工伤保险遵循的是雇主责任原则,用人单位在工伤保险中的法律责任是多方面的,伴生的风险也是多方面的。只有了解风险,才能管理风险;只有管理风险,才能防患于未然。今天,我们就来排查整理一张“风险清单”,看看有
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方
我们知道,领取失业金需要满足以下条件:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。单位招用的农民合同制
国家要求企业是要给员工买社保,但有些人发现单位并没有给自己买社保,理由有很多,如试用期、私营企业等等。在面对公司不买社保的情况下,很多员工就会担心利益受损,那么不买社保会怎么样?一、劳动者不交的后果1
缴纳利息是如何计算的呢个人账户里的余额是否可以继承呢?职工基本养老保险个人账户从缴费到退休后支取长达数十年,如果不能实现保值增值,将会造成个人账户资金的贬值,个人账户资金的养老保障作用也会受到影响。《
失业后该怎么办?如果参加了失业保险,失业人员领取失业证后,可持终止、解除劳动关系的证明、失业证、社保卡和身份证,到市社会保险经办机构办理申请领取失业保险待遇手续。一、什么是失业保险制度?答:失业保险制
一、医疗期不是医学概念,是解雇保护期劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
用人单位要为劳动者购买社会保险是法律规定的义务,社会保险包括养老保险、失业保险、生育保险等,生育保险是女职工生孩子时享受的一种福利待遇,那么我国生育保险关于产假和陪护假的相关规定是怎样的?一、我国生育
失业期间怀孕有哪些福利?没有什么福利,但要是够购买满社保可以享受社保生育险报销。失业保险新条例第21条规定女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失
关于准生证的相关法律规定计划生育证和准生证区别关于准生证的相关法律规定一定要统一。生育服务证,老百姓称之为准生证,是国家管理人口政策的产物。准生证难办的问题,主要出现在流动人口身上。如果夫妻双方属于同
凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工,均享受医疗保险待遇(退休职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销)。一、退休职工医疗保险政策颁布的《中
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳
哪些人可以享受失业保险金?具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有
一、周末属于法定节假日吗根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第270号)规定,中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日,包括:元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;
生育保险通常规定是缴费满一年,且生育时仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。你可以咨询一下当地的社保中心(统一咨询电话:12333),以确认。&ems
个人所得税要零申报如何报根据《征管法实施细则》第十三条扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内,向所在地的主管税务机关申报办理扣缴税款登记,领取扣缴税款登记证件,所以你单位应当是扣缴义务人,只要办登
需要指出的是,在计算医疗期时,不同医疗周期内的病假不能合并计算。 一、医疗期的工资待遇 医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内,企业按
在现实生活中很多职工工作的地点与家庭所在起点是比较远的,造成不能用父母或者配偶在一起生活,出现这种情况的时候,职工工作满一年以上的,可以享有探亲假,那么探亲假夫妻可同时享受吗?下面由华律网小编为读者进
一、劳动法计算日工资的情形根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面,年工作日为2
核心内容:临近过年了,员工想要辞职回家,但是公司不同意,该怎么办呢?第一、劳动者解劳动合同的情形除。一般情况而言劳动者与用人单位可以通过协商解除劳动合同;也可以在30天内以书面的形式通知用人单位就可解