员工自主加班时受伤算工伤吗怎么办?下文就随来简单的了解一下吧。于10月1日至10月7日放假,一般公司会安排放假,有的公司会安排员工加班,一些公司表示放假期间有自愿加班者也可照常工作。如果员工在自愿加班
咨询:俞某是某建材有限公司职工,爱好打篮球。今年3月9日,公司邀请一协作单位举行篮球比赛,他被选中参加。比赛中,他来回奔跑,在激烈的争夺拼抢中不慎倒地受伤,医院诊断为左小腿骨折。俞某想问,他这种情况算
员工自主加班时受伤算工伤吗?于10月1日至10月7日放假,一般公司会安排放假,有的公司会安排员工加班,一些公司表示放假期间有自愿加班者也可照常工作。如果员工在自愿加班时,因公受伤算工伤吗?公司是否要承
李恩暄是金莲纸业有限公司(以下简称金莲公司)造纸一车间的造纸工,于2006年10月20日0时至8时上夜班。凌晨5时45分左右,纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌,砸向正坐在车间内门边休息打瞌睡的李恩暄,
委托鉴定包括以下二种情况:1、公检法机关委托的鉴定;2、1996年10月1前受伤的老工伤人员由用人单位委托的鉴定。《申请表》应写明受伤职工的受伤日期、受伤经过、受伤部位,用人单位意见栏签注意见并加盖委
东营工伤认定可网上查询实现工伤认定进程网上公示“发生事故后,单位有没有按期给我申请工伤认定?单位说已经申请了,我心里没有底,万一单位骗我咋办?我受伤了身体行动不便,无法领取认定工伤决定书怎
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关手指受伤社保怎么报的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。手指受伤保险公司应该怎么赔手指受伤保险公司应该怎么赔,具体赔付的额度要根据保单来定。其中,个人的工伤
【案情介绍】曾阿牛是湖南某食品公司员工,劳动合同期限为2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,当晚20点04分打卡下班返回公司的集体宿舍休息。7月25日凌晨3
打篮球受伤可以报意外险吗医保可以报销吗接下来一起来看看最新相关资讯吧。意外险是指被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。那么,要是打篮球意外受伤了也可以报销意外险吗?医保可以报
在日常中,有些伤害,貌似很“奇葩”,明显不是在工作中发生的,甚至是劳动者违规在先、受伤在后,但却都是算工伤,都可以通过工伤待遇弥补劳动者的健康、经济损失,切不可因为觉得这些伤害“奇葩”,就自己负责全部
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。但是并不是所有在工作过程的受到的伤害都可以享受工伤保险的,要看是不是符合工作时间、工作场所、工作原因这3个因素。注意,这些都不能算工伤!“上班路上摔跤受伤
伤保险是社保五险之一,每家企业都会给员工进行缴纳,而有些员工还会给自己额外购买一份意外保险,那么如果发生了工伤,工伤保险和意外保险能一起报销吗?一起来看看吧。工伤保险和意外保险能同时赔偿吗?可以。工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。但工伤的认定是需要符合一定的条件的。这4大原则,可以作为工伤评判的标准。工伤保险,是
【案情】罗会玉系江苏某实业股份有限公司连云港分公司的门卫。罗会玉在工作时间不慎受伤,住院治疗,诊断为重型颅脑外伤,左颞、枕部硬膜外出血,左颞枕骨骨折,脑疝晚期,颅底骨折。灌南县劳保局对照《工伤保险条例
工伤断一脚赔多少钱1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16180-2014的相关规定,每只脚趾的骨折、缺失,包括每只脚趾近端,远端离断伤的等级都是不同的,不能一概而论,具体的结果要
工伤认定调查中的三点法劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实……”这个规定赋予了劳动保障行政部门对受伤职工是否是工伤进行认定的权力,同时也赋予其调查取证的权力。受伤
工伤认定申请书 申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。&
我们在很多情况下都会无意受伤,假如我们在工作中因事故受伤,这被我们成为称之为工伤,那么我们接下来该如何做才能维护自身的权益呢?一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是
一、工伤保险 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得
职工工伤与职业病劳动能力鉴定流程是什么?申请条件:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。申请材料:1.《杭州市职工工伤与职业病劳动能力鉴定申请表》1份;2.一寸近期免冠彩色照片1