鹤壁市参加企业职工基本养老保险的职工,从事特殊工种工作年限符合国家政策规定和非因工致残经鉴定完全丧失劳动能力的,可申请提前退休(退职)。(一)申报材料1.拟退休职工档案;2.户口本、身份证原件及复印件
《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知》(豫人社养老〔2013〕44号)文件规定:(一)参保退休人员因病或非因工死亡,丧
职工达到法定退休年龄,缴费年限不足15年,能否办理退休手续?答:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十
一、医疗期不是医学概念,是解雇保护期劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
河南省因病在企业死亡一次性赔偿标准员工非因工死亡单位的赔偿标准一、在职员工非因工死亡,会产生以下两项强制性费用1、丧葬补助金(又叫丧葬费)2、抚恤金(又叫直系亲属救济费)以上两项费用均由基本养老保险基
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知豫人社养老〔2013〕44号各省辖市人力资源和社会保障局、财政局,省直管试点县(市)
人们到了法定退休年龄就可以办理退休手续,可以安度晚年生活了,有的人因病需要办理提前退休的,需要满足提前退休的条件,才可以办理退休手续,那么在安康职工因病或者非因工提前退休核准办
劳动法规定病假工资怎么计算一、医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
一些人由于生病原因,会在工作时请病假。正常的公司时允许有病假的,但是如果病假次数太多或者不合理,用人单位就会扣工资。那么病假扣工资的标准是怎样的呢?病假扣工资的标准根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
现代社会,国家和用人单位对员工的福利越来越多。一般公司的员工可以享受五险一金的待遇。在生病和有重要的事时,可以请病假和事假。那么病假的工资待遇是怎样的呢?病假的工资待遇是怎样的对于病假工资,用人单位可
一、中卫病残津贴申领条件 凡参加我省企业职工基本养老保险、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的个人(含个体参保人员),均可申领病残津
即将要到退休年龄了,如何办理退休呢?办理退休需要什么流程和材料。本文小编帮大家整理了关于柳州办理退休的流程和所需材料的相关知识。一、柳州企业职工法定退休年龄法规(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连
一、中卫病残津贴申领需要多长时间 20个工作日办结 二、中卫病残津贴办理条件 凡参加我省企业职工基本养老保险、
请病假期间有星期日应该怎么算医疗期是累积计算的,且根据常理医生在开病假条的时候,如果有节假日那么节假日也包括在病假期内,节假日不单独计算。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条:医疗期三个月
各设区市人力资源和社会保障局、卫生健康委员会、总工会、劳动能力鉴定委员会:为做好全省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定管理工作,现将《江苏省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定管理办法(试行)》印发
劳动法规定病假工资怎么计算一、医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994>479号)有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
如何计算病假工资,是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动法病假工资规定的详细内容,为广大职工解答疑难。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病
在校教师长期病假申请条件是什么教师休病假也是按国家规定办理的,病假期间用人单位应支付病假工资的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际
首先,对于员工而言,病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定,任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时,用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定
工伤鉴定案列我公司一名员工午餐时,突发脑淤血导致中风,虽经医院抢救脱离生命危险,但其从此半身不遂,无法工作。请问,这种情况算工伤吗?公司应该如何处理?这种情况不是工伤。根据《工伤保险条例》规定,工伤认