医保怎么交给单位
该页为小社宝展示 医保怎么交给单位,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。交了新农合现在单位交医保怎么办?
交了新农合现在单位交医保了,第二年不用交新农合了的,在单位上班是单位给交医保的。交了两个的话,报销只能用一个,职工医保的报销比例高。另外新农合一年缴纳一次,不是累加的,一年后就失效,下一年度要继续缴纳。单位缴纳的医保是五险之一,属于城镇职工保险。医保账户里面的金额是累加的。员工所享用的不仅仅是医保,还有养老、生育、失业、工伤。从长远来看,养老是最好的一个保障。
单位不给员工交社保要怎么办
一、单位不给员工交社保要怎么办 单位不给员工交社保要如下处理:单位不给交社保,到当地社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;劳动者以此为由单方面解除劳动合同,可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保断了续交怎么算 社保断了续交前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并计算。所以对中断的年限,自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金。三、公司缴纳社保流程 公
单位给交社保但没签合同怎么办
一、单位给交社保但没签合同怎么办 单位给交社保但没签合同的办法是:劳动者可以要求用人单位立刻签订劳动合同,并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿,交了社保没签合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。 小社宝提醒您,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、单位如何为员工缴纳社保? 1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。 2.新增员工:社保账户是一个独立的
交医疗保险怎么交?个人能单独买医保吗?
有工作单位的参保的是职工医保,由单位按月帮忙缴纳费用,个人需要承担的部分每月从参保人的工资中扣除。没有工作单位的灵活就业人员交灵活就业医保,需要个人缴费,可以登录当地社保官网或指定的银行APP在线缴费。 医疗保险是社会保险的组成部分,也是最多人关注的部分,因为人这一生总是会生大大小小的病的,生怕自己生大病没有钱看病,那么医疗保险就能派上大用场了。很多人还不知道医保怎么缴费,那么今天就给大家分享一下交医疗保险怎么交?个人能单独买医保吗?一、交医疗保险怎么交不同形式的医疗保险交费方式也不同,具体情况如下:1、有工作单位的参保的是职工医保,由单位
离职后可单独交医保吗单位辞职后医保转个人交
“世界那么大 ,我想去看看!”辞职很潇洒,生病很尴尬。社保涉及到生活的方方面面,养老、生育、医疗...如果处于失业或离职状态,没有公司购买职保,个人要如何灵活就业参保呢?今天睿晴君就给大家好好讲解下灵活参保指南!参保指南如果辞完职不打算马上找工作,或因某些原因没法一下子找到工作,在这个期间,可以“灵活就业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是,“灵活就业者”只能参保职工社保里面的两险:职工养老和职工医保。而且企业部分需自己承担!!生育保险、失业保险和工伤保险都不能参保。缴纳基数医疗保险:缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%。养老保险:缴费工资下限3803——缴费工资上限20268(
单位没给交社保可以补交吗
一、单位没给交社保可以补交吗 单位没给交社保可以补交。 用人单位欠缴社保,可以进行补交。用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
单位交社保怎么操作
一、单位交社保怎么操作 单位交社保的操作如下: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五
单位给交社保员工需要什么材料
一、单位给交社保员工需要什么材料 单位给交社保员工需要以下材料: 1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件; 2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); 3.企业参加社会保险登记表。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负
没有单位自己交社保怎么交
一、没有单位自己交社保怎么交 没有单位自己交社保的办理程序: 1.参保人到户口所在的社保局个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》。 2.持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章。 3.持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续。 4.需办理《劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同;
医保缴费比例个人和单位是多少?医保怎么办理?
医保缴费比例,个人是缴纳其中的3%,单位缴纳社保缴费基数的10%。具体的缴费金额是根据参保的缴费基数来决定的,一般来说个人需要承担的缴费金额,大概在几百元左右不等,这个费用对于个人来说是很少的,基本上每个人都能承担得起,对于我们来说也是比较划算的。如果是灵活就业进行购买医疗保险的话,就需要个人全缴纳全部的费用,一般都是按照社保缴费基数到8%来进行缴纳,这个金额对于大部分来说还是比较高的。 很多人虽然缴纳了医疗保险,对于医疗保险的缴费比例和缴费金额并不是特别了解,并且对医疗保险怎么办理也不是特别的清楚,所以今天我们就来介绍一下医保缴费比例个人
农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保
2021年1月26日,人力资源和社会保障部发布数据显示,我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人,覆盖95%人口和所有地市,几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就,与每个人参与是息息相关的。当然,有的小伙伴不仅买了社保,而且还买了两份:一份是家里人买的,一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇:如果我缴纳了两份社保,岂不是可以享受两份养老金;生病的时候,还可以用两个医保账户一起报?我们一起来分析一下,重复交社保的不同情况:一、医疗报销:有两份医保(职工医保+城乡居民医疗保险)生病可以报销两次吗?家里给买了城乡居民医疗保险,自己又在工作的时候参保了职工医疗保险,这种情况相信大家都比较了解。而同时
农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保
2021年1月26日,人力资源和社会保障部发布数据显示,我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人,覆盖95%人口和所有地市,几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就,与每个人参与是息息相关的。当然,有的小伙伴不仅买了社保,而且还买了两份:一份是家里人买的,一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇:如果我缴纳了两份社保,岂不是可以享受两份养老金;生病的时候,还可以用两个医保账户一起报?我们一起来分析一下,重复交社保的不同情况:一、医疗报销:有两份医保(职工医保+城乡居民医疗保险)生病可以报销两次吗?家里给买了城乡居民医疗保险,自己又在工作的时候参保了职工医疗保险,这种情况相信大家都比较了解。而同时
单位不给员工买社保怎么投诉
一、单位不给员工买社保怎么投诉 单位不给员工买社保如下投诉:可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过1个月的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。二、公司不买社保有什么后果 小社宝提醒您,公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。三、不交社保辞职可以马上走吗 不交社保辞职可以马上走。劳动者可以以用人单位
社保医疗保险怎么交?
社保医疗保险是指由国家设立的社会保障制度,旨在为参保人员提供医疗保障和保险福利。然而,很多人对于社保医疗保险的交纳年限存在疑问,不清楚需要交纳多少年才能享受相应的保险待遇。本文将围绕这一问题展开探讨,并对社保医疗保险的交纳金额和交纳方式进行介绍。一、社保医疗保险怎么交交纳方式的不同直接影响到参保人员的交纳便利性和交纳效率。具体的交纳方式也是根据不同地区和政策而有所不同。在中国,社保医疗保险的交纳方式主要有两种:个人缴费和单位代缴。个人缴费是指参保人员自己按照规定的交纳金额,通过银行转账或现金交纳的方式缴纳社保医疗保险费用。单位代缴是指参保人员的雇主按照规定的交纳金额,通过银行转账或现金交纳的方
医保断交之前的就白交了吗?医保断交怎么办
医保是社保五险之一,主要为参保人因疾病产生的经济损失提供保障,医保可以单位缴,也可以个人缴,主要看你是以什么身份缴纳,当然医保是需要按时缴纳的,断交是会有影响的,那么医保断交之前的就白交了吗?具体来了解一下吧。 医保断交之前的就白交了吗? 不会白交,之前交的医保费用会一直都在,不会因为断交而清零,大家不用担心。只是医保出现断缴,从断缴的次月起将终止医疗保险待遇。断缴次月无法享受医保待遇,将无法报销医药费,个人账户里的钱还可以使用,没有影响。 医保断交怎么办? 如果医保断交是因为用人单位的原因,用人单位可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补交后年限可合并计算。 如果
没有医保卡但是交了医保会白交了吗 没有医保卡但是交了医保怎么用?
没有医保卡但是交了医保可以报销医疗费用和支付药品费。下面一起来看看没有医保卡但是交了医保怎么用?没有医保卡但是交了医保会白交了吗 使用要注意哪些事项? 没有医保卡但是交了医保怎么用 没有医保卡但是交了医保可以报销医疗费用和支付药品费。 没有医保卡但是交了医保就可以报销医疗费用,如果参保人生病住院时需要使用医保报销医疗费用,使用身份证就可以进行医保结算,因为医保报销主要使用个人医保统筹账户进行结算,工作人员把参保人的身份信息输入进去,就能查询到个人医保信息,就能直接报销医疗费用。 参保人到医保定点药店买药,如果没有医保卡,可以申请电子医保卡,使用电子医保卡就可以支付药品费。 没有医
医疗期申请书交了,可单位不批怎么办?
一、医疗期申请书交了,可单位不批怎么办? (一)关于病假问题,《劳动法》有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。 (二)基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权,员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员,同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。 (三)在员工病休期限方面,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,
单位没给交工伤保险可以报工伤吗
一、单位没给交工伤保险可以报工伤吗 单位没给交工伤保险可以报工伤,小社宝提醒您,只要职工遭遇了工伤事故或者在单位患职业病的,单位或者职工一方可依法去申请工伤认定;如果单位未为职工参保的,相关费用可依法由单位来支付。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、在什么条件下才能享受工伤保险待遇 满足以下条件才能享受工伤保险待遇: 1.职工依法被认定为工伤; 2.职
单位断交社保怎么办?有什么影响
一、单位断交社保怎么办? 单位断交社保参保人可以要求单位及时补交。 单位断交社保如果是单位的社保经办人漏缴导致的,参保人可以要求单位进行及时的补交,如果单位没有及时补交,参保人可以向当地的社保经办机构进行投诉,由社保经办机构责令单位限期给予补交。 单位断交社保如果是参保人辞职造成的,参保人可以在新单位进行补交,参保人没有找到新单位,可以通过社保代缴第三方公司进行补交,参保人也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳社保。 二、单位断交社保有哪些影响? 单位断交社保对参保人的影响比较大,直接影响医疗保险的使用。 单位断交社保的次月,参保人就不能享受医疗保险的报销待遇,一旦参保人看病就医,
单位不给员工缴纳社保怎么举报
一、单位不给员工缴纳社保怎么举报 单位不给员工缴纳社保的举报是去当地劳动保障监察部门,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。小社宝提醒您,员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。二、单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险 单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记,为员工领取社保卡,并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保