一、劳务关系辞退有没有补偿 劳务关系并不是劳动关系,不适用经济补偿的规定。所以终止劳动关系后,用工方不需要支付经济补偿。 《中华人民
公司变更股东后能单方面辞退职工吗?劳动者与用人单位依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,协商不成的用人单位可以行使解除权。该
一、单位能任意辞退员工吗用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的
一、劳务关系职工生病期间能否被辞退 1、劳务关系的劳务人员生病的,如果不能履行劳务合同的义务,用工一方可以解除劳务合同,而不是辞退,辞退适用劳动关系。&e
一、预支工资未还是否是劳动争议 预支工资未还是劳动争议,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
一、长时间拖欠工资可否追偿利息 长时间拖欠工资的,劳动者可以主张支付工资和给予相应赔偿金,但法律没有规定可以主张利息,如果法院判决后逾期不支付的,可以加处
一、换岗还是不胜任被辞亦能获补偿吗劳动法针对劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任的,单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位应当
一、医疗损害赔偿逾期可否要求利息 医疗机构逾期支付赔偿款的,能不能要求利息有两种情况。如果当事人有约定的,可以主张。如果经法院判决后,医疗机构迟延履行的,
一、朝阳市劳动人事争议仲裁申请需要多久 承诺时限1个工作日 法定时限30个工作日 二、朝阳市劳动人事争议仲裁申
老赖,是一个很无奈的词语,老赖是指老是不还钱的人,许多人感到无可奈何。是违法的,那么,对付老赖的办法有哪些呢一、法院向被执行人发出《执行通知书》,传唤被执行人申报财产根据《最高人民法院关于人民法院执行
公司待岗多久可以辞退?6个月。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2
一、无缘无故被辞退公司如何赔偿 根据我国法律的相关规定,单位无故辞退员工,是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合
一、责任人逃避工伤赔偿怎么办 依据我国相关法律的规定,工伤事故的责任人逃避工伤赔偿责任的,工伤劳动者可以向人民法院申请强制执行责任人的财产赔偿工伤劳动者。
合同到期离职注意什么“辞职”与“合同到期”是有区别的。辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到
【案情简介】朱某为江南公交公司的职工,岗位为站务员。2016年4月1日14时许,朱某和同事赵某因使用电脑问题发生争执,进而引发肢体冲突。朱某左颧骨骨折,损伤程度属轻伤二级。2017年3月9日,江南公交
一、工伤事故单位逃避赔偿怎么办 依据我国相关法律的规定,工伤事故的单位逃避工伤赔偿责任的,工伤劳动者可以向人民法院申请强制执行责任人的财产赔偿工伤劳动者。