菏泽社保补缴违法吗?菏泽社保补缴需要哪些补缴材料?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、菏泽社保补缴违法吗菏泽社保补缴是否违法主要是看劳动关系存续期间是否真实。菏泽社保补缴的情况如果是在劳动关系真实存在
公积金即将强制缴纳骗取公积金面临严惩单位不缴公积金将面临1万-5万不等罚款;个人骗取公积金贷款,不光要全额进行追回,还将按照骗款比例进行罚款。南京市政府昨日公布了《南京住房公积金行政执法管理办法》该办
第一、受理机构昆明市住房公积金管理中心(以下简称公积金中心)纪检监察处和法规处。第二、受理范围公积金中心及其工作人员在行使住房公积金管理职权时有下列违法情形之一的,受害人有获得赔偿的权利:(一)违法实
一个国家的发展取决于其人口数量的有效控制。我国前期因国民人数过大而颁布了计划生育的相关要求。由于计划生育的有效实施导致我国老年化严重,迫使我国不得不再次允许二胎的产生。那么,中华人民共和国人口与计划生
案情简介于某于2018年11月26日进入无锡某公司担任项目总监,双方约定劳动合同期限3年,试用期为3个月,自2018年11月26日起至2019年2月25日止,试用期工资为转正后的80%。2019年2月
医保卡用起来确实很方便,去医院看病的时候报销的费用直接减掉,不必跑腿不必烦。但是如果医保卡用得不妥当的话,不仅不合法还有可能被判刑哦!医保卡的这些使用禁忌可要注意!一个不小心就可能违法哦!医保卡用起来
一、请假扣3倍工资违法我国《劳动法》明确规定,劳动者有休息休假的权利,在节假日自愿工作应该有加班费,平常工作日请假也是劳动者的权利。劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日
在现实的劳动关系实践中,用人单位经常以各种理由与劳动者解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的行为多数是违法的,劳动者可以要求用人单位赔偿。那么企业违法解除劳动合能要求加班费吗?一、什么是违法解除劳动合同
因为工作纠纷员工被辞退违法吗?不符合劳动法规定。可以申请劳动仲裁,要求撤销辞退通知,继续履行合同;或者直接要求职位违法解除劳动关系赔偿金:工作一年支付两个月工资。劳动者被单位辞退该怎么维权根据《劳动合
一、违法分包导致工伤赔偿后承包方可以追偿吗 承包人违反分包工程,分包单位在施工过程中,工人发生事故造成工伤的,由工伤保险基金和分包单位承担赔偿责任。如果分
一、违法分包工伤赔偿后可追偿吗 违法分包工程后,分包单位在施工过程中,施工人员受伤,经认定属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。如果用人单位没
医保卡可以像银行卡一样套现吗,需要满足什么条件,一般医保卡有哪些套现方法,那套医保卡会不会违法呢,下面跟随蚂蚁保介绍下24小时套医保卡的方法和套医保卡是否是违法的!医保卡可以像银行卡一样套现吗,需要满
一、违法分包工伤怎样确定 1.工伤认定和违法分包没有关系的,劳动者在工作过程造成人身伤害或者患有职业病的,可以申请工伤认定确定工伤。 &emsp
虽然二胎开放了,但是在我们国家非婚生育的,都要依据子女数量来征收社会抚养费,如果是流动人口违法生育也应当征收的社会抚养费,那么,湖北天门计划生育新政策有哪些?湖北天门计划生育新政策2017三胎罚款公民
菏泽社保补缴是否违法主要是看劳动关系存续期间是否真实。菏泽社保补缴的情况如果是在劳动关系真实存在,员工在职期间,单位没有给员工缴纳社保,那么,菏泽社保补缴就不违法,单位应该给应该交纳社保是应尽的义务,
一、公司只交五险不交一金违法吗? 不违法。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。 社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保
社保是劳动者的应该重要的福利保障,参加社保的人都知道社保非常重要,如果社保断交或者没有交够年限,对参保人会产生很大的影响,很多人出现这种情况就会补缴社保,那么,菏泽社保补缴违法吗?菏泽社保补缴需要哪些
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一、违法分包协议工资如何算 分法分包协议和工资计算没有关系,分包协议只载明工程价款,不会约定工资。工资由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。 &e
一、违法分包又拖欠工资怎样处罚 1、承包人违法分包工程,又拖欠工资的,要分开处理。 2、违法分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款