用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤待遇由谁支付

一、

用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤待遇由谁支付

　　用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤待遇由用人单位支付。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。正常的用人单位是要为员工缴纳社会保险的，社会保险中包括工伤保险。当职工发生工伤的时候，有工伤保险就可以得到一部分补偿。

二、

工伤保险赔偿需要多长时间下来

　　小社宝提醒，工伤赔偿一般在三个月左右能赔下来。发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。

三、

买工伤保险有年龄限制吗

　　买工伤保险有年龄限制，即劳动者必须年满十六周岁，并且不得超过法定的退休年龄。退休年龄如下：

　　1.工人

　　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　2.干部

　　男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。