出车祸 社保
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下夜班出车祸算不算工伤 2007年3月,被告胡某与原告芜湖某有限公司签订劳动合同,约定胡某担任该公司生产部车间主任,期限一年。同年6月11日上午,胡某下夜班骑摩托车回家,过马路时与相对方向行驶的一辆三轮车相撞,胡某因此受伤,造成身体多处骨折,劳动能力受限。 此后,胡某向该公司主张工伤待遇,但遭到公司拒绝。2008年7月,胡某在经劳动部门确认为因公负伤及鉴定存在劳动能力障碍后,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,芜湖市鸠江区劳动争议仲裁委员会裁决:用人单位应给予胡某工伤待遇。此后用人单位向鸠江区法院提起诉讼,请求法院判决不支持胡某的工伤赔偿请求。 法院审理后认为,原被告之间建立有合法的劳
上班路上出车祸算工伤吗
如果劳动者在工作时间受伤的,用人单位是需要负责的,如果有工伤保险的话,可以申请保险理赔。工伤是需要认定的,那么,上班路上出车祸算工伤吗? 一、上班路上出车祸算工伤吗 上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责
上班路上车祸算工伤赔偿标准上班路上出车祸算不算工伤
不少人认为只要上下班途中发生交通事故都可以被认定为工伤,用人单位就得承担赔偿责任,那么真的是这样吗?近日,赣榆法院就审结一起提供劳务者受害的案件,当事人在骑电动三轮车前往公司途中,因未遵守交通信号灯指示行驶发生交通事故并受伤,用工者是否需要承担赔偿责任?基本案情张某受雇于甲公司从事除草工作。2020年7月,张某在骑电动三轮车前往甲公司的途中,因未遵守交通信号灯而拐弯行驶,与案外人王某驾驶直行的小型货车相撞,张某因此受伤。后交警部门作出事故认定书,认定张某与案外人王某对事故发生均有过错,张某未按交通信号灯通行,对事故发生承担主要责任;王某在通过交叉路口时,未能减速慢行,对事故的发生承担次要责任。
请假在家出现车祸算工伤吗
一、请假在家出现车祸算工伤吗 上班途中发生交通事故的赔偿: 1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。 《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内
买车是提供什么社保?
导读:很多朋友问到关于买车是提供什么社保的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!买车要社保是什么社保?买车要社保,应该是要你缴纳保医疗保险的养老保险的社保。可能是抵押用吧。4s店办理车贷需要提供社保资料吗你好,针对于你的问题4s店办理车贷是不需要提供社保资料的哈,一般只需要个人身份证、当地居住证明、收入证明等等。是不需要提供社保资料的。买车要办理什么手续和证件买车需要什么证件?1、全款购车时:全款购车所需证件不多,只需要提供身份证即可通过现金、刷卡等方式实现购车。2、贷款购车时:贷款购车稍微麻烦一点。需要准备身份证、社保缴纳凭证这两样东西。如
上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗
如果职工是在上班途中遭遇交通事故的,是可以申请认定为工伤的,职工可以要求用人单位予以赔偿。同时,如果交通事故责任人明确的,可以请求交通事故赔偿。上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗 劳动者在工作中发生了交通事故,如果该交通事故又属于工伤,劳动者既可以选择交通事故索赔,也可以选择工伤事故索赔。但是,如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿,用人单位不再支付工伤保险待遇。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿,用人单位则应赔偿差额部分。 交通事故引发的工伤如何认定 (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路
车祸理赔工资证明范本
车祸理赔要工资证明范本 证明我单位员工_____________(男,身份证号:),于20____年____月____日至今在我单位工作,其于20____年____月____日发生交通事故受伤住院治疗,出院后至今在家中休养,因交通事故非我单位原因造成,故其未上班期间我单位未发放工资。___________受伤前三个月平均工资为__________元/月。 特此证明 单位公章:_____________ _____年____月____日 相关阅读: (一)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的
社保中途断交了怎么办?社保可以取出来吗?
有的朋友在缴纳了社保之后有点后悔了,在考虑了很多综合因素之后,不想再继续缴纳下去了,那这种时候,之前缴纳过的社保该怎么处理呢,很多朋友都不知道该怎么办,接下来本文就为大家整理了相关问题的解答,社保中途断交了怎么办?社保可以取出来吗?一、社保中途断交了怎么办社保断缴后需要及时补缴,但有些情况能补缴,有些情况不能补缴。1,不能补缴的情况因公司倒闭、个人原因离职,离职后无法实现再就业,也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。上面情况属于个人原因造成的社保断缴,无法进行补缴。2,可以补缴的情况因企业自身问题中断缴纳或不给员工缴纳社保的行为,根据《劳动合同法》规定,企业有责任补缴员工个人社保,滞纳金也由企
社保可以取出来吗?怎么交社保退休金更高?
现在有非常多的朋友都有缴纳社保,但是我们也知道,缴纳社保是需要非常久的时间的,在这个期间如果我们又不想继续缴纳下去了该怎么办呢,之前的钱能否取出来呢,本文就为大家整理了这个方面的一些内容,社保可以取出来吗?怎么交社保退休金更高? 现在有非常多的朋友都有缴纳社保,但是我们也知道,缴纳社保是需要非常久的时间的,在这个期间如果我们又不想继续缴纳下去了该怎么办呢,之前的钱能否取出来呢,本文就为大家整理了这个方面的一些内容,社保可以取出来吗?怎么交社保退休金更高?一、社保可以取出来吗1、医疗保险医疗保险的缴费是体现在个人医保账户里,这个是不能支取的,
上班出了事故算工伤吗上班途中车祸算不算工伤
近日,市民杜先生向晚报社区记者反映,他和同事在开车上班途中不幸发生车祸,四个人都不同程度受伤,当他们向单位索要赔偿时,负责人却以不算工伤为由拒绝赔偿,只是给了每人1000元慰问金就草草了事,单位的这种做法合理吗?事件回放杜先生说,他们单位距离市区有四十公里的路程,单位也没有安排通勤车,所以长期以来,他都是坐同事的私家车上下班。2022年2月的一天,他们在上班途中不慎与一辆货车相撞,导致车上四人不同程度受伤,其中两位同事伤势严重,他的左胳膊骨折,另一位同事脸部被玻璃划伤。后经警方认定货车是全责。住院治疗后,他们联系单位负责人说明情况,想要使用工伤保险理赔,可负责人却说没有为职工购买工伤保险,之后
社保卡怎么查?社保卡里面的钱可以取出来吗?
第一可以携带资料到当地的社保局去进行查询,主要还是携带个人身份证件和社保卡。第二可以拨打社保局电话12333进行查询,可以查询到社保卡的余额和缴费的情况。第三可以通过网络查询,在微信或者是支付宝都可以进行查询,或者是通过社保局的官微,官方APP去进行查询。拿来举例,找到当地社保局的官微,在办事大厅,可以根据自己想要查询的细则,去进行搜索查询,包括缴费情况,余额情况,都可以查询到。 在缴纳了社保之后,我们个人账户里的钱是一直存在社保卡里的,社保卡也有很多的功能,可以查询到我们的实际缴费情况,和账户报销情况等,那么今天我们来给大家介绍一下,社保
转出社保有什么影响(社保转移后有什么影响)
导读:本篇文章小社宝来给大家介绍有关转出社保有什么影响的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保跨省转移会有什么影响吗?社保跨省转移可能有损失,各省计算社保的方式、规定的 社保缴费基数 和缴费比例可能不一致,会存在损失。但社保中的养老保险的转移一般无损失,其他保险例如医疗保险的转移可能有损失。《社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 《社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 《社会保险法》第五十二条 职
社保卡余额可以取出来吗?社保卡有什么作用?
我们都知道,每个月上交的社保钱都会在自己的社保卡上面,那么,自己着急用钱的时候,可以把社保卡中的钱取出来吗?社保卡余额可以取出来吗?社保卡有什么作用?感兴趣的人一起来看看蚂蚁保小编的介绍吧。 我们都知道,每个月上交的社保钱都会在自己的社保卡上面,那么,自己着急用钱的时候,可以把社保卡中的钱取出来吗?社保卡余额可以取出来吗?社保卡有什么作用?感兴趣的人一起来看看蚂蚁保小编的介绍吧。社保卡余额可以取出来吗社保卡余额可以取出来吗 社保卡账户上的钱,不是你想取就可以取。必须满足以下任意一个条件,才能把社保卡上的钱取出来。 1、养老保险未缴满
社保工伤是公司出还是个人出
一、社保工伤是公司出还是个人出 社保工伤是公司出。小社宝提醒您,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位缴纳工伤保险费的数额是,本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。劳动者因工负伤或职业病,暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇。二、单位不缴社保如何处罚的 单位不缴社保处罚是由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对于超过责令限期依旧未改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构
上班车祸工伤怎么赔偿多少钱上班途中发生车祸死亡工伤赔偿标准
一场车祸不期而至,一对中年夫妇鲜活的生命被迫定格。死者的女儿将肇事司机起诉到法院获赔38万元,又连打数场官司终于将母亲的死亡认定为工伤。然而,新的问题又悄然而至。交通事故和工伤两者的同类项能够重复赔偿吗?服装厂坚持“填平原则”不可重复赔偿,而死者亲属主张“一个事实,两个不同法律关系”应获两份赔偿金。双方分歧很大,冲突激烈……灾难突来,夫妇命丧车祸2013年1月22日上午8点多,刚起床不久正在家吃早饭的洪玲,接到了一个陌生号码电话。“我是县交警大队的民警,你父母二十分钟前被一辆货车撞伤,现在已送往医院进行抢救。情况紧急,请速速赶到县医院。”洪玲闻讯后,顿觉五雷轰顶。待她失魂落魄地赶到县医院,只见
辞职了社保可以取出来吗
一、辞职了社保可以取出来吗 辞职了社保一般不可以取出来。办理个人社会保险清理结算是可以取出来,但是仅限于个人所交的那部分,社会保险是可以累积缴纳年限的,现在也可以异地流转,如无必要,还是不要清理结算的好,要不以前所缴纳的年限就清零了,以后再缴纳就是重新开始。 《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳
社保卡里的钱怎么取出来?辞职后社保卡的钱怎么办?
对于购买了社保的朋友来说,往往都很关心自己社保卡里面钱的问题,有一些人是自己往里面存的钱,还有一些人则是交社保交进去的钱,那么这些钱要怎么才能够取出来呢?是否可以取呢?今天小编就带着大家一起来了解一下社保卡里的钱怎么取出来,如果大家也有这样的疑问的话,就跟着小编一起来看看吧。一、社保卡里的钱可以取吗可以。社保卡里面的钱可以取出来,不过不同城市有着不同的规定。比如在天津就规定着可以提取账户余额的70%,北京则规定必须通过医保卡存折才能够提取。还有一些地方的规定着想要把医保卡里面的钱取出来,必须满足特定的条件,比如参保人死亡,或者是参保人移民到其他国家等条件。不过各个地区的规定可能会有一定的差异,
社保卡怎么激活银行卡功能?社保卡里的钱能取出来吗?
在我们办理了社保卡之后,还需要去进行激活,才能够正常的去用社保卡,进行金融功能的结算,如果没有激活是没有办法正常使用的,今天我们来讲一下社保卡怎么激活银行卡功能,如果大家对于这个问题感兴趣,可以一起来看一下。 在我们办理了社保卡之后,还需要去进行激活,才能够正常的去用社保卡,进行金融功能的结算,如果没有激活是没有办法正常使用的,今天我们来讲一下社保卡怎么激活银行卡功能,如果大家对于这个问题感兴趣,可以一起来看一下。一、社保卡怎么激活银行卡功能第一,我们可以携带社保卡和个人的身份证资料去到发卡行去进行激活。第二,我们可以携带社保卡和个人身份证
合肥社保补缴规定出台了哪些政策?合肥社保怎么补缴?
1、合肥社保补缴规定参保企业给员工补缴的最长补缴年限不能超过两年,也就是我们通过工作单位最长补缴的时间是不能超过两年的。2、如果是参保单位应交未交的社保进行补缴的话,需要对单位加收滞纳金,一般为社保缴费基数的万分之五乘以滞纳天数。3、个人是不能进行社保补缴的,只能通过参保单位来进行社保补缴。4、补缴3个月以内的社保不需要提供相关材料,超过三个月的需要提供相关的社保补缴材料。 合肥作为安徽省的省会城市,可以说是安徽省人口流动最大的城市了,每年补缴社保的人数都是非常多的,很多人对于社保补缴政策都不是很了解,所以今天我们就来介绍一下合肥社保补缴规
企业不出员工办社保怎么办
一、企业不出员工办社保怎么办 企业不出员工办社保的处理如下: 1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通; 2.提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁; 3.提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。二、公司不交社保的后果是什么 用人单位不办理社保登记,不交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款;劳动者可以单方面解除