要不要仲裁社保
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很多人其实并不知道用人单位不缴纳或者少缴纳社会保险是可以去申请仲裁的,因为我国法律规定,企业应自用工之日起为职工缴纳各项社会保险费,如果发生争议,这时劳动者是可以向劳动局进行仲裁的。如果发生劳动争议时,申请仲裁社保应该怎么算呢? 申请仲裁社保按多少算 申请劳动仲裁时,社保会依据档案计算。 社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系,所以社保争议是否属于劳动争议受案范围,不能一概而论,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应
单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗
一、单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗 单位不缴纳社保可以劳动仲裁,公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。 如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,
社保缴费是劳动仲裁的范围吗
一、社保缴费是劳动仲裁的范围吗 因社会保险费缴纳产生争议的,属于劳动争议的范围,可以申请劳动仲裁解决争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者
选择仲裁员要注意什么
选择仲裁员应把握三条原则: 1、选择熟悉相关专业知识的仲裁员。 仲裁员均是仲裁委员会从资深的经济、法律专业人士中聘任的,因此,仲裁员具备良好的道德素质;但由于仲裁员的职业不同,其熟悉的专业知识也不同。选择熟悉专业知识的仲裁员组成的仲裁庭仲裁相关专业的案件,更能迅速准确地抓住争议的焦点,分清是非责任,提出解决争议的最佳方案,从而提高仲裁效率和质量。如果,当事人选择专业知识不熟悉的仲裁员,比如选择建筑方面的仲裁员来审理金融案件,即使这位仲裁员很想把这个案件审理好,但由于缺乏专业知识也往往难以胜任。一旦当事人做出选择某个仲裁员的书面意思表示后,若没有仲裁员应当回避的充分理由,这种选择是不能更
失业保险申请劳动仲裁程序
一、失业保险申请劳动仲裁程序 根据法律的相关的规定,对于劳动争议的仲裁程序的启动。首先是当事人申请,劳动仲裁委员会对于该申请进行审查受理,最后是仲裁前的准备,然后通知双方当事人到庭参加仲裁审理,最后做出仲裁的相关的裁决,劳动者对于裁决的结果不满意还可以再次的起诉。二、失业保险金可以申请劳动仲裁吗 员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。 劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。三、失业金领取的条件是什么 根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从
社保中途退保能否退钱?要不要退?
社保中途退保能否退钱社保中途退保是能够退钱的,但是需要达到退保的条件。需要确定的是,无论哪种方式发生退保,都只能拿到个人缴纳的部分,单位缴纳的费用进入社保统筹账户,不能退出。1.因出国定居需要退保或者退休前死亡缴纳不满15年的,单位缴纳的部分养老保险已纳入我国统筹基金,不能退还。只有个人账户的养老金存储金额才会退还给我。工伤保险、医疗保险余额等。在参保期内已经生效,一般不能退保。2.因重复缴费需要退保的,社保局将重复缴费的部分退还给我。社保中途退保要不要退一般是不建议大家退社保的,社保作为我国为了缩小贫富差距,提升人民幸福感的一项方法,对参保人来说,其实是有很大的好处的,只是很多人并不太了解,
工伤钱一般要多久到账工伤私了还是仲裁好
大家好,我是黄律师,劳动者发生了工伤,那么如果老板愿意补偿劳动者损失并且劳动者也愿意接受的话,这样双方就属于和解了。但现实中,能直接和解的毕竟是少数。在现实生活中,很多劳动者去工厂里打工,没有签署劳动合同,受了工伤之后,有些老板会直接将工人送到医院救治,缴纳前期医药费后,后期就不见人了,更有甚者,有些老板直接不承认工人是自己的工人,一分钱不赔。他们之所以这么嚣张,是因为他们知道劳动者没有劳动合同,也没有证据,劳动者又不懂法,告自己的可能性不大,即便是告,也不一定能告赢。因此,现实中,大量的工伤劳动者无法享受到真正的工伤待遇。今天,黄律师写了这篇文章,就是告诉劳动者如何依法维权,依法打官司,请你
工伤仲裁申请书
工伤仲裁申请书详细资料工伤仲裁申请书是劳动者在遭受工伤后向劳动争议仲裁委员会提出的一种申请,旨在维护劳动者的合法权益。以下是工伤仲裁申请书所需的详细资料。1. 申请人基本信息申请人应提供以下基本信息:(1)姓名:填写申请人的真实姓名;(2)性别:填写申请人的性别;(3)年龄:填写申请人的年龄;(4)身份证号码:填写申请人的身份证号码;(5)联系方式:填写申请人的电话号码和电子邮箱地址;(6)工作单位:填写申请人所在的工作单位;(7)职务:填写申请人在工作单位的职务;(8)工作时间:填写申请人在工作单位的工作时间。2. 工伤事故信息申请人应提供以下工伤事故信息:(1)事故发生时间:填写工伤事故具
不需要公司补缴社保可否要补贴
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不需要公司补缴社保可否要补贴 不可以。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定给员工缴纳社会保险的做法,既违法也侵害了员工的合法权益,应予补缴。 国家规
社保不想交了,能退钱吗?社保要交多少年?
有很多交社保交到中途的时候,可能因为各种原因,就不愿意继续交了,那这个时候,我们前面交进去的钱该怎么处理呢,能不能退回给我们呢,这确实是一个值得关注的问题,今天我们就为大家解答一下相关疑惑,社保不想交了,能退钱吗?社保要交多少年? 有很多交社保交到中途的时候,可能因为各种原因,就不愿意继续交了,那这个时候,我们前面交进去的钱该怎么处理呢,能不能退回给我们呢,这确实是一个值得关注的问题,今天我们就为大家解答一下相关疑惑,社保不想交了,能退钱吗?社保要交多少年?一、社保不想交了,能退钱吗钱可以退。需要先到社保局申请退保,申请成功钱就可以退。但是
不买社保员工需要补助吗
一、不买社保员工需要补助吗 不买社保员工需要补助。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系,并要求向单位主张: 1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2.补交存在劳动关系期间的社保。 3.如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失
怎样写劳动仲裁申请书范文劳动工伤仲裁申请书怎么写
工伤赔偿仲裁申请书申 请 人:张三,男,××年××月××日生,汉族,住××省××市××县××路××号,身份证号:×××××××××××××××××,电话号码:××××。被申请人:名称,住所地:××省××市××县××路××号,统一社会信用代码:××××××××××××××。法定代表人:××,联系电话:××××。申请事项一、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金×××元、一次性工伤医疗补助金×××元、一次性伤残就业补助金×××元;二、请求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资×××元;三、请求裁决被申请人向申请人支付医疗费×××元、住院伙食补助费×××元、护理费×××元、交通费×××元。事实
非全日制工人企业单位要不要交社保
一、非全日制工人企业单位要不要交社保 非全日制用工需要单位交社会保险。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基
南京社保补缴要怎么补缴 社保要交多少年?
南京社保补缴要怎么补缴 社保要交多少年? 南京社保补缴要怎么补缴 南京社保要补缴的话,我们有以下两种方式可以选择。 1、由用人单位补交 如果社保断缴的原因是用人单位造成的,那就需要用人单位给我们补缴,根据我国社保法的相关法规,单位必须给在职员工缴纳社保,否则员工有权追回自己的权益,所以大家可以让单位给自己交上。 2、找代缴机构补交 我们也可以找一些靠谱的第三方代缴机构帮忙成交,这种情况比较适合那些因为自己离职导致社保中断的朋友。但是大家一定要选择靠谱的机构,只有这样才能够保证自己的权益。 社保要交多少年 根据社保法的相关法规,如果在退休以后想要领取养老金,那我们就必须保证15年
不交社保投诉要交什么材料
一、不交社保投诉要交什么材料 不需要提供,根据规定,缴纳社会保险由用人单位承担举证责任。 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号) 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。二、不同公司买的社保可以合并吗 不同公司买的社保可以合并,如果不同的公司都是属于同个城市的话,那么不需要办理转移合并事项,社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴费年限。如果公司不再同个城市地区,那么当事人必须把一方城市缴纳社保转移到另外一方才可以合
郑州社保补缴需要多少钱?有必要补缴社保吗
郑州作为一个重要的交通城市,每年务工的人都不少,在郑州参缴社保的人也是非常的多,很多人也会因为各种原因造成社保断缴,需要补缴,所以今天我们就来介绍一下郑州社保补缴需要多少钱,有必要补缴社保吗的问题,希望大家感兴趣。 一、郑州社保补缴需要多少钱 郑州社保补缴需要多少钱要看具体的情况,如果说是郑州灵活就业参保人员进行补缴的话就需要自己承担全部的费用了,按照郑州当年最新的最低缴费基数补缴的话,一个月大概需要一千块钱左右,所需要的费用也是不小的。 如果是郑州的参保单位进行社保补缴的话,需要按照员工工资所对应的基数去进行补缴的,一般来说都是按照员工上一年的平均工资来确定补缴的社保基数,也因此,
郑州社保补缴需要多少钱?有必要补缴社保吗?
郑州社保补缴需要多少钱要看具体的情况,如果说是郑州灵活就业参保人员进行补缴的话就需要自己承担全部的费用了,按照郑州当年最新的最低缴费基数补缴的话,一个月大概需要一千块钱左右,所需要的费用也是不小的。如果是郑州的参保单位进行社保补缴的话,需要按照员工工资所对应的基数去进行补缴的,一般来说都是按照员工上一年的平均工资来决定补缴的社保基数,也因此,每个人补缴所需要的费用也都是不一样的。 郑州作为一个重要的交通城市,每年务工的人都不少,在郑州参缴社保的人也是非常的多,很多人也会因为各种原因造成社保断缴,需要补缴,所以今天我们就来介绍一下郑州社保补缴
劳动仲裁认定工伤流程
劳动仲裁认定工伤流程工伤是指在工作过程中因工作原因所导致的身体损伤、功能障碍或者职业病。如果员工认为自己因工作原因导致了身体损伤或者职业病,可以向用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位不同意认定,员工可以向劳动仲裁委员会提出申请,以下是劳动仲裁认定工伤的详细流程:第一步:申请工伤认定员工在发现自己身体损伤或者职业病后,应当及时向用人单位申请工伤认定。用人单位应当在收到申请后的5个工作日内进行初步审查,并在15个工作日内向员工发出认定结论。第二步:不同意认定的申请如果用人单位不同意认定员工的工伤申请,员工可以向劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁委员会应当在收到申请后的5个工作日内受理,并在60个工
补缴社保需要满足什么条件?社保有必要补交吗
补缴社保需要满足什么条件? 1、单位漏缴 如果是单位断缴,那么这就需要单位承担对应的责任,但然后也可以去跟社保局申请,并且提交相关的材料,然后就可以补缴社保了。 2、离职后断缴 如果是这种情况的话,想要补交社保就只能够补交灵活社保,或者是选择第三方公司代缴。在选择灵活就业社保的时候,只能够缴纳养老保险和医疗保险,而且必须是本地户口,所以大家要注意自己是否满足对应的条件。 社保有必要补交吗? 一般来说不涉及到立刻要领取养老金这种情况,是没有必要去补交上一年的社保的。 因为我们养老保险是累积的,只要缴纳够15年就可以了。 而我们的医疗保险是需要缴纳过25年左右,医疗保险中途断交
单位不给员工交社保要怎么办
一、单位不给员工交社保要怎么办 单位不给员工交社保要如下处理:单位不给交社保,到当地社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;劳动者以此为由单方面解除劳动合同,可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保断了续交怎么算 社保断了续交前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并计算。所以对中断的年限,自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金。三、公司缴纳社保流程 公