公司未按实际工资缴纳社保应该如何处理

一、

公司未按实际工资缴纳社保应该如何处理

　　公司未按实际工资缴纳社保的处理是，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿。由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

二、

单位临时工需要交社保吗

　　单位临时工需要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

三、

劳动合同缴纳社保基数

　　劳动合同缴纳社保基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。小社宝提醒您，保缴费基数计算方法：上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

　　2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

　　3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。