工伤康复期法规如下:1、医疗康复期:康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的,其医疗康复期与工伤医疗期合并计算为医疗终结期,最长不超过24个月;康复对象在医疗终结期后进行医疗康复的,医疗康复期最长不超过1
据中国之声《新闻晚高峰》报道,一直以来,“工伤认定”的纠纷在劳动争议案件中占有一定比例,因为意外各不相同,个案具体情况不一样,所以社保部门、劳动者、用人单位往往对是否属于“工伤”有不同的认识。目前,无
上班族都知道工伤保险很重要,它可以在我们发生工伤时为我们提供保障。目前工伤认定范围也较之以往更“通人性”了,其中广为人传的一句就是“上下班途中受伤也算工伤”。这句话其实不全对,它是对《工伤保险条例》第
在上下班途中,我们会经过一段路程才能够往返于家和公司,这个时候我们在路上可能会遇到一些危险,比如发生交通事故,其实这种情况是可以认定为工伤的,在认定工伤的时候需要人证吗?上下班途中工伤认定需要证明人吗
如果员工丧失了劳动力,那么公司一般都会进行辞退,但是会给劳动者一些经济补偿金,如果继续把员工留在公司,那么对于公司的发展来说非常的不利,而且丧失劳动能力的员工更需要的今后生活的希望,那么该怎么对他们进
工伤医院代办只报了医药费其它的费用怎么办一、工伤赔偿项目有:1、治疗期间有:医疗费、交通食宿、康复治疗、辅助器具、护理费、停工留薪(按正常上班工资,单位发放);2、一次性伤残补助金(需要伤残鉴定申请)
劳动者在工作当中可能会出现工伤的时候,那么根据相关的法律的规定可以获得一定的赔偿。但是对于工伤的赔偿需要经过鉴定之后才能确定相应的登记,才会获得对应的赔偿金额。工伤保险赔偿九级应得多少钱1、一次性伤残
工伤是否需要医生开证明这个是需要进行开证明的,在医院治疗的时候应当有门诊诊断,如果医院不给你开你可以到卫生局来投诉。要求卫生局督促给你开诊断证明。劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按
工伤申报的时效有多久呢,提出工伤认定申请应当提交什么材料呢,工伤的法律概念是怎么样的呢,工伤的别称是什么呢,企业职工工伤保险试行办法有哪些内容呢,范围是怎么样的呢。【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职
工伤在申请后那么应该等伤情比较稳定后再进行一次伤残鉴定,当伤残鉴定也可以评上等级时就可以领取额外的金额了,工伤在补偿的时候是需要带上工伤证的,要是丢失了怎样处理。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律
案情介绍小婷是深圳A公司制造组员工,租住在石岩街道某小区。2019年春节放假期间小婷和丈夫一起回湖南老家过节,因2月11日需回厂上班,其与丈夫于2月10日下午自驾车从湖南返回深圳,于2月10日21:4
如果自己在工作时间擅自脱离岗位然后出现了事故的话,一般情况下不能再认定为工伤,在公司上班必须要遵守公司的相关规定,如果是因为场所不当而受伤的话,会认定为工伤。工作中脱岗受伤了怎么处理如果是履行职务行为
是否认定为工伤关键看“三大要素”近来,本报不断接到市民咨询,今年9月1日出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》),对一直困扰社保部门以及
如何确定合理的工资薪金?《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)明确了合理工资薪金税前扣除问题:《企业所得税实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指
下班顺路送同事回家中途被撞伤也属工伤吴先生:我每天骑摩托车上下班。2022年3月13日18时下班后,我准备骑车回家,同事刘某希望捎带她回家,由于只绕路一公里多,基本上算是顺路,我就同意了。送完刘某后,
【案情简介】郭某某系某劳务公司派遣至某电子公司工作的职工,考勤表记载郭某某2017年10月11日夜班上班时间为19时49分。郭某某于21点左右接电话后即擅自离开单位。途中,郭某某通过电话向班组负责人请
借助于“合理”这一关键词,司法解释实际上对工伤认定作出了宽松解释,以回应劳动者合理的权利诉求,体现出司法的公平公正,这正是司法解释的精髓所在。最高人民法院昨日发布司法解释,明确
近日,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》发布,《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”“因工外出期间”以及&ldq
最高法出台工伤新规9月1日起施行20日上午,最高人民法院对外发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)。为妥善处理工伤保险行政纠纷,统一司法尺度,《规定》明确了双重劳动关系、
近期,新发布了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,将于9月1日起实施。此规定细化了工伤认定中的诸多问题,将会更大限度地保护受伤劳动者的合法权益。下面跟着小编一起来看详细规定。追问1