国企职工参加社保年限
该页为小社宝展示 国企职工参加社保年限,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。企业职工从哪年开始缴纳社保
一、企业职工从哪年开始缴纳社保 企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。 社会养老保险,国家从1986年就开始实施了,当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制,缴纳养老保险,从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度,由于各地进展不一,大部分省市都是在1992年实行。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国劳动法》第九条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额
职工旷工企业交社保吗
一、职工旷工企业交社保吗 北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函(京劳仲函〔1997〕54号)规定,根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定,企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资,其缴纳养老保险费没有计算基数,因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。 因此,劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。 而一般单位为避免员工出现这样的情况,影响单位的正常生产的话,通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚,通常是持续旷工
职工参加工伤保险怎么缴纳
一、职工参加工伤保险怎么缴纳 工伤保险由用人单位缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率根据企业工伤保险费的使用,工伤发生率等情况定期会进行调整。用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位全部职工工资总额×单位缴费费率。二、单位多久申报工伤保险 单位申报工伤保险期限是自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。 根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
临时工可不可以参加社保?
一、临时工可不可以参加社保? 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。 临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就
职工社保交满15年后可否断交?职工社保交满15年能领多少退休金?
职工社保交满15年能领多少退休金?职工社保交满15年后可否断交?职工社保交满15年还没到退休年龄怎么办接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满十五年是退休金领取的基本条件,但是具体交满十五年可以领取多少,需要以实际情况为准,并没有完全统一的标准。职工社保缴费虽然在全国范围内统一实行,但是各地的经济发展水平并不相同,所以其缴费、待遇的发放标准都会存在一定的差别。另外社保缴费包含了多个不同的档次,每个缴费档次对应的待遇都会有所不同,具体可以领多少需要以参保地当地的实际情况以及投保人实际的参保情况为准。二、职工社保交满15年后可否断交职工社保交满15年可以选择
企业未缴纳职工社保应该怎么处理
一、企业未缴纳职工社保应该怎么处理 企业单位不给职工交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。小社宝提醒您,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、公司缴纳社保后多久可以查询到 社保缴费后,在次月底或者次月初就可以查到。如果当月缴费后在社保系统找不到缴费记录,不用担心。因为缴费入账是需要时间的,可以通过电话再次查询缴费记录,也可以在下个月登录社保网。社保缴费是指参加各种社会保障保险,并缴纳保险费的行为。 查询社保的方法有三种: 1.社保中心查询
职工养老保险缴费年限是多久
职工养老保险缴费年限是多久职工养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分,是保障职工退休后基本生活的重要保障。那么,职工养老保险缴费年限是多久呢?一、职工养老保险缴费年限的基本规定根据我国《社会保险法》规定,职工养老保险的缴费年限应当满15年,即职工在退休时必须已经缴纳满15年的养老保险费用才能享受养老金待遇。此外,职工养老保险的缴费年限还有以下规定:1、职工在退休时未满15年,可以领取一次性退休金。2、职工在退休时已经缴纳满15年,但未满25年,可以领取基本养老金。3、职工在退休时已经缴纳满25年,可以领取基本养老金和个人账户养老金。二、不同地区职工养老保险缴费年限的差异虽然职工养老保险的缴
企业职工工伤保险条例企业职工工伤保险试行办法
工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事
职工离职后怎么交社保
一、职工离职后怎么交社保 职工离职后如下交社保: 1.员工离职后,选择灵活就业,自己到当地的社保局办理社保,但只能办理养老和医疗保险。 2.员工离职后,立马找到新工作,由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗 不交社保可以直接离职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或患职业病; (四)失业; (五)生育
员工承诺不参加社保,公司还需负全责吗?
案例 2011年8月,徐某与某公司建立了劳动关系,并签订了《员工不购买社保(申请)承诺书》,主要内容为:徐某系该公司正式员工,就职期间自愿放弃该公司为其购买社保,同意接受因该公司不为其购买社保给予的补贴。同时,徐某还承诺不会以该公司不为其购买社保为由,与该公司提前解除劳动合同或者要求该公司承担经济补偿金。 2015年8月,徐某以该公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社保为由申请仲裁。该公司不服,遂提起诉讼。 那么,员工承诺不购买社保,公司就没有责任了吗?解析 本案中双方的承诺书,看似自愿签订、平等互利,但却违背了法律的强制性规定,应归于无效。 根据《社会保险法》有关规定,职工应当参加社
职工社保转灵活就业社保吃亏吗?
职工社保转灵活就业社保吃亏吗? 一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。 职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。 不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。 二、职工社保转灵活就业社保有影响吗 职工社保转灵活就业社保会有一定的影响: 1、女性退休年龄延长:女性职工正常退休年龄为五十周岁,而灵活就业参保的,女性通常需要年满五十五周岁
参加职工医保,医保个人账户里每月能划入多少钱?
上班族都知道,我们每月缴纳的职工医疗保险会返钱到个人医保账户当中,参保人员可以使用医保个人账户余额在医保定点药店、医院消费使用,但是关于医保个人账户每月可以划入多少钱,很多朋友并不是很了解,下面我们就一起来看看。 参加职工社保的人员通常有两类,一类是上班族,一类为灵活就业参保人员,不同人员参加城镇职工医疗保险缴费有所差异,医保个人账户每月划入的金额也有所不同。 上班族的社保是由单位和职工个人共同缴纳的,单位为职工承担大部分保费,职工个人通常只需要缴纳8%左右的养老保险,2%左右的医疗保险,以及1%左右的失业保险。其中医疗保险单位缴费部分全部进入到医保统筹账户当中,用于住院报销支付,个人
从国企辞职现在失业中,档案和社保怎么办
从国企辞职现在失业中,档案和社保怎么办 可以转到人才市场。先到人才市场开据一个调档函,然后将调档函交到原单位人事部门,档案就可以转到人才市场了,档案到人才市场后可就可转社保关系了,如果以前没有社保,则可以在人才市场申请开户。 另外,可以要求原单位开具有关证明,办理失业金,这个是有时效性的,过期就不好办了。 社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方
灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保?
灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业,他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保,而之后他们找到了新工作,那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的,那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢?灵活就业人员转职工怎么办手续?1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保,首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续,当然有些地区是办理转移手续,基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件,以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料,到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格,
用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤待遇由谁支付
一、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤待遇由谁支付 用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤待遇由用人单位支付。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险,同时要向单位索要赔偿。正常的用人单位是要为员工缴纳社会保险的,社会保险中包括工伤保险。当职工发生工伤的时候,有工伤保险就可以得到一部分补偿。二、工伤保险赔偿需要多长时间下来 小社宝提醒,工伤赔偿一般在三个月左右能赔下来。发生工伤事故后,在三十日内之内申请工伤认定;社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定;然后持决定书以及医疗费用凭证等材料,向社保经办机
企业员工社保交到多大年龄为止
一、企业员工社保交到多大年龄为止 企业员工社保交到多大年龄,具体为: 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
退休时为增加社保年限可在异地追缴吗?可以交两份社保吗?
如果我们临近退休年龄了,发现社保的缴费年限不够该怎么办呢,这是最近很多人在讨论的一个问题,很多朋友平时可能没有解除过这方面的知识,所以不知道有哪些处理方式,今天我们就来讨论一下,退休时为增加社保年限可在异地追缴吗?可以交两份社保吗?一、退休时为增加社保年限可在异地追缴吗一般来说是不可以的,如果退休时养老保险缴费年限不够,那么可以参考以下解决方法:1、一次性补缴。其实目前一次性补缴基本已经取消了,但部分地区的特殊情况人员仍可以进行一次性补缴,具体可以咨询当地社保部门。2、延长缴费。现在最常用的方法就是延长缴费年限。按照《社会保险法》的有关规定,达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴
职工应当参加工伤保险由什么单位缴纳?要交多少钱?
工伤保险是我国社会保险体系的重要组成部分,旨在为因工作造成的意外伤害和职业病提供经济补偿和医疗救助。而职工应当参加工伤保险由什么单位缴纳,则是许多人关注的问题,下面将从这个角度出发进行详细介绍。一、职工应当参加工伤保险由什么单位缴纳根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,所有用人单位都应当为其职工购买工伤保险。具体来说,用人单位应当按照职工工资总额的固定比例缴纳工伤保险费,同时也可以根据实际情况选择购买不同档次的工伤保险产品,以满足不同职工的需要。值得注意的是,除了用人单位之外,职工本人也需要缴纳一定比例的工伤保险费用,这部分费用通常从职工工资中直接扣除。此外,对于一些特殊行业的职工,如陆上
企业开除公职后社保怎么办
一、企业开除公职后社保怎么办 企业开除公职后社保处理如下: 1.如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴,开除公职后,原单位为员工办理减员手续,即停缴。等找到了新单位后,新单位会办理增员手续,即续交; 2.如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴,且未开始养老金并轨工作,开除公职后,原单位为员工办理视同缴纳养老保险的手续。新单位办理企业养老保险的缴纳手续,或自行缴纳即可。开始缴纳后,在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职