员工社保信息表
该页为小社宝展示 员工社保信息表,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保信息有必要查询吗?社保信息查询在哪里可以查询?
社保信息查询在哪里可以查询?社保信息有必要查询吗? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、社保信息查询在哪里可以查询 社保信息查询在线上线下都可以查询,非常方便。 社保信息查询如果是在线上查询,参保人可以登陆当地的社保官网、微信公众号、或者在手机上的支付宝进行查询。 参保人也可以携带身份证和社保卡直接前往当地的社保中心服务窗口进行查询,或者在社保中心的自助终端机上查询社保的详细信息。 参保人也可以拨打社保服务热线12333,转人工服务后让工作人员帮忙查询社保的详细情况。 二、社保信息有必要查询吗 社保信息非常有必要查询,可以及时发现社保断交的情况,能够及时进行补缴。 社
员工辞退社保怎么办
一、员工辞退社保怎么办 员工辞退社保需要转移,用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、自己交的社保和公司交的有什么区别 自己交的社保和公司交的区别如下: 1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。
员工死亡社保赔偿标准是多少,员工死亡之后社保怎么处理
一、员工死亡社保赔偿标准是多少 社保人员死亡赔偿标准:属于工亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等;因病或者非因工死亡的,各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文,各市县劳动和社会保障局按照文件执行。 小社宝提醒您,员工死亡,社保应当按照相应的标准支付赔偿金以及抚恤金。二、员工死亡之后社保怎么处理 员工死亡之后社保的处理可以取出来,如果是企业退休人员,要先获得当地的派出所开具死亡证明。然后带着户口本,与死者亲属关系的有效证件,到社保服务中心申请,社保中心会按照规定会把死者个人账户全部资金余额退还,同时还
公司员工社保停保怎么操作
一、公司员工社保停保怎么操作 公司员工社保停保操作如下: 1.首先登陆网址,查询所在城市社保,然后就进入社保局官网--社会保险基金管理局; 2.进来以后就下拉,点企业网上申报,然后点企业网上申报(非CA认证安全登陆); 3.进入登陆系统后,输入单位的单位编号,密码,和验证码,点击登陆; 4.点击单位申报业务,员工信息变更,根据选项可以选停交; 5.选择离职需要停交的员工后,点击停交; 6.选择本人意愿中止就业,然后点击确认。二、企业员工社保交到多大年龄为止 企业员工社保交到多大年龄,具体为: 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金
初次办理社保多久能查到信息
一、初次办理社保多久能查到信息 初次办理社保次月能查到信息。 单位应当在用工之日的三十日内每月按时为员工缴纳社保,而单位每月按时缴费后,一般员工在下一个月就能查询到缴费的信息。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 第五十八条用人单位应当自用
员工辞职要退社保费吗
员工疑惑: 每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费 劳动部门: 工厂有权扣回垫付社保费用 日前,几位三乡镇某玩具厂的员工发现,辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除,而工厂说法是,被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用,员工辞职后工厂必须让 员工疑惑: 每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费 劳动部门:工厂有权扣回垫付社保费用 日前,几位三乡镇某玩具厂的员工发现,辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除,而工厂说法是,被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用,员工辞职后工厂必须让 员工疑惑:每月社保费用已扣除 工厂说法: 厂方曾垫付一半保费
公司如何给员工买社保
一、公司如何给员工买社保 1、在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等); 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理); 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。二、企业不给员工买社保怎么赔偿 企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任
补缴社保多久可以查到缴费信息
一、补缴社保多久可以查到缴费信息 补缴社保十五个工作日可以查到缴费信息,缴费单位、缴费个人在补缴后,可以在上述期限内按照规定查询其缴费记录;并且社会保险经办机构至少每年还会向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。二、员工可以自愿不交社保吗 小社宝提醒你,员工不可以自愿不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。 根据《社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未
白银社会保障卡信息变更收费吗
一、白银社会保障卡信息变更收费吗 不收费 二、白银社会保障卡信息变更法定依据 1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号) 第二章:发行管理; 第三章:制作管理; 第四章:应用管理。 2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号) 二、功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益 的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时,可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。具有
公司不给员工社保怎么办
一、公司不给员工社保怎么办 公司不给员工社保的处理办法如下: 1.到劳动保障行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、离职之后社保怎么办理 离职之后社保的办理是:新就业的劳动者
不买社保员工需要补助吗
一、不买社保员工需要补助吗 不买社保员工需要补助。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系,并要求向单位主张: 1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2.补交存在劳动关系期间的社保。 3.如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失
公司应如何缴纳员工社保保险费
一、公司应如何缴纳员工社保保险费 公司应如下缴纳员工社保保险费: 1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中; 3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或
员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
宜春市社会保障卡信息变更收费吗
一、宜春市社会保障卡信息变更收费吗 不收费 二、宜春市社会保障卡信息变更条件是什么 (一)予以批准/立案的条件 非卡面信息变更。 (二)不予以批准/立案的条件 卡面信息变更 三、宜春市社会保障卡信息变更的依据 1、《人力资源和社会保障部关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号)全文 2、《人力资源和社会保障部关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号) 第二点:功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,
怎么看社保卡上信息(2023年最新整理)
导读:本文小社宝来给大家介绍有关怎么看社保卡上信息的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。如何查询社保卡信息1、可持卡到卡服务网点由工作人员帮助查询,或持卡在自助终端机电子触摸屏上自助查询。2、市社保卡服务体系主要由社保卡服务网点、社保卡服务热线、社保卡服务网站和社保卡自助服务终端四部分组成。社保卡服务网点设置在全市300多个街道社会保障事务所和18个区县社保中心及市经济开发区社保中心,方便持卡人办理社保卡相关业务;3、社保卡服务热线是“96102”,提供24小时开通服务;另外通过登录北京市人力资源和社会保障网,可进入社保卡服务网站界面。社保卡服务网点和本市二级以上的定点医疗机构内均安装
社保信息该怎么查询(2023年最新分享)
导语:很多朋友问到关于社保信息该怎么查询的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!在网上怎么查询社保信息呢?一、在网上咨询:1、在电脑或手机上输入本人所在地的社会劳动保障网查询。(由于各个地区的网站不相同,所以建议大家一定要准确查询本地的网站)2、在登录画面输入本人的身份证号码或者医疗保险账号,点击密码进行确认,就可以进行查询。二、其他咨询:1、致电当地劳动保障部门,根据语音提示进行选择,按劳动部门支持人员要求提供自己的相关资料,可以查阅。2、可以去最近的几家大型医院或者劳动保障部门,拿着本人的医疗保险卡和相关手续进行咨询。新农合逐步改为医疗保
企业不出员工办社保怎么办
一、企业不出员工办社保怎么办 企业不出员工办社保的处理如下: 1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通; 2.提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁; 3.提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。二、公司不交社保的后果是什么 用人单位不办理社保登记,不交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款;劳动者可以单方面解除
没交社保的员工能报个税吗
一、没交社保的员工能报个税吗 没有交社保的人员需要报个税,这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账,但是个税也按照法律缴纳。二、怎么样给不交社保的工人发工资? 我们知道,社保是国家强制买的,所以很多都是公司已经帮员工买的,但是有些员工不愿意买社保,那么怎么样给不交社保的工人发工资?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由去小社宝小编为您去整理的怎么样给不交社保的工人发工资的相关内容,希望对您有帮助。 没有交社保的人员需要报个税,这是国家法律规定的、没有工资按实际金额入账,但是个税也按照法律缴纳、 《中华人民共和国个人所得税法》规定: 第一条、在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度
没有给员工买社保怎样补偿
一、没有给员工买社保怎样补偿 没有给员工买社保的补偿方式是可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。二、什么员工不用缴纳社保 1.返聘退休人员; 2.聘用实习生,签订实习协议的; 3.承包商派遣人员; 4.停薪留职人员; 5.协保人员;
员工不缴纳社保该如何维权
一、员工不缴纳社保该如何维权 员工不缴纳社保的维权方式:由社保机构责令公司限期缴纳社保。 按照《社会保险法》第八十四条的规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 同时,第八十六条规定,对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保缴费的基数标准是多少 小社宝提醒您,社社保缴费的基数标准是: 1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工