公司拖欠员工社保缴纳
该页为小社宝展示 公司拖欠员工社保缴纳,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。公司应如何缴纳员工社保保险费
一、公司应如何缴纳员工社保保险费 公司应如下缴纳员工社保保险费: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或
公司社保可以拖欠多久不交
一、公司社保可以拖欠多久不交 公司社保最多可以拖欠三个月,如果用人单位未按照法定的时间,足额为员工缴纳社会保险费用,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用,并且,从欠缴当天起,公司还需按照加收万分之五的滞纳金。 如果用人单位超过限期,仍然没有缴纳社会保险费用的,有关部门可以直接对相应的公司进行处罚,处罚一般按照欠缴数额一倍以上三倍以下来进行罚钱。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入
公司社保欠缴一年怎么办
一、公司社保欠缴一年怎么办 公司社保欠缴一年,跟用人单位协商让其补交欠费,如果协商不成,可以向当地劳动部门举报,走劳动仲裁。 社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险,是一种民生保险并不是以盈利为目的,社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。二、社保最低年限交多少年 小社宝提醒您,社保
离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉
一、离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉 离职员工申请公司未缴纳社保 1.劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险,还是未给所有员工缴纳保险,如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况,则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。 2.劳动者确定用人单位未有社会保险登记证,劳动者可到劳动监察大队投诉。 3.如果用人单位有社会保险登记证,但未给某个劳动者缴纳保险,劳动者可到社保稽查中心投诉。二、单位缴纳社保比例 单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失
员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
公司社保缴纳怎么操作
一、公司社保缴纳怎么操作 公司给员工交社保的步骤如下: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳; 4.缴费。小社宝提醒您,如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。二、公司社保
个体户如何缴纳社保?和公司缴纳社保有什么不同?
现在上班族还是十分不错的,尤其是公司会为其缴纳有社保,这可以说是一种福利政策,不过个人户现在同样可以缴纳社保,但是不少个体户对此不是十分清楚,那么个体户如何缴纳社保?和公司缴纳社保有什么不同?今天小编就来跟各位分享一下。一、个体户缴纳社保需要什么条件个体户是可以缴纳社保的话,不过也是需要满足一定条件:如果选择以个人身份缴纳社保的胡啊,那么只能缴纳养老保险和医疗保险,只要带上身份证、申请书以及近期免冠照两张一寸的,直接去社保局就可以办好,但是要是是为员工缴纳社保的话,就要自己开设社保账户了。而且只有注册了有营业执照和组织机构代码的,才可以申请社保账号,以此购买购买,这两者材料缺一不可。二、个体户
不缴纳社保公司给补贴吗
一、社保 社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。 二、不缴纳社保公司给补贴吗 不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。 按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 而《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请
社保公司缴纳的钱去哪了
一、社保公司缴纳的钱去哪了 社保公司缴纳的钱到社保统筹里去了。 小社宝提醒您,社保整个费用28%,单位承担社会保障费用的20%,个人承担社会保障费用的8%.单位所交社保费用转移到社会统筹里,个人所交社保费用在个人账户里,这样到法定退休年龄就可以享受统筹部分,个人账户里的余额作为发放退休金的依据。二、公司不买社保有什么后果 公司不买社保的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
公司缴纳社保属什么往来?
导语:很多朋友问到关于公司缴纳社保属什么往来的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!单位交社保记什么科目单位给员工缴纳的社保费需要用应付职工薪酬账户归集核算。财政部会计司颁发的《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》中,对于应付职工薪酬科目要求如下:2211应付职工薪酬一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会
公司社保拖欠好几个月不给交向哪举报
一、公司社保拖欠好几个月不给交向哪举报 公司社保拖欠好几个月不给交可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险
拖欠工资怎么处罚公司
一、拖欠工资怎么处罚公司 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动
公司拖欠工资如何补偿
一、拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳
公司缴纳社保包含哪几种保险
一、公司缴纳社保包含哪几种保险 公司缴纳社保包含以下五种保险: 1.基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2.基本医疗保险;生病作为医疗报销用的; 3.工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的; 4.失业保险;是职工失业后,领取生活费的; 5.生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。二、单位不缴纳社保去哪里投诉 单位不缴纳社保去劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。 根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
公司社保缴纳时间每月几号
一、公司社保缴纳时间每月几号 公司社保缴纳时间每月5-25号,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。二、单位缴纳社保和个人缴费有区别吗 单位缴纳社保和个人缴费有区别的。区别在于: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种
公司社保缴纳证明在哪里查
一、公司社保缴纳证明在哪里查 公司社保缴纳证明去社保经办服务机构开。参保缴费证明获取方式如下: 1.已办理过社会保障卡(以下简称“市民卡”)的人员,可凭市民卡通过自助查询机进行打印; 2.市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印; 3.已办理过网上注册的人员,可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印; 4.按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员,可委托他人办理,由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。二、公司社保每月几号交 社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机
员工不缴纳社保该如何维权
一、员工不缴纳社保该如何维权 员工不缴纳社保的维权方式:由社保机构责令公司限期缴纳社保。 按照《社会保险法》第八十四条的规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 同时,第八十六条规定,对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保缴费的基数标准是多少 小社宝提醒您,社社保缴费的基数标准是: 1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工
是否违法不为员工缴纳社保
一、是否违法不为员工缴纳社保 不为员工缴纳社保是违法的。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情
公司未按实际工资缴纳社保应该如何处理
一、公司未按实际工资缴纳社保应该如何处理 公司未按实际工资缴纳社保的处理是,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿。由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。二、单位临时工需要交社保吗 单位临时工需要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办
职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?
一、职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗? 职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。