工伤还能享受年休假工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
一、休年休假后会扣绩效工资吗依据带薪年休假条例的规定,劳动者要休年假期间,享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的,所以不会扣绩效工资。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单
年假未休完如何折算工资《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位
员工没休假有补偿吗可以要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未
张某系烟台市牟平区某印刷厂职工,自2008年以来,单位一直未安排其休年休假,张某与单位交涉多次,均遭到拒绝。无奈,张某于2011年6月申请劳动仲裁,要求单位支付2008年至2010年3月的未休年休假工
现实生活中,很多员工辞职后但是没有休年休假的情形,虽然我国的法律中对辞职后的年假和工资作了一些规定,但是为了我们自己的权益我们要了解更多的关于辞职后的年假和工资计算的相关知识。那么辞职后的年假和工资怎
年假没休是否会被清零?年假一般不跨年度安排,但若确有必要可跨1个年度安排。那么年假通常怎么休?单位不安排年假怎么办?年假没休会被清零吗?《职工带薪年休假条例》规定,年假一般不跨年度安排,但若确有必要可
主动不休不能享此待遇跳槽可享年假补偿周一早上醒来,许多人的手机被“年底了,未休年假3倍工资拿了吗”的微信刷屏。3倍工资?真的还是假的?记者分别从人社部门和律师处了解到,年假未休分两种情况,一种是员工主
没休年假或可拿三倍工资在澳大利亚,从工作的第一天起就有带薪年假,而且可以积累,当年没休完的年假可积累到下一年。但实际情况是,由于工作太忙或者竞争激烈,很多员工往往无法休满年假,从而导致年假积攒越来越多
国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职
企业年假规定2018企业职工带薪年休假实施办法中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。职工连续工作满12个月以上的,享
一、怎样计算带薪年休假的工资职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该
年假是不是有效期的根据《职工带薪年休假条例》的规定,连续工作一年以上的员工,可享受5-15天的法定年休假。但很多公司在国家法定年休假的基础上还额外给予员工一定天数的公司福利年休假,并在规章制度中明确规
一、年休假的计算方法1、离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休满应休年休假的,按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休
一、裁员年假如何补偿 1.按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。&em
【案例还原】关某于2018年8月1日入职某酒店,从事后厨工作,双方订立为期2年的劳动合同。2020年7月31日,劳动合同到期,某酒店未与关某续订劳动合同,并向关某支付了2个月工资作为终止劳动合同的经济
单位不安排年假怎么办?一转眼就是年底了,可许多人的年假还没有休成。我国法律规定,享受带薪年假是劳动者的一项重要权利,用人单位应当依法安排员工休年假;如果因单位不安排造成应休未休,则需要以加倍发放工资的
公务员带薪年休假最新规定:1、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。摘要:新入职的职工
带薪休假和婚假能不能扣全勤奖带薪休假和婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单
【基本案例】董某自2010年8月1日入职某地产公司,双方签订了为期5年的劳动合同,合同期满日期为2015年7月31日。自入职后,地产公司从未安排董某休带薪假,也未支付带薪年休假工资。2015年6月,地