我国社保的规范制度
该页为小社宝展示 我国社保的规范制度,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。我国现行的生育保险制度是什么
我国生育保险的现状是实行两种制度并存: 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。 根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 第二种是生育社会保险。 根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费; 生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。 参保单位女职工生育或流产后,其生
社保报销比例2023年有哪些新的规定?社保报销范围有哪些?
国家每一年会根据经济发展情况,会对社保缴纳基数和报销比例做一个合理的调整。想知道社保报销比例2020年有哪些新的规定吗?那就一起来看看小社宝小编分享的这些内容吧。社保报销比例2020社保报销比例2020年的新规定 城镇医保报销比例:学生、儿童。在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%。 年满70周岁及以上。在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下医疗费,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元
城镇居民社会养老保险制度
城镇居民社会养老保险制度随着我国老龄化进程的加快,城镇居民社会养老保险制度成为了一个备受关注的话题。本文将从以下几个方面来详细介绍城镇居民社会养老保险制度。什么是城镇居民社会养老保险制度?城镇居民社会养老保险制度是指我国城镇居民为应对老年人口增加、养老金缺口等问题而建立的一项社会保险制度。该制度旨在为城镇居民提供养老保障,保障他们在退休后的基本生活。城镇居民社会养老保险制度的实施情况截至2021年6月底,全国已有29个省份实现了城镇居民社会养老保险全覆盖,覆盖人口超过1.5亿。其中,北京、上海、天津、重庆、广东、江苏、浙江等地的覆盖率较高。此外,根据国家统计局发布的数据,截至2020年底,我国
社会养老保险制度名词解释
社会养老保险制度名词解释随着我国人口老龄化加速,社会养老保险制度越来越受到关注。下面详细解释一些社会养老保险制度中常见的名词。基本养老保险基本养老保险是指国家为保障老年人基本生活而实行的一种社会保险制度。该制度由职工养老保险、城乡居民养老保险和企业退休人员基本养老金组成。截至2020年底,我国基本养老保险参保人数已达到9.7亿人,覆盖面超过70%。养老金养老金是指职工在退休后获得的一种社会保障金。养老金的数额根据个人的缴费年限、缴费金额和退休时的工资水平等因素来确定。根据国家统计局发布的数据,2020年我国城镇职工平均养老金为4086元/月,农村居民养老金为1032元/月。个人账户个人账户是指
北京社保医保卡的使用范围
北京社保医保卡的使用范围 北京医保卡的使用范围还是比较广的,今年实现了住院就医实时结算,为广大市民看病住院提供了方便。那么北京医保卡有哪些作用呢,在哪些地方能够使用呢? 医保卡就是医疗蓝本的最新形态。很多城区把医疗蓝本变成一卡通式的医疗卡了,功能和医疗蓝本一样。 北京的医保蓝本是参加医疗保险的凭证,上面记录着参保人的信息、参保单位的社保登记证编码和个人手册编号,一般到医院就医或到药店购药不用随身携带这个蓝本。 但是,当参保人需要办理住院手续时,就必须向住院处出示个人医疗手册(蓝本),由于有了这个蓝本,住院医疗费用就会有将近八成的医疗费用由这个手册来进行结算,而不用由自己先垫付全部的
社保工伤保险赔偿范围
社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等,由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用,保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面:一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度,赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾,按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用
在我国单位社保补缴说明是什么
1、“税号”。2、“工商登记执照信息”。3、“批准成立信息”。4、“缴费单位专管员”。5、“单位类型”、“隶属关系”。6、“开户银行”。7、“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”。8、1、“新增”。2、“续保”。3、“转入”。4、“市外转入”。9、“月缴费工资”。关于“在我国单位社保补缴说明是什么”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、补缴手续1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表四
苏州社保补缴方法有哪些?补缴规定范围是哪些?
对于在苏州参加社保的小伙伴来说,一定是相当关心苏州社保相关政策的。其中就有不少人咨询到苏州社保补缴的问题,那么,苏州社保补缴方法有哪些?补缴规定范围是哪些?感兴趣的小伙伴,不妨来今天的文章中一探究竟!一、苏州社保补缴方法有哪些1、线上申请补缴苏州社保可通过线上申请的方式办理补缴,需要先登录社保的官方网站或者在手机上下载社保的官方app,注册好账号,在首页选择“社保补缴”服务,选择需要补缴的月份和具体的金额后提交申报审核,等待审核通过后,即可补缴费用。2、线下申请补缴个人社保补缴需携带身份证、社保卡;职工社保补缴需要用人单位携带身份证及复印件、劳动合同、工资表、补缴申报表到社保经办中心办理。二、
社会医疗保险制度是什么?有哪些特征呢?
现在可以说我们的生活跟保险息息相关,很多时候都需要用到保险,特别是社会医疗保险,所以也就有社会医疗保险制度,那么社会医疗保险制度是什么?都有哪些特征呢?医疗保险制度 医疗保险制度是指一个国家或地区按照保险原则为解决居民防病治病问题而筹集、分配和使用医疗保险基金的制度。医疗保险制度是居民医疗保健事业的有效筹资机制,是构成社会保险制度的一种比较进步的制度,也是目前世界上应用相当普遍的一种卫生费用管理模式。 社会医疗保险制度医疗资源配置的非市场性 现代企业对于紧缺资源的配置主要表现为计划方式、市场方式和介于两者之间的计划与市场结合的方式。医疗保险制度作为一项基本的社会经济制度,它是时代发展
社保缴费是劳动仲裁的范围吗
一、社保缴费是劳动仲裁的范围吗 因社会保险费缴纳产生争议的,属于劳动争议的范围,可以申请劳动仲裁解决争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者
无痛人流社保能报销吗?人流属于社保报销范围吗
现在有很多的朋友都做了无痛人流,但是想进行社保报销,那么无痛人流社保能报销吗?无痛人流属于社保报销范围吗?下面小社宝就给大家详细的介绍下关于人流是不是报销的问题。无痛人流社保能报销吗无痛人流社保能报销吗? 无痛人流,社保是否能够报销,需要看具体情况的,有的情况能够报销,有的情况不能够报销。以及具体报销比例标准要以当地社保局规定为准。 计划生育方面的费用是在生育保险报销的,但是必须要符合计划生育政策的才能报销,不符合计划生育政策,是不能报销的。如果胎儿发育一切正常,而是自己不想要的,去医院做人流手术,这种情况社保是不能够报销的。如果是由于胎儿畸形等其他原因导致的必须要进行人流手术的,社保
社保工伤赔偿的相关规定
问:新《社会保险法》中对于工伤赔偿有哪些规定?哪些赔偿由用人单位承担?哪些赔偿由工伤保险基金承担? 专家答:根据社保法第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡
广州社保欠费的相关规定
从广州市地税局获悉,今年广州将建立社保费欠费人分类管理制度,通过对重点欠费人进行监控等措施,逐步清理企业欠缴社会保险费。 为此,市地税局将按照国家税务总局近日下发《关于进一步加强税务机关征收社会保险费欠费管理和清缴工作的通知》的要求,于近期开展对企业欠缴社会保险费情况的专项检查,重点清缴社会保险费欠费。 欠费人分三类型建档 据悉,根据通知要求,缴费人超过行政法规、规章规定的缴费期限,或者缴费人超过主管税务机关依照行政法规、规章规定的缴费期限(以下简称缴费期限)未缴纳的社会保险费费款,应作为欠费进行管理和清缴。具体包括三种情况:第一是办理缴费申报后,缴费人未在缴费期限内缴纳的费款;第二主
社保新规定2023年8月最新规定有哪些?社保里的“一金”值得是什么?
社保每一年都会有不同的变化,我们蚂蚁保的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定,这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些? 社保每一年都会有不同的变化,我们蚂蚁保的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定,这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些? 社保新规定2020年8月最新规定一、社保里的“一金”值得是什么? “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险
社保新规定2023年8月最新规定有哪些?社保里的“一金”值得是什么?
社保每一年都会有不同的变化,我们小社宝的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定,这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些? 社保新规定2020年8月最新规定一、社保里的“一金”值得是什么? “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、五险一金的缴费比例是什么? “五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统
社保都是预缴制吗
一、社保都是预缴制吗 《社保基金缴纳条例》规定,按月缴纳社保基金,不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定,对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。所以,一般录用新员工的单位,在当月15日以前报到的,则按整月缴纳;16日以后报到的,则发半个月工资,合同则从下月初作为起始日,企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金的费用。二、社保卡丢了怎么办 预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续(正式挂失后不能撤销)。补卡时可委托他人办理,办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件,在填写《申请单》后,由社保卡服务网点工作人员办理。此时,工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生
员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
社保补缴怎么办理?社保补缴有时间限制吗?
社保断缴了要怎么办呢,很多不熟悉社保的朋友,都不知道该怎么办,其实社保补缴是一件很常见的事情,所有我们还是要了解一下,社保补缴怎么办理?社保补缴有时间限制吗?接下来一起来看一看,相关问题的答案是怎么解释的,希望对你有所帮助。 社保断缴了要怎么办呢,很多不熟悉社保的朋友,都不知道该怎么办,其实社保补缴是一件很常见的事情,所有我们还是要了解一下,社保补缴怎么办理?社保补缴有时间限制吗?接下来一起来看一看,相关问题的答案是怎么解释的,希望对你有所帮助。一、社保补缴怎么办理1:请原单位帮忙补交。写完申请书最好的补交方法是让原来的单位帮忙把你失业的那
社保补缴情况说明范本怎么写?
新年伊始,许多用人单位招收了很多新员工,但是,往往大部分都是去年别的单位跳槽而来的,或者因为别的一些原因而未及时缴纳社保金,根据规定,要出具一份社保补缴情况说明范本到社会保局来办理补缴事宜。下面,小社宝小编就来讲一讲社保补缴情况说明范本填写情况。一、社保补缴情况说明范本怎么写(一)、内容。这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险,补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等相关信息。(二)、相关法律规定。根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(人社养发【2010】239号),参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定的劳动年龄内(男:60周岁内,
新规45岁以上不用交社保是真的吗?交社保好还是不好?
社会保险是我国的基本保障体系,可以有效减轻参保人员的生活负担。不过我国的社保制度还在不断地完善中,比如说缴费标准、待遇发放标准等,都是不断在调整的。近期也有人在说45岁以上不用交社保了,那么具体新规45岁以上不用交社保是真的吗?一起看看吧!一、新规45岁以上不用交社保是真的吗不是真的。目前并没有规定说45岁以上不用缴纳社保,只不过会有相关的建议,但具体是否采纳以及实施,还是要以官方的通知为准。社保属于基础的社会保障,一般是职工或居民达到法定退休年龄就可以不用交了;不过养老保险会有最低缴费年限要求十五年,也就是说参保人员需要在退休时至少交满十五年的养老保险费用才能顺利获得保障,因此,大家还是应该