申请工伤医保定点报告
该页为小社宝展示 申请工伤医保定点报告,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。工伤认定申请书面报告关于申请工伤认定的报告
工伤认定书面申请包括:申请人:姓名、性别、出生年月、联系方式等。请求事项:请求仲裁机构对伤残等级进行鉴定。事实与理由:发生事故的原因以及经过。最后写好落款即可。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
工伤鉴定申请书工伤伤残等级鉴定申请书
伤残鉴定申请书申请人:张三,X,XXX年XX月XXX日生,住XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,X族,身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,联系电话:XXXXXXXXXXXXXXX。申请事项:1、对申请人的伤残等级进行鉴定;2、对申请人所需的后续治疗费进行鉴定;3、对申请人的护理依赖程度、护理期限及护理人数进行鉴定。事实与理由:贵院受理的申请人张三与李四、XXXXXXXXX公司人身损害赔偿一案,申请人因案涉事故导致身体XXXX(根据病例描述填写),构成严重致残。申请人为维护自身合法权益,需要对申请人伤残等级、后续治疗费以及护理依赖程度、护理期限及护理人数进行鉴定。恳请
工伤保险怎么申请赔偿如何申请工伤认定及赔偿标准
2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入49283元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理,供参考!一、需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。特别注意:
工伤认定申请书范文完整版受伤害职工工伤认定申请书
2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入49283元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理,供参考!一、需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。特别注意:
认定工伤申请书
发生工伤对于劳动者来说是非常痛苦的,工伤不但影响到个人的工作,还有可能造成身体的伤残。出现工伤后应该及时进行认定,工伤认定是获得赔偿的依据,工伤可以由用人单位申请,也可以由劳动者个人申请,那么认定工伤申请书是怎样的? 一、认定工伤申请书 工伤认定申请表 申请人: 受伤害职工: 申请人与受伤害职工关系: 填表日期: 年 月 日 职工姓名性别出生日期 年 月 日 身份证号码联系电话 家庭地址邮政编码 工作单位联系电话 单位地址邮政编码 职业、工种或工作岗位参加工作时间 事故时间、地点及主要原因诊断时间 受伤害部位职业病名称 接触职业病 危害岗位接触职业病 危害
工伤怎么申请伤残鉴定工伤申请要多久出结果
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第十条、第十四、十五条的规定,工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。法律依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者
工伤保险申请期限
一、工伤保险申请期限 工伤保险待遇申报时限是1年。用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 当然,如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在该期限内,法律仍保护。如《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定:“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或
工伤保险申请程序
一、工伤保险申请程序 1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数和行业基准费率,缴纳工伤保险费,实名制管理,建立职工缴费电子档案。 2、参保职工发生工伤,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故,用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案;其他原因造成的轻伤事故和职业病,用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告;因不可抗力原因无法在上述时间内报告的,应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台账,予以登记。 3、组织材料,由工伤认定行政部门
工伤鉴定申请流程及时间个人申请工伤鉴定要多久
1.用人单位提出工伤认定时间。职工发生伤害事故后或者被诊断、鉴定为职业病的,用人单位在伤害事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。2.受伤职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定时间。用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请的,受伤职工或其近亲属、工会组织在伤害事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定申请。工伤认定申请提交材料:1.工伤认定申请表;2.劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明材料(如果签订了劳动合同或聘用合同的,直接提供合同;没有合同的,可以提供证明存在劳动关系的仲裁文书、判决书或证人证言、工资单、工牌号等材料);3.医疗机构出具的诊断
怎么申请工伤认定
劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: 一、1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或
保定工伤康复申请确认在哪办理
一、保定工伤康复申请确认在哪办理 河北省政务服务管理办公室(石家庄市新华区石清路9号)主楼二楼社会事务区 综合受理窗口 二、保定工伤康复申请确认法律依据 《关于印发工伤保险经办规程的通知》第四十七条:工伤职工需要进行身体机能、心理康复或职业训练的,应由工伤保险协议机构提出康复治疗方案,包括康复治疗项目、时间、预期效果和治疗费用等内容,用人单位、工伤职工或近亲属提出申请,填写《工伤职工康复申请表》,报业务部门批准。 三、保定工伤康复申请确认办理流程 经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全,即时办理。 四、保定工伤康复申请确认办理时间 星期一至星期五:秋冬春季(9月1日——5
个人申请工伤工伤认定申请表可以填写本人吗
有的用人单位为了逃避自己的赔偿责任,可能会拒绝申请工伤认定。所以法律规定劳动者是可以以个人的身份,自行向劳动行政部门申请工伤认定的。需要到相关的单位申请工伤认定申请表,那么,个人申请工伤工伤认定申请表可以填写本人吗?“工伤认定申请表”是申请者本人或者近亲属填写,单位给出意见,以及劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障
个人申请工伤认定期限是多久单位申请工伤认定时间
现代快报讯(通讯员 钱德明 记者 严君臣)任职于南通某电子股份有限公司的鲍某,在2021年7月不慎受伤。时隔一年多后,鲍某旧伤复发,想要申请工伤认定。隔了这么久,还算工伤吗?2022年8月下旬,南通如东县人社局对此作出了答复。据了解,2021年7月18日,鲍某在上班时不慎被重物砸伤,造成左足第4跖骨骨折。受伤后,公司和本人一直未申请工伤认定。2022年8月25日,他感觉左脚不适,翌日就去医院检查,被确诊为旧伤复发。隔了一年多了,还能认定工伤吗?随后,鲍某打电话到如东县人社局工伤科进行咨询。工伤科工作人员表示,根据申请工伤认定主体的不同,工伤认定的申请时限分为两类:对用人单位来说,申请时限一般为
工伤认定申请书范文
工伤认定申请书范文工伤认定申请书是劳动者在遭受工伤后向劳动保障部门提出申请的重要文件,它对于工伤认定的结果具有重要的影响。下面是一份工伤认定申请书的范文,供大家参考。申请人基本信息姓名:张三性别:男年龄:35岁身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXX工伤事故基本情况事故发生时间:2021年5月10日事故发生地点:XX工厂事故经过:我在工作中因操作不当,不慎被机器夹伤左手,导致严重受伤。伤情诊断:根据医院诊断,我左手腕关节骨折,需要进行手术治疗。工伤认定申请理由1. 事故发生地点为工作场所,事故发生时间为工作时间,符合工伤认定的基本条件。2. 事故发生时我正在履行
工伤鉴定申请书范文
工伤鉴定申请书范文工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病而受到的身体损伤、功能障碍或者健康状况的变化。如果您在工作中发生了意外事故或患上了职业病,可以向企业或劳动保障部门申请工伤鉴定。以下是一份工伤鉴定申请书范文,供参考。个人基本信息姓名:张三性别:男年龄:35岁联系电话:13888888888身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX工作单位:XXX公司工作岗位:生产车间操作工事故基本情况事故发生时间:2021年6月1日上午9点左右事故地点:XXX公司生产车间事故经过:当时我正在操作机床,突然机床上的夹具脱落,导致我的左手被夹到,造成手指骨折和软组织挫伤。伤害部位:左手伤情诊断及治疗情况
工伤认定申请书范文
工伤认定申请书范文详解工伤是指在工作中因工作原因而导致的身体损伤、职业病或者残疾。当工人在工作中受到伤害时,可以向企业申请工伤认定。以下是一篇工伤认定申请书范文的详细资料文章,希望对大家有所帮助。申请人基本信息姓名:张三性别:男年龄:35岁职业:建筑工人联系电话:13888888888受伤情况时间:2021年6月1日地点:某工地经过:张三在工地上从高处坠落,造成左腿骨折、右手挫伤。证据材料1.工地现场照片。2.医院诊断证明。3.工地施工安全管理制度。申请理由1.事故发生在工作时间和工作场所,符合工伤认定的基本条件。2.事故发生时,张三正在履行工作职责,与其工作有直接关系。3.工地施工安全管理制
工伤保险待遇申请流程
一、工伤保险待遇申请流程 当不幸发生工伤事故后,应及时申请办理工伤保险待遇,同时,请您们提供以下资料,并按相关程序办理。 (一)事故报告:事故发生后,用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案,5个工作日内提交《工伤事故备案表。 (二)工伤认定:职工受伤或患职业病后,用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。 (三)劳动能力鉴定:工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 (四)工伤保险待遇申请:职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后(不进行劳动能力鉴定的在
如何申请工伤保险赔偿
如何申请工伤保险赔偿工伤保险是一项保障劳动者权益的社会保险制度,如果您在工作中受到了意外伤害或患病,可以申请工伤保险赔偿。以下是详细的申请流程。第一步:及时报告事故如果您在工作中受到了意外伤害或患病,应该立即向单位报告。单位会帮助您进行伤情鉴定和医疗救治,并及时向社会保险机构报告事故。第二步:办理工伤认定工伤认定是指社会保险机构对工伤事故的性质、原因、程度等进行审查和认定的过程。劳动者应该在事故发生后15天内向社会保险机构提交工伤认定申请,并提供相关证明材料。第三步:申请工伤保险待遇一旦工伤认定结果出来,劳动者可以向社会保险机构申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助等。
工伤申报失败怎样转医疗
一、工伤申报失败怎样转医疗 工伤认定失败,只说明你这次受到的伤害不属于工伤,不能按照《工伤保险条例》享受相关待遇(也就是不能由工伤保险基金支付相关待遇及费用)。只要你缴纳过医保,医保这一口是会按相关政策给予报销救济的,但有点你必须明确,工伤保险的报销比例极高,有伤残等级的话还有相关工伤待遇,而医保就不同了,所产生的医药费用是按比例报销,而且除了医药费用外,没有其他待遇的(这也是工伤和非工伤最大的区别)。二、八级工伤赔偿标准 1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收
公司没买工伤保险能不能申请工伤
一、公司没买工伤保险能不能申请工伤 《社会保险法》在对职工利益的保护方面、在对单位的惩罚方面都有明确规定。《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。