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一、工资加班怎么算 《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休
疫情期间工资怎么办 依据国务院办公厅的《关于延长2020年春节假期的通知》2020年春节假期计算至2020年2月2日,据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情
一、过年放假加班费多少倍 1、过年放假加班费是平时工资的两倍或者是三倍,根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初一到正月初三属于法定节假
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资
报酬和薪酬有哪些区别1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等。2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的。薪酬可以是报酬中的一种,报酬并
法定节假日加班怎么算三倍工资1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
一、加班劳动法工资怎么算工资 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补
一、加班费可以低于工资吗 可以,用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。 二、相关
问:计征个人所得税时,工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在哪儿?答:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇
一、农民工工资也扣税吗 要扣税。个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附
一、法定节假日加班工资怎么算 1、法定节假日加班工资的计算方法是: (1)法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加
一、一般加班费计算公式是多少 1、最新加班费计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报
一、国庆节加班怎么算的 1、加班费按不低于工资的300%计算。 2、法律依据:《劳动法》 第四十四条有下列情形
案情回放今年5月,黄某应王某雇佣到其家中做装修,装修内容包括做家具、安装天花板和地板等。因人手不够,黄某另外向王某介绍了几个工人共同做工,同工同酬。双方约定:黄某等人为王某家做装修,王某按照做工天数向
2019深圳普工工资怎么计算 最低底薪是2030,加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为20
一、2月有加班工资怎么算的 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休
一、疫情期间工资什么时候发 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不
一、五一加班工资怎么算 国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。 二
一、劳动法加班怎么算工资 (一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资 (二)在休息日劳动又不能在六个