用工单位实习期必须要给员工买社保吗?需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试
一、实习工资针对应届毕业生的实习工资,我国法律中没有进行规定。实践中一般是按照法律规定的最低工资来计算。最低工资的组成按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:1、计时工资;2、计件工资(包
放暑假的时候很多学生都会给自己找一些暑假工来做,一方面可以赚点钱,另一方面可以增加一些社会经验。暑假工一般不是真正意义上的劳动关系,那么暑假工做到一半可以发工资吗?一、暑假工做到一半可以发工资吗暑假工
实习期间要签工资协议吗?一般公司会跟实习生签订实习协议。实习期间有工资吗实习生在实习单位工作的同时,实习单位支付给实习生劳动报酬,实习生在实习期间受伤害是否属于工伤,在理论与实践中一直存在争议。笔者认
本人作为一名实习生叶不得不说实习生的劳动保障利益真的是非常的薄弱。实习生的权益保障机制本来就很薄弱,而法律上的空白和缺失,给了一些企业可乘之机,征求意见稿的出台,对于保障实习生的安全是有一定推动意义的
实习生发生了意外事故属于工伤保险范畴吗?实习生的权益保障机制本来就很薄弱,而法律上的空白和缺失,给了一些企业可乘之机,征求意见稿的出台,对于保障实习生的安全是有一定推动意义的。但是,如果在商业保险制度
一、实习生是什么无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月
时间:2017-12-919:30:30作者:来源:阅读:4评论:0用工单位实习期必须要给员工买社保吗?需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社
无论是大学生还是大专生,在学校的最后一年都是需要出去实习找工作,在实习期间有些同学就会受伤,给自己的身体造成一定的伤害。在面对受伤情况的时候,很多人不太确定这种情况是否为工伤。在校学生实习期间受伤是否
实习生请病假有工资吗?有。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。根据劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定,职工疾病或非因工负伤停止工作