劳动者与用人单位发生劳资纠纷,可免费向人力资源社会保障部门申请劳动人事争议仲裁,依法及时维护自身合法权益。以下是鹤壁市的仲裁规定:(一)申报材料1.劳动人事争议仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名
案例:李某于2010年到某公司工作,双方没有签订劳动合同。自2012年8月以来,为防止员工跳槽,公司每月从职工工资里扣除500元作为押金。李某不服,于10月提出辞职,要求公司支付其经济补偿并办理失业保
核心内容:用人单位未与劳动者签劳动合同、未缴社保,劳动者被用人单位辞退需要补偿吗?【案情介绍】2010年6月10日,匡某某到日照某公司担任预算员。2013年2月5日,公司以匡某某无法胜任工作为由,将其
工伤伤残一次性赔偿金单位不给怎么办用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的
一、个体户上班没有合同不发工资怎么办 直接到劳动局投诉,要求派遣劳动监察大队介入此事,同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效,直接申请劳
一、被企业拖欠工资怎么办 1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: &emsp
一、住房公积金总额度怎么变少了 住房公积金总额度会因为许多原因经常调整,所以会存在这种情况。 二、单位如果不交公积金,该如何维权&e
做什么职业都有可能被拖欠工资,即使是当老板也会有其他的公司拖欠费用,那么挖掘机司机工资会拖欠吗,我们应该怎样要回工资,会不会有所赔偿挖掘机司机工资会拖欠吗怎样要回工资用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
【医疗事故赔偿分析】社保费可以折算成工资发给员工吗崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资多发200元。随后,崔某与该公司签订
拖欠工资又不给辞工怎么办 依据我国相关法律的规定,拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门介入,要求用人单位支付经济
崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后,该