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临时工要交社保吗临时工社保有必要交吗?下文就随来简单的了解一下吧。一、临时工要交社保吗?因为法律上并没有临时工的一个概念,所以说要看一下个人的情况,如果说是全日制用工的话,这时候企业是应当给员工去缴纳
我国的劳动法颁布之后就不再使用“临时工”这个词了,但是“临时工”这个职业却在现实生活中大量存在,如果他们在劳动中发生工伤事故现在也会被认定为工伤,那么临时工工伤有误工费吗?网友提问:我父亲是一个建筑工
问:我们在某企业做临时工10年整了,公司在6年前把我们转交给,劳务公司,可是劳务公司没有跟我们签合同,那么我们的养老保险是否该劳务公司给买呢,不买我们该怎么办?答:如果你们的合同在劳务公司,确实应该是
事业单位除了会有正式工,还会因为需要而聘请一些临时工,由于这些临时工并不是长期需要,所以有些事业单位就会不给这些临时工缴纳社保。那么,事业单位不给临时工交社会保险,该怎么维护权益?事业单位不给临时工交
一、临时工怎么算工龄 临时工是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间
一、残保金 残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 &
在现在这个社会,有很多人有固定的工作,但是也有很多人并没有固定工作,所以是临时工,而有些企业在使用临时工的时候,比较好奇自己是否要给临时工购买社会保险,那小编今天就带着大家一起来了解一下临时用工是否需
【临时工的工伤赔偿】第一、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬
大家都知道临时工的工资是按日结算,而临时工在工作的时候可能会遇到受伤的情况,当临时工受伤了企业也应该要赔偿相应的工伤给他们,毕竟他们是在工作中受伤了,按日结算临时工工伤赔偿标准是多少?按日结算临时工工
是与正式工相对的一个词,同时临时工也是时代的产物,如今我国法律当中已经没有临时工的说法了。换句话说,只要是签订一定期限的,也都可以叫做临时工。那么在临时工工资标准方面,我国是如何规定的?请阅读下文了解
一、临时工工资标准如何规定 1、临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。 2、所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日
企业临时工养老保险政策相关常见问题一:临时工适用劳动法吗?《劳动法》施行以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经
在很多的时候,一些公司会选择招聘一些临时工,这是由于公司的具体需求而选择的,但是很多的临时工也是会签合同的,这个时候要怎样给临时工购买工伤保险呢?短期临时用工如何购买工伤保险应该拿着劳动合同去社保中心
一、单位拖欠临时工工资能否辞退 我国法律没有临时工这一概念,如果临时工是非全日制用工,用人单位可以随时终止用工关系,但是也要支付拖欠的工资。如果双方建立劳
单位临时工是否能分绩效奖金这个是没有的,临时工待遇跟正式工差距很大的,很多绩效考核,临时工成绩即使超过正式工也视为,无效,这就是临时工的弊端事业单位临时工管理办法《事业单位人事管理条例》这一条例是我国
临时工的工伤赔偿是怎样的?小社宝收集了一些相关的材料,供大家参考!临时工的工伤赔偿:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工
想必大家对于临时工都有一定的概念,因为现代社会,临时工是非常普遍的一个工作群体。临时工也是劳动人民,应该享受正式工的一定的权利。这是任何一个法治国家都有的相应规定。一、临时工工资计算1、根据《劳动合同
临时工国庆节国家有规定放假的吗临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念,只要是劳动关系的合同工,应当休息七天。法定节假日三天(10月1日-3日),周末调休4天(4日-7日)。国家法定