郑州工伤认定情形有哪些情况如何算工伤?工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到伤害或者患职业病。根据《工伤保险》第十四条的法规,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作
怎样算工伤?工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到伤害或者患职业病。根据《工伤保险》第十四条的法规,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;(二)工作
哪些情况可以判定为工伤保险?下文就随来简单的了解一下吧。一、哪些情况不得认定为工伤?1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。二、哪些情况可以判定为工伤?下列情形可以认定为工伤:1、在工
案情沈某原是一家劳务派遣公司员工,2015年被派遣到一家物业公司从事驾驶员工作。2017年,该物业公司发布驾驶员招聘公告,沈某积极应聘。经过考核,该物业公司录用沈某并要与他签订劳动合同。于是,沈某就向
一、申请工伤认定程序1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的
工亡的认定一、认定工亡一共有9种法定情形(《工伤保险》第十四条和第十五条相关法规):◆1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;◆2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
哪些情况可以判定为工伤?下列情形可以认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;3、在工作时间和工作场所
咨询:俞某是某建材有限公司职工,爱好打篮球。今年3月9日,公司邀请一协作单位举行篮球比赛,他被选中参加。比赛中,他来回奔跑,在激烈的争夺拼抢中不慎倒地受伤,医院诊断为左小腿骨折。俞某想问,他这种情况算
白某在某工厂车间生产线工作,因为平常工作每天都会接触到大型器械,因此有一定的危险性。就在7月底的一次工作中,白某因违规操作,导致自己受伤,左手小拇指被切断。在医院治疗期间花光了自己的积蓄,白某想着在工
于10月1日至10月7日放假,一般公司会安排放假,有的公司会安排员工加班,一些公司表示放假期间有自愿加班者也可照常工作。如果员工在自愿加班时,因公受伤算工伤吗?公司是否要承担相关责任?工伤,又称为产业
淮南哪些情形算工伤?问:哪些情形算工伤?答:在工作时间和工作场所受到伤害,以及上下班途中受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害。一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害。认
咨询张某于2018年3月上午搭乘同事李某的车辆上班,当行至距离上班地方3公里处时与另外一辆车辆发生了交通事故,张某受伤。张某报警,经交警认定此次交通事故属于对方全责。张某想咨询,他搭乘同事车辆发生的交
基本案例王某打手机通知孙某(此时孙某正在酗酒)来接班。孙某不满王某叫自己值班,于是,气势汹汹来到单位,强行拉扯正在值班岗位的王某理论,并恼羞成怒打了王某,致王某左手食指骨折。请问王某能否认定为工伤?解
公积金贷款前换工作有影响吗?只要公积金不断缴是没有影响的,但若是因为换工作导致公积金断缴是会产生影响的,因为申请公积金贷款的时候,要求贷款人名下的公积金连续缴存6个月或者是12个月,具体连续缴存时间以
什么是工伤?工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(三工)(二)工作时间前后在工
《工伤保险条例》第十四规定,应当认定为工伤的情形主要包括:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(
员工遭工作地点工作时间因为工作受伤是可以申请公司赔偿的,相信我们都知道在生活当中,但凡员工受伤可能都会扯上公司,希望认定为工伤,从而获得些赔偿,但如果是员工打架受伤了,还是否跟公司有关系呢?国务院令第
依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
一、醉酒后工作死亡不是工伤在此基础上,社会保险法规定了三种不能认定为工伤的情形,即(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的及法律、行政法规规定的其他情形。在《工伤保险条例》第十六条
员工受伤之后可以申请进行工伤认定,对于职工发生工伤以后,在相关部门已经进行了工伤认定以后,法院或者相关的劳动行政部门需要进行工伤认定的调查核实,以确保工伤认定结果的准确性以及相关认定过程的合法性。劳动