未缴社保情况说明
该页为小社宝展示 未缴社保情况说明,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保补缴情况说明范本怎么写?
新年伊始,许多用人单位招收了很多新员工,但是,往往大部分都是去年别的单位跳槽而来的,或者因为别的一些原因而未及时缴纳社保金,根据规定,要出具一份社保补缴情况说明范本到社会保局来办理补缴事宜。下面,小社宝小编就来讲一讲社保补缴情况说明范本填写情况。一、社保补缴情况说明范本怎么写(一)、内容。这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险,补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等相关信息。(二)、相关法律规定。根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(人社养发【2010】239号),参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定的劳动年龄内(男:60周岁内,
哪里查社保缴费情况?社保需要缴纳多少钱?
很多人购买了社保,但是从未查询过自己的社保的缴费情况,这样对于我们来说还是有一定风险的,建议大家一定要及时的查询自己社保的缴费情况,今天就来给大家讲一下哪里查社保缴费情况,感兴趣可以一起来看一下。一、哪里查社保缴费情况第一,携带自己的身份证和社保卡,到当地的社保局,通过社保局的自助机或者柜台进行查询。第二,拨打12333电话,转接到人工服务,告知工作人员自己的身份证号码,进行社保缴费的查询。第三,通过互联网的方式进行查询。包括社保局和医保局的官微,官网,官方的APP,都可以查询到。另外支付宝的城市服务,也可以进行社保缴费情况的查询。但如果需要打印的话,一般建议采用官网查询,比较的方便。二、社保
怎么查自己社保缴纳情况
关于怎么查自己社保缴纳情况的问题,小社宝小编整理了一些内容,希望能帮助到大家。一、怎么查自己社保缴纳情况方法如下:1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或本人参保信息。3、拔打全国社保统一查询咨询电话:12333。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用
社保补缴说明应该怎么写
社保补缴说明范文: 社保补缴说明 XX市XX区社保局: 我公司XXXXXX有限公司,自XXX年XX月XX日成立,于2018年9月9日进行转让时发现我公司未为公司员工办理社保业务。由于公司以前年度的账务及社保方面的业务统一由代账公司办理,公司管理层及经办人员对社保方面关注度不够,社保缴纳意思不强,员工个人对社保重视度不高,造成我公司员工XXX,身份证号XXXXXXXXXX 社保未缴纳。该员工自2007年1月份至2018年9月9日期间与我公司一直存在雇佣关系。现我公司充分认识到公司为员工购买社保的必要性以及社保对员工个人权利的重要性,特申请为该员工办理社保补缴,具体补缴情况见附表一。望各
2023年可以一次性补缴社保吗?什么情况下可以补缴社保?
一、2022年可以一次性补缴社保吗 社保法公布后,退休一次性补缴社保越来越不现实了。但对于特殊情况,社保法还是允许一次性补缴的,但前提是达到退休年龄时,需要继续缴纳5年的基本养老保险费,如果还不够15年,才允许一次性补缴剩余年限的社保,直到补满15年。 这种一次性补缴社保的情形,还必须满足首次参保时间的要求,参保人必须是在2011年7月份之前首次参保缴费,比如2011年6月份开始缴费,哪怕只缴费1个月,也算是首次缴费,今后就还有机会一次性补缴社保。 二、社保补缴注意事项 职工与用人单位解除或终止劳动关系后,以个人身份继续参加社会保险的可以补缴单位及个人曾经参保以来欠缴的基本保险费。
公司在哪些情况下需要补缴社保?补缴社保流程是什么?
1、入职30日内没有办理的需要补缴按照社保的相关要求,员工入职后,就应为其缴纳社保,如若是在员工入职的30天后仍然没有办理的,应该及时办理补缴手续。2、未足额缴纳社保为职工缴纳社保,理应足额缴纳。如果是因为各种导致未足额缴纳的,也应该尽快办理补缴手续,将不足的部分补齐。3、应缴未缴的如果在员工入职期间,从未为其缴纳过社保的,这样也是不符合要求的,应该按照社保的相关条款,尽快为员工补齐相关月数的社保。补缴社保流程是什么1、录入员工信息补缴社保需要用人单位登录上服务平台,先将所需要补缴的职工参保信息录入到系统中,并提交审核。2、申请补缴通过审核后,就可以操作补缴了,在社保线上平台选择补缴的选项,根
怎么在手机上查社保缴费情况?社保缴费时间过了怎么办?
怎么在手机上查社保缴费情况?社保缴费时间过了怎么办?社保缴费时间是每个月几号?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、怎样在手机上查社保缴费情况在手机上查社保缴费情况的话,可以这样查询:1、社保局或自助端查询带上身份证以及社保卡,然后去到社保局的服务窗口找工作人员,让工作人员为你进行查询;2、官网查询直接找当地的社保局官网,输入账号密码登录网站进去之后,找到社保缴费明细就可以查询到相关信息;3、电话查询拨打社保局电话,按照提示给出对应信息,即可查询到想要知道的内容。二、社保缴费时间是每个月几号社保缴费时间一般是每个月的1-10号这个时间内,而且这个时间段内基本上对之前已经受理过的业务以及缴费情况进
怎样查询社保缴费情况,去哪里查
一、怎样查询社保缴费情况,去哪里查 社保缴费明细就是参保人员及单位每月给缴纳社保的详细情况,单位社保编号是用人单位建立的社保登记编号,这个编号是单位用来给职工缴纳社保的,单位可以根据此社保编号来进行社保查询、统计、申报等工作,社保缴费明细以及单位社保号都可以通过以下方式查询: 1、社保服务网点查询。参保人员可携带本人有效身份证件及社保卡,到当地的社保服务中心窗口,让社保中心的工作人员帮你查询社保缴费明细和单位社保号,社保中心的工作人员会告诉你的; 2、电话查询:用户可以可拨打社保客服热线12333进行查询,拨通电话后根据语音提升操作,一般通过电话查询,需要用户提供身份证号,社保卡号等
如何查询社保缴费情况?需要缴纳多长时间?
社会基本保险对于我们来说是非常重要的,很多人缴纳了社会基本保险,但是并不知道自己的缴费记录,缴纳了多少钱,这就需要自己去查询了,所以今天我们就来介绍一下怎么查询社保缴费情况,需要缴纳多长时间的相关问题。一、如何查询社保缴费情况第一,我们可以去到当地的社保局,到社保局的窗口或者是到社保局的自助机上去进行查询,这样我们也可以在查询之后去进行打印。第二,我们可以去通过社保局的官方网站等渠道去进行查询,想要更详细打印缴费的凭证。第三,可以通过微信或者是支付宝的小程序去进行查询,在微信或支付宝上输入社会基本保险查询,输入自己的信息,就可以找到相关的社保缴费记录,点击进去就可以查看明细。第四,可以拨打社保
个人社保缴费情况怎么查询?个人社保缴费一个月要多少钱?
怎么查询个人社保缴费情况?个人社保缴费一个月要多少钱?社保缴费记录有什么用?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、怎样查询个人社保缴费情况1、参保人可以带着自己的身份证和社保卡去当地社保局查询,也可以去当地社保局的自助机上查询,或者是找人工帮忙查询。2、参保人可以在社保官网上查询。登录到社保官网以后,找到社保查询入口,然后根据页面的提示去查询社保缴费记录的情况。3、参保人拨打社保电话查询。社保全国统一客服热线是12333,我们可以拨打这个电话去查询社保缴费记录,在拨打电话的时候也会有语音提示,根据语音提示去进行操作就可以了。二、社保缴费记录有什么用社保缴费记录是很重要的,包含有参保人和单位每个月
在我国单位社保补缴说明是什么
1、“税号”。2、“工商登记执照信息”。3、“批准成立信息”。4、“缴费单位专管员”。5、“单位类型”、“隶属关系”。6、“开户银行”。7、“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”。8、1、“新增”。2、“续保”。3、“转入”。4、“市外转入”。9、“月缴费工资”。关于“在我国单位社保补缴说明是什么”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、补缴手续1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表四
员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗
随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。 随着现在社会的发展,越来越多的人开始选择缴纳社保,不仅减轻了经济负担,而且包括医疗,养老等各项保险,那么员工社保缴纳规定有哪些?下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
社保重复缴费不退有什么影响?社保哪些情况可以退?
社保重复缴费,如果不去办理退保的话,就会导致自己每个月交的费用是两倍,但是在享受对应待遇的时候,只能够享受一个待遇。所以重复缴费是没有必要的,确认了自己要在哪里缴费,以后就要及时把另外地区的交费给退掉。 现在很多人对于社保都比较重视,有的人是重复缴费的,比如自己去别的省份工作了,所以就可能会导致在两个省份都有受保参保,如果自己没有时间去办理退保的话,就会产生什么样的影响呢?下面就跟着小编来了解一下,社保重复缴费不退有什么影响?一、社保重复缴费不退有什么影响社保重复缴费,如果不去办理退保的话,就会导致自己每个月交的费用是两倍,但是在享受对应待
怎么查个人社保缴费情况?是否有必要?
查个人社保缴费情况有很多方式,参保人可以根据实际情况进行选择。查个人社保缴费情况可以在网上查询,参保人可以通过当地的社保官方网站、官方APP官方公众号进行查询,也可以通过微信、支付宝进行查询个人社保缴费情况。 随着社保制度的逐渐完善和人们对社保的认知增加,如今参加社保的人越来越多,因为参加社保后可以得到医疗、养老等保障,而且参加社保的人很有必要知道社保的缴费情况,那么,怎么查个人社保缴费情况?查个人社保缴费情况是否有必要呢?一、怎么查个人社保缴费情况查个人社保缴费情况有很多方式,参保人可以根据实际情况进行选择。查个人社保缴费情况可以在网上查
如何查询社保缴费记录情况?多久可以查?
如何查询社保缴费记录情况 1、网点查询:参保人可以带上社保卡、身份证,前往当地的社保经办机构,在工作人员的提示下进行查询,也可以直接在社保自助查询机上面来进行查询。 2、官网站查询:各个地区的社保经办机构都有自己的官网站,大家可以用帐号密码登录进去,然后找到社保缴费记录查询页面,根据页面的提示输入相关的信息,点击立即查询即可。 3、APP查询:很多社保经办机构也有自己的App,大家只需在应用商店里面下载并安装到手机上,然后注册登录到个人账户,根据页面的提示来查询即可。 4、电话查询:可以直接拨打12333来进行查询,在接通之后,可以直接转接到人工客服,告知工作人员想要查询缴费明细,
单位未缴纳社保是否违法
一、单位未缴纳社保是否违法 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八
社保缴费证明怎么查询?社保需要缴纳多少时间
很多时候我们办理一些业务,可能需要社保缴费证明,如果没有缴费证明是无法办理的,但是很多人并不知道社保缴费证明怎么查询,其实社保缴费证明的查询并不麻烦,今天我们就来说一下这个问题,感兴趣可以一起来看一下。 一、社保缴费证明怎么查询 社保缴费证明一般我们查询之后还需要打印下载,途径一般有三个。 第一可以通过社保局的官网,登录个人账户之后,查询社保的缴费证明,然后就可以直接的去进行打印。 第二可以通过社保局的APP官微等渠道,同样登录个人账户,在里面找到社保查询,查询相应的缴费证明,可以进行下载,下载之后传输到电脑去进行打印。 第三可以携带相关资料到当地的社保局去开具社保的缴费证明,一
查社保个人缴费情况途径有哪些?多少钱一个月?
随着现在社会的发展,越来越多的人开始享受到社保带来的便利,而大多数人也缴纳了社保,但是人们在缴纳过程中不知道自己的缴费明细,那么查社保个人缴费情况途径有哪些?多少钱一个月呢?快来看看下面这篇这篇文章,寻找查找社保缴费情况的途径吧。一、查社保个人缴费情况途径有哪些查询和打印个人社保付款记录有多种方式和方法。1、现场办理:携带身份证到当地社会保障局打印个人社保缴费清单;2、在线办理:在社保网站上查询办理。在互联网上搜索、打印和下载社保个人缴费历史的方法:(1)首先打开浏览器,如使用百度搜索引擎;(2)在搜索栏中输入社保查询,点击百度查找当地人力资源和社会保障部,点击打开网页;(3)打开社保管理官方
单位未给员工缴纳社保违法吗
一、单位未给员工缴纳社保违法吗 单位未给员工缴纳社保违法,公司不缴纳社保员工的维权方法应该是: 1.到劳动保障行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、单位未给员工缴纳社保如何申
未缴纳单位社保如何赔偿员工
一、未缴纳单位社保如何赔偿员工 未缴纳单位社保赔偿员工的标准是:给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (六)依照