各劳务派遣公司及以派遣形式工作的人员注意了!以后社保不能再根据自己的意愿选择参保地了,只能在实际工作地参保,否则一旦发生工伤,将无法报销!以下是漯河关于《劳务派遣暂行规定》的通知。通知各人力资源、劳务
很多人对于劳务派遣员工的社保应该按照什么标准购买不清楚,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,并为大家整理了一些关于跨地区劳务派遣工的社保怎么买,应该按照哪个
签派遣合同出工伤谁赔偿由劳务派遣单位承担工伤保险责任。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改:一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;“(二)
合同期内因病被辞退如何解决可以辞退,但单位提前一个月通知或补发一个月工资后可以解决合同.但建议和员工协商后进行处理.《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
劳动合同法规定,派遣者在没有工作的时候,劳务派遣单位也要每月按时发工资,工作的标准按照当地最低工资标准计算案例回顾:侯某一家劳务派遣公司的职工,与派遣公司签订了一年的劳动合同,入职第二天便被派遣到了机
劳务派遣工社会保险费如何做账首先我们要清楚社会保险费的缴费基数应该是职工的应发工资,而不是实发工资,企业缴纳比例是应发工资的百分之二十,职工个人缴纳比例是应发工资的百分之八。企业在计提工资时分录为借:
劳务派谴是一种新型的劳务关系,被派谴的员工受派谴单位的管理,但是需要在被派谴单位进行劳务。对于普通的劳动者,用人单位必须为其购买五险,住房公积金是自愿购买的, &em
被派遣劳动者工伤赔偿劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳
28日广东省、广州市人社部门举行2014年“走进农民工”12333全国统一咨询活动。据介绍,省本级12333热线共接来电470多个,咨询内容主要集中在养老保险关系转移、医疗保险的办事程序等。针对今年实
[案情介绍]日前,吴某到劳动保障监察机构投诉,反映其在本市A物业管理公司工作,但该物业管理公司一直没有为其在本市缴纳社会保险费,遂要求补缴社会保险费。接到投诉后,劳动保障监察机构依法受理并按照程序对A
是与正式工相对的一个词,同时临时工也是时代的产物,如今我国法律当中已经没有临时工的说法了。换句话说,只要是签订一定期限的,也都可以叫做临时工。那么在临时工工资标准方面,我国是如何规定的?请阅读下文了解
工作时间未中断,工作年限是不是连续计算2006年4月1日,上海某劳务派遣公司与徐某签订为期一年的劳动合同,合同约定将其派遣至日本某医药公司上海代表处从事行政工作,每月工资3000元,由代表处通过现金方
最新修改劳动法合同2022第四章劳务派遣特别规定第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
一、疫情期间保姆不上班要发工资吗 在疫情期间,由于保姆受到交通、管控等原因,没有实际在您家里提供服务,此期间是否支付给保姆薪酬,应该以您在用工时与保姆口头
劳务派遣作为一种新型用工方式,由于制度运行中存在诸多不规范之处,劳务派遣成为众多公司特别是许多大型国有公司规避法律责任的途径,这与劳动合同法的本意相违。劳务派遣职工遭遇工伤,用人单位和用工单位都有赔偿
关于开展2020年度全市劳务派遣单位经营情况核验工作的通知各开发区、区县(市)人力资源和社会保障局,各有关劳务派遣单位:按照人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》(部令第19号)及有关要求,
成都企业年金哪些人可以参加?参加对象依法参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金,包括各类城镇企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。对扩大企业年
案情简介赵某系某派遣公司派遣到某水泥公司的劳务人员。因身体原因,赵某不能适应当前工作,向水泥公司提出调整岗位。水泥公司以其不能适应当前岗位为由,与赵某解除劳务合同,随后派遣公司将赵某辞退。赵某到失业经