在申请劳动仲裁时我们都需要准备充分的证据才能够仲裁成功,那么当证据不足时,录音可以做为证据吗?劳动仲裁中录音有法律效力吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友提问:劳动仲裁中这样的录音
到年底了很多人都希望能够顺利的拿到工资,然后回家过个好年。但是很多人都有被老板拖工资的情况,经常会拿不到自己辛苦付出的工资,这时就会特别的着急上火。 拿不
一、职工夜间加班工资怎么算 1、对于晚上加班工资的计算: (1)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150
找劳动局去公司讨薪要不要付钱?不需要。农民工讨薪去劳动局需要什么材料工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
每个公司都会出台相应的补贴制度,所以说绩效工资也就是根据员工的绩效考核的高低,对于考核的结果结果来支付该效绩所匹配的相应的薪酬的一种方式。那么对于在在职工来说,工资绩效不合理是否可以到劳动局进行相应投
一、网上曝光拖欠工资老板违法吗 可能会侵犯老板隐私权,不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
申请劳动仲裁需哪些材料当事人向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:(一)当事人主体资格的证明文件。1、当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是
一、有工资欠条能申请支付令吗 有证据证明用人单位拖欠工资的,劳动者可以向人民法院申请支付令,人民法院要依法发出支付令。 《中华人民共
一、晚上加班几倍工资 1、对于晚上加班工资的计算: (1)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
一、如何认定拖欠工资数额 拖欠工资的数额,由劳动者提供证据举证,如劳动合同、欠条、工资卡流水记录等证据。 《劳动保障监察条例》&em
一、劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办 1、要看公司开除原因决定,公司开除原因违法,劳动者要主张维权。劳动者可以向用人单位提出经济赔偿,如若无果可搜集证据
一、最新劳动法2018年加班费的规定依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位不得违反本
王某从某公司辞职,要求公司支付其工作期间周末及节假日的加班费。在法院审理过程中,公司作为被告提出“谁主张、谁举证”,要求王某提交证明其加班的相关证据材料。但是,王某只能提交工资条以及同事的证人证言等,
一、周六加班工资怎么算 按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,“红包”、月饼等福利不能冲抵加班费,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在
一、工资保函有效期的规定 施工总承包单位和工资保函代替工资保证金的,保函有效期至少为1年并不得短于合同期。 《工程建设领域农民工工资
一、继续上班没有误工主张返还误工费违法吗 1、不违法。 2、误工费是基于误工而造成收入减少而支付的赔偿,如果当被侵权人继续上班,没有
劳动者与用人单位之间发生了纠纷,在无法解决的情况下就会通过劳动仲裁的方式,要是劳动者有加班就可以要求用人单位对自己的加班费进行赔偿。那么,劳动仲裁时,涉及加班费的部分要提供什么证据?劳动仲裁时,涉及加
一、工伤和第三方赔偿可以同时吗(《民法总则》有效期限截止:2020年12月31日) 劳动者的工伤如果是由第三人伤害造成的,受伤劳动者可以同时主张人身损害赔
一、追讨加班费没证据怎么办 1、追讨加班费没有证据的,当事人就需要先收集相关的证据。 2、如果证据是由用人单位掌握的,由用人单位承担
一、被拖欠工资又没有证据怎么办 1、被拖欠工资后,当事人没有证据的,可以按以下情形处理: (1)、当事人应当先收集证据,例如证明劳动