员工遭工作地点工作时间因为工作受伤是可以申请公司赔偿的,相信我们都知道在生活当中,但凡员工受伤可能都会扯上公司,希望认定为工伤,从而获得些赔偿,但如果是员工打架受伤了,还是否跟公司有关系呢?国务院令第
打架是非常普遍的一种行为,打架也是属于违法犯罪的行为,如果打架造成他人轻伤以上伤害的,受害人可以到公安机关报案,追究打人者的刑事责任。如果打架造成他人伤残的,那么打架的伤残鉴定按工伤赔偿吗?一、打架的
一、工伤事故认定书要等多久 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 《中华人民
员工在工作地点工作时间因为工作受伤是可以申请公司赔偿的,员工是不能打架的,员工如果遭遇工伤的,可以进行工伤认定,那么,员工打架受伤算工伤吗?员工打架受伤算工伤吗《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列
一、打架引起旧伤造成伤害怎么办 1、如果打架引起旧伤造成新的伤害,需要进行赔偿。 2、法律依据:《治安管理处罚法》 &em
劳动者是需要遵守相关的规章制度的,有的劳动者可能会因为一时冲动,与人打架,这是一种违法甚至犯罪的行为。对于普通的意外伤害或者侵权伤害,是可以要求用人单位给予工伤赔偿的。打架是不值得法律鼓励的,那么,打
在单位打架属于工伤吗 首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当视为工伤。
一、打架报警住院能报社保吗打架报警住院不能报社保。根据相关法律规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1.应当从工伤保险基金中支付的;2.应当由第三人负担的;3.应当由公共卫生负担的;4.在