2018年元旦加班可以拿到多少加班费按照惯例,2017年元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动
春节长假结束,为保护劳动者合法权益,全市各级劳动监察部门节后将集中受理“加班欠薪”案件,春节长假,职工无论是主动加班还是被动加班,用人单位都必须按规定足额支付加班费。记者从市人力资源和社会保障局获悉,
加班费工资计算的依据有哪些一、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
法律解读:自愿加班算不算加班用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班,不属于加班,用人单位无须支付加班费。该解释自有其法律依据,根据《劳动法》第四十
加班是需要支付加班费的,加班费的支付相关法律劳动法是有着详细规定的,但是劳动者或许不一定了解清楚,对于劳动法规定的加班费是多少钱这个问题,您了解多少呢?劳动法加班费是多少钱怎么计算如果有明确约定数额的
案情简介2020年8月13日,李某入职某物流公司,从事后勤管理部工作,他与公司签订的书面劳动合同约定,李某所在岗位实行标准工时制,每天工作8小时,每周休息一天。此后,李某每周工作时长为48小时。202
临近毕业的学生往往是需要去社会中实习,而在社会中实习的时候是知道一到五的工作时间,但有些劳动者却遇到两种周六、周日也需要上班的情况,他们就会关心加班费的问题。那么,周六、日加班实习期付加班费吗?周六、
一、加班工资按最低标准算可以吗 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为
在现实生活中,我国规定的法定工作时间是一周5天每天不超过8小时。但现实中很多企业是不按这个标准执行的。经常存在劳动超时工作的情况,超时工作就需要企业支付加班费。一、什么是加班费加班费是指劳动者按照用人
如何计算不同情况下的加班费?确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通
一、春节期间加班怎么计算每天的加班费 1、春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初七的加班费是本人工资的2倍。 2、法律
一、加班的工资需要缴税 加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批
核心内容:不同工时制度下加班费是如何计算的?下文,华律网小编为大家详细介绍标准工时制度的加班费计算、综合计算工时制度的加班费计算、不定时工时制度的加班费的计算、实行计件工资制度的加班费计算,仅供参考。
法律规定如果单位在规定的情况下安排员工加班的话,此时需要同时支付员工相应的加班费。但是很多劳动者对于这个加班费有什么支付标准还不是很清楚一、加班费有什么支付标准加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
一、《劳动法》加班费计算方法及标准是什么 1、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
一、加班费计算基数规定是怎样的1、关于“加班费计算基数”的法律规定。加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标
春节是传统的节假日,也是一家大小团圆的日子,但是很多人却不能够在春节的时候回家过年,因为公司里面有工作必须要加班。在春节的时候加班是会有工资,那么,春节加班工资计算标准是怎样?春节加班工资计算标准是怎
员工从公司离职后,当月的工资、加班费等并不会在离职的当天就结算给劳动者,反而会在离职后的下个月发到员工的账户里。那么,离职后的工资,加班费问题可以在多长时间内向公司追偿?离职后的工资,加班费问题可以在
劳动法规定双休日加班怎么计算加班费工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月
一、公司用奖金代替加班费可以的吗 用人单位安排劳动者加班的,应该支付劳动者加班费,而不能用奖金代替加班费。 《中华人民共和国劳动法》