呢?病假的工资待遇是怎样的对于病假工资,用人单位可
上海公务员病假工资如何计算 公务员的病假工资,按照工龄长短来计算: 一、病假6个月内的: ①连续工龄不满二年者