哪些情况可以判定为工伤保险?下文就随来简单的了解一下吧。一、哪些情况不得认定为工伤?1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。二、哪些情况可以判定为工伤?下列情形可以认定为工伤:1、在工
工亡的认定一、认定工亡一共有9种法定情形(《工伤保险》第十四条和第十五条相关法规):◆1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;◆2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
哪些情况可以判定为工伤?下列情形可以认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;3、在工作时间和工作场所
《工伤保险条例》第十四规定,应当认定为工伤的情形主要包括:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(
我们知道,工伤需要向有关部门提出认定申请,以确定伤残程度,确定赔偿额度。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊
认定工亡一共有9种法定情形(《工伤保险》第十四条和第十五条相关法规):1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;3
一、根据工伤保险条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。@mediaonlyscreenand(
北京工伤保险认定标准是什么?北京工伤认定标准是什么?【工伤范围】职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
随着社会的发展进步,法律条文的日益更新,普通大众劳动者的权益越来越受到重试。据相关规定我们可以知道,劳动者在从事相关职业活动时受到损伤时,劳动者有权利向用人单位索取赔偿。那么,个体工商户的店员上下班途
哪些情况属于工伤? 根据《条例》的规定,工伤分为两种情况,一种是应当认定为工伤的情形,一种是视同工伤的情形。 《条例》规定应当认定为
辞职后回家被撞,算不算工伤可以算工伤。员工辞职单日劳动关系到晚上12点才终止。同时员工是属于下班途中出现的交通事故,只要是非本人主要责任的话,那么是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有
沧州市工伤认定标准是怎么样的?办理工伤认定需要提交什么材料?工伤认定标准职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作
哪些情况属于工伤?根据《条例》的规定,工伤分为两种情况,一种是应当认定为工伤的情形,一种是视同工伤的情形。《条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
需要哪些材料,相信很多劳动者对此应该说是一无所知。总觉得工伤离自己太远了,根本就不用考虑这些。其实意外的情况谁也说不准提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
重庆市工伤认定情况有哪些?工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤认
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,就属于工伤。一旦受工伤,工伤要给予一定的赔偿,而且可以享受工伤保险,得到一定的补偿。那么上下班途中工伤认定条件是怎样的呢?上下班途中工伤认定条件据《工伤保险条例》的
哪些情况可以判定为工伤保险?一、哪些情况不得认定为工伤?1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。二、哪些情况可以判定为工伤?下列情形可以认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原