劳务派遣作为一种新型用工方式,由于制度运行中存在诸多不规范之处,劳务派遣成为众多公司特别是许多大型国有公司规避法律责任的途径,这与劳动合同法的本意相违。劳务派遣职工遭遇工伤,用人单位和用工单位都有赔偿
曹某于1996年9月入伍,2007年3月复员,随后被当地政府安置到苍山县某公司工作,该公司接受安置,安排曹某做后勤工作。2010年3月,该公司因改制与曹某解除了劳动合同,但在计发经济补偿时,没有将其军
职工辞职是否能够享受失业保险待遇1997年9月,曹某同公司签订了为期10年的劳动合同。从1997年9月起,公司一直按照政府的规定为曹某缴纳养老、失业等各项社会保险费。2005年9月10日,公司在实行经
工伤是指在工作过程中受到的伤害,有些人没有想到自己刚刚提出辞职就遇到了不好的事情,自己因此而受伤了。离职后受伤也产生了一大笔的医药费,很多人也担心自己无法得到公司赔偿,那么离职
案例曹某、姜某、颜某同为某中学教师。一天清晨,曹某驾驶自己的轿车,捎带姜某、颜某一起去学校上班,途中不幸发生交通事故,造成3人不同程度受伤。当地公安局交通警察大队作出《道路交通事故责任认定书》,认定曹
【案情】曹某和宗某均是某公司员工,2019年5月5日,曹某上早班(8时-16时),宗某上中班(16时-24时)。当天15时45分左右,宗某进入车间大门刷卡完毕准备离开,遇到等待刷卡下早班的曹某,曹某开
大家都知道,对于工伤,我们是可以申请工伤认定的。但是也会出现对于工伤认定不服的情况,这时候就需要进行诉讼。诉讼需要有工伤认定行政诉讼书。那么,工伤认定行政诉讼书该如何写呢?一、工伤认定行政诉讼书原告:
曹某系某单位高层管理人员。2018年7月,该单位退休职工李某病逝。李某家属请求曹某参加李某的追悼会,曹某同意了该请求,并将自己参加追悼会的事项提前告知了本单位管理层。为缩减路途时间,曹某在参加追悼会的
曹某系平谷区某饲料厂职工。今年7月16日,曹某在工作时,用手去清理传送轮上粘的杂物,被传送带绞伤,造成右桡骨骨折。曹某所在单位没有为其参加工伤保险,自然也就没为其申请工伤认定,但支付了曹某4万多元的医
案情简介曹某系上海市某电子公司保安,上班时间为7:30至17:00。2019年7月11日早晨7:15,曹某正常至公司上班。因当天下雨,曹某穿雨衣骑电动自行车,从家到单位经过十字路口时,遇风掀起雨衣,遮