职工社保去哪缴纳好
该页为小社宝展示 职工社保去哪缴纳好,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?
缴纳社保主要可以分为公司缴纳和个人缴纳,个人缴纳社保,办理完成后是可以通过银行来完成缴费的,那么,个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?今天,就由小编来为大家详细分析一下有关个人社保缴费的内容,感兴趣的朋友,请继续往下看!一、个人缴纳社保去哪个银行个人缴纳社保去哪个银行,这具体还是要看参保人所在地区的社保中心合作的银行是哪几家。不同的地区合作的银行也会稍微有些不同,通常在办理社保的时候,社保经办中心的工作人员也会详细为您说明可以去哪些银行缴费。大体一般的银行有工行、农行、交行、建行等,都是一些比较常见,网点比较多的银行,为了方便参保人,基本上不太会有一些小众银行,因此,参保人知道银行范围
辞职后如何自己缴纳社保?可以缴纳职工社保吗?
一、辞职后如何自己缴纳社保 现在办理社保的渠道还是非常多的,也非常的方便,可以选择线上缴纳社保,也可以去线下办理社保。 1、线上缴纳社保 参保人直接登录社保的官网,然后登录自己的社保账号,在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道,然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费,等待社保局审核,通过以后就办理成功了。 2、线下缴纳社保 参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料,然后去当地的社保经办中心,通过服务窗口办理。 二、辞职后可以缴纳职工社保吗 对于个人来说是不能够办理职工社保的,但是在辞职以后想要办理职工社保的话,可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方
企业职工从哪年开始缴纳社保
一、企业职工从哪年开始缴纳社保 企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。 社会养老保险,国家从1986年就开始实施了,当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制,缴纳养老保险,从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度,由于各地进展不一,大部分省市都是在1992年实行。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国劳动法》第九条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额
员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
社保公司缴纳的钱去哪了
一、社保公司缴纳的钱去哪了 社保公司缴纳的钱到社保统筹里去了。 小社宝提醒您,社保整个费用28%,单位承担社会保障费用的20%,个人承担社会保障费用的8%.单位所交社保费用转移到社会统筹里,个人所交社保费用在个人账户里,这样到法定退休年龄就可以享受统筹部分,个人账户里的余额作为发放退休金的依据。二、公司不买社保有什么后果 公司不买社保的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?
随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。 随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。一、职工社保和灵活就业社保的区别有哪些1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件,还能获得灵活就业人员社保补贴;2
企业未缴纳职工社保应该怎么处理
一、企业未缴纳职工社保应该怎么处理 企业单位不给职工交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。小社宝提醒您,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、公司缴纳社保后多久可以查询到 社保缴费后,在次月底或者次月初就可以查到。如果当月缴费后在社保系统找不到缴费记录,不用担心。因为缴费入账是需要时间的,可以通过电话再次查询缴费记录,也可以在下个月登录社保网。社保缴费是指参加各种社会保障保险,并缴纳保险费的行为。 查询社保的方法有三种: 1.社保中心查询
职工社保补缴如何补缴
一、职工社保补缴如何补缴 职工社保补缴方式如下: 首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》。受理后,在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴
个人社保怎么缴纳?缴纳个人社保有哪些流程?
现在社保的重要性越来越强,但是我们也明白,并不是所有的朋友都有公司交稳定的社保,但是又怕未来没有基本生活保障,所有就考虑自己买个人社保,那这个个人社保到底如何交呢,今天我们就整理了一些内容,个人社保怎么缴纳?缴纳个人社保有哪些流程?一、个人社保怎么缴纳自己个人缴纳社保有两种方法:一种是以灵活就业人员身份到户籍所在地的社保局交,灵活就业人员是指具有劳动能力的,非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员,如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员、失业人员等。还有一种是找代理社保公司交,这一种也是最多人选择的,前面两种只能交养老和医疗保险。而如果选择一家可靠的社保代缴公司交的话,可以五个险种都
辞职后自主缴纳社保的手续有哪些
一、辞职后自主缴纳社保的手续有哪些 辞职后自主缴纳社保的手续如下: 1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 2.到医保中心办理医疗保险参保手续,所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。 3.缴纳失业期间所需社保费用,缴费地点:当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件:养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。二、社保个人交与单位交有什么区别 社保个人交与单位交的
2023乌兰察布职工社保个人应该缴纳多少钱 乌兰察布职工社保缴费基数标准一览
2023乌兰察布职工社保个人应该缴纳多少钱 乌兰察布职工社保缴费基数标准一览 乌兰察布职工最低社保个人一个月缴费456元左右;企业最低社保承担费是991元左右,具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的;公司需要承担五个险种的缴费,缴费比例为30%左右;个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费,缴费比例为10%左右。 乌兰察布职工社保缴费的多少主要由缴费基数而定的,而缴费基数又是以参保地当地的社平均工资为基础来进行计算的;(乌兰察布市社保计算公式参考:个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比
没缴纳社保辞职后有赔偿吗
一、没缴纳社保辞职后有赔偿吗 没缴纳社保辞职后有赔偿,员工离职时可以要求支付经济补偿金。要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与员工签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。二、没缴纳社保可以劳动仲裁吗 没缴纳社保可以劳动仲裁,用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议,可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。 《中华人民共和国劳动争
不缴纳社保可以直接离职吗
一、不缴纳社保可以直接离职吗 不缴纳社保可以直接离职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同,不需要承担任何责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法
离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉
一、离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉 离职员工申请公司未缴纳社保 1.劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险,还是未给所有员工缴纳保险,如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况,则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。 2.劳动者确定用人单位未有社会保险登记证,劳动者可到劳动监察大队投诉。 3.如果用人单位有社会保险登记证,但未给某个劳动者缴纳保险,劳动者可到社保稽查中心投诉。二、单位缴纳社保比例 单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失
离职了社保怎么办?个人可以缴纳社保吗?
第一,我们可以去申请领取失业金,在申请领取失业金的期间是不用缴纳养老保险的,医疗保险也有失业保险的基金去进行缴纳。第二,我们可以选择灵活就业缴纳社保去缴纳养老保险和医疗保险,这样社保就不会断交了。 很多人可能离职了,但是没有找到新的工作,但是社保又不能断交,这个时候就不知道该怎么办了,其实离职了之后社保有多种办法可以解决,今天我们就来讲一下这个问题,离职了社保怎么办,如果对于这个问题感兴趣的话,可以一起来看一下。一、离职了社保怎么办第一,我们可以去申请领取失业金,在申请领取失业金的期间是不用缴纳养老保险的,医疗保险也有失业保险的基金去进行缴
职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?
一、职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗? 职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
如何缴纳农民工社保金
一、如何缴纳农民工社保金 社保的缴纳需要携带本人的身份证、户口本、免冠照、保费、申请书等相关材料,到户籍所在地的社保局办理;办理社保的工作人员会对您每月要缴纳的社保数额规定,一般个人缴纳养老保险时,是按照在工作期间平均工资的20%进行基本养老保险的缴纳;一般养老保险要缴纳15年,到退休之后才能每月领取养老金;农村居民可以参加农村合作医疗,居委会会按期的通知您缴纳。二、社会保险费的征集方式 1、比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参
辞职后个人如何缴纳社保?包括哪些内容
随着社会的发展与进步,人们的生活质量也在不断提升,对于生活的待遇方面也是越来越注重,社保作为最基础的保险,基本上是人人都是知道的,那大家知道辞职后,个人如何缴纳社保吗?个人社保包括哪些吗? 一、辞职后,个人如何缴纳社保 如果个人缴纳社保,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体是个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人
城镇职工养老保险怎么缴费缴纳城镇职工养老保险
1.城镇灵活就业人员和个体工商户参保政策依据是什么?依据《中华人民共和国社会保险法》和黔劳社厅发〔2002〕28号文件等相关政策。2.参保对象有哪些 ?凡在本县行政区域内无雇工的个体工商户、灵活就业人员及未在用人单位参加基本养老保险的人员,均可以个人身份参加城镇职工基本养老保险。20周岁以上(不含在校生)至45周岁以下灵活就业人员有缴费能力的应尽早参保缴费。但在判刑收监期间的人员不能参保缴费。3.如何办理参保登记缴费 ?新参保的灵活就业人员应持个人身份证原件到县政务大厅社保窗口办理参保登记手续,也可以自行在贵州社保APP上办理灵活人员参保登记,登记后在的城市服务里选择灵活人员自主缴费完成当年缴
职工参加工伤保险怎么缴纳
一、职工参加工伤保险怎么缴纳 工伤保险由用人单位缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率根据企业工伤保险费的使用,工伤发生率等情况定期会进行调整。用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位全部职工工资总额×单位缴费费率。二、单位多久申报工伤保险 单位申报工伤保险期限是自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。 根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病