如果劳动者在用人单位劳动的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,明确彼此的权利义务。用人单位需要按时发放工资,不发工资是违法行为。没有合同拖欠工资不给怎么办未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如
一、事业单位工资可否行政复议 事业单位职工因工资问题产生争议的,不属于行政纠纷,所以不能申请行政复议,而是申请劳动仲裁解决。 《中华
一、创业公司拖欠工资怎么办行为 1、创业公司无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下途径维权: (1)、协商程序。协商是指劳动者与用
一、员工离职5年后还可以要求补缴社保吗(《民法总则》有效期限截止:2020年12月31日) 申请劳动仲裁的期限是一年,所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补
一、办理社保代理业务需要什么手续办理社保代理业务需要人才中介服务证3本,前置审批后可以办理工商登记等手续。1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保
一、辞职了劳动合同丢了怎么办 1、辞职了,劳动合同丢失的,按以下情形处理: (1)如果没有产生劳动争议的,辞职后劳动关系解除,所以有
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要按照发放工资,如果不按时发放工资的,属于违法事项,当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁程序多久可以拿到工资仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候
劳动仲裁的步骤1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自
一、工地摔伤无工伤认定如何赔偿 工人在工地摔伤,没做工伤认定的话,只能与工地老板协商要求赔偿的,如果申请了工伤认定的,用人单位不支付工伤赔偿的,可以申请劳
一、申请劳动仲裁的费用是多少 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条
一、工资保函有效期的规定 经办银行工资保证金账户中的本金和利息归开立账户的施工总承包单位所有。对于账户中的利息和收益,施工总承包单位可以自由提取。&ems
工伤劳动仲裁手续是什么 工伤劳动仲裁程序:申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲
一、公司安排加班必须要给加班费吗 1、公司安排劳动者加班的,用人单位必须支付加班费,如果用人单位不支付加班费的,劳动者可以拒绝加班。 &emsp
一、查单位加班不给加班费的部门是哪个部门 1、查单位加班不给加班费的部门是劳动行政部门; 2、法律依据:《工资支付暂行规定》&ems
一、拖欠工资怎么投诉 1、劳动者被用人单位拖欠工资的,劳动者有可以向劳动保障行政部门投诉。 2、劳动保障行政部门接到投诉后,要及时调
申请劳动仲裁流程怎么走?怎么申请申请劳动仲裁?企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议-时,如何申请劳动
仲裁委员会是常设性仲裁机构,一般在直辖市,省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区
一、参与社保出现工伤如何赔偿 参与工伤保险后,劳动者发生工伤事故的,由工伤保险和用人单位共同承担赔偿的责任。 《工伤保险条例》&em
劳动仲裁撤诉申请书XXX劳动争议仲裁委员会撤诉申请书申诉人—————对——————年——————月——————日向——————仲裁委员会提出的申诉,现提出撤诉请求。撤诉理由:—————————————
一、老板不发工资打了欠条算是拖欠工资吗 1、老板不发工资打了欠条的,属于拖欠工资。 2、被拖欠工资的,按以下情形处理: &