《劳动人事争议仲裁组织规则》第三条规定:“人力资源社会保障行政部门负责指导本行政区域的争议调解仲裁工作,组织协调处理跨地区、有影响的重大争议,负责仲裁员的管理、培训等工作。”条文释义本条规定了人力资源
对骗保行为的处罚针对单位和个人骗取医疗保险基金,第三十六条规定用人单位和个人相关骗保行为的,由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会医疗保险基金,同时处以违法违规行为涉及金额的两倍以上五倍以下罚款
要索赔工伤赔偿,首先需要到进行工伤认定申请。需要提交一定的工伤申请材料,然后社会保险行政部门进行受理。不是所有申请都能受理,首先要审查。那么,社会保险行政部门受理工伤认定申请需要满足哪些条件?1、劳动
认定的途径1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提
在公司上班必须交纳社会保险,而社会保险中保护了工伤保险的,员工在出现了工伤的时候就可以用这个保险来给自己进行补偿,那么这个钱下来了是给谁的呢。社保的工伤是怎么拨付的要按用人单位的性质(即参加社保工伤的
因工伤造成死亡时,工伤认定是非常重要的,工伤认定后由保险基金支付死亡劳动者的赔偿,而工伤死亡赔付的项目是比较多的,但并不完成由保险承担,那么工伤死亡社保局赔偿多少钱?一、工伤死亡社保局需要赔偿多少钱工
单位报工伤但没有病例如何处理做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理,所以要及时去大医院检查。工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者
发生工伤事故后,员工第一步便是进医院进行治疗,然后才会开始考虑用人单位怎么处理。但是在等待用人单位处理的同时,员工也应该了解申请工伤认定的时间,以防与用人单位协商不好时,才发现时效已经过去。1、24小
很多劳动者都以为只要自己在工作中受伤就是工伤,其实工伤是有严格的认定程序的,究竟是否属于工伤,还需要经过法定的部门依照法定的程序进行工伤认定。人民法院是司法机关,负责案件的审理。那么,法院可以认定工伤
如果劳动者发生工伤的,是需要申请工伤认定的。确定是工伤的,劳动行政部门是需要给予工伤认定书的,在一般情况下,用人单位与劳动者都是需要有工伤认定书的。那么,单位不给工伤认定书可以直接要吗?单位不给工伤认
中华人民共和国人力资源和社会保障部令新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么工伤认定的程序是怎样的呢?一、申请登记(一)申请人用人单位
失业保险之罚则是什么?第二十八条不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。第二十九条社
申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定:一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部
发生工伤事故后多长时间内申请工伤?(依据《工伤保险条例》第17条)用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位统筹地的市级或县(市)级社会保险行政部门提出工伤认定申请
宁德市病残提前退休办理手续(一)、办理对象(条件)1、累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上2、男年满55周岁、女年满45周岁。3、从事高空或特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年;在井下、高温岗
一、工资保证金怎样具体管理 工资保证时金由市级地市级人力资源社会保障行政部门具体管理,有条件的地区,可以逐步将管理层级上升为省级人力资源社会保障行政部门。
保险公司不发工资一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
北京市申请享受生育保险待遇的程序 一、办理审核手续的对象: 1、计划内生育第一胎的; 2、符合计划生育第二个孩
失业保险条例总则第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,制定本条例。第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规