社保关系怎么认定工龄
该页为小社宝展示 社保关系怎么认定工龄,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。认定劳动关系处社保可以么
社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。关于“认定劳动关系处社保可以么”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、认定劳动关系处社保可以么在劳动纠纷中有一种时不时发生的案件类型,就是企业和个人并没有劳动关系,仅仅只是个人以企业的人员的形式缴纳社会保险,后以企业人员缴纳社会保险为由要求企业承担用人单位责任。在企业的角度,之所以发生此类案件是因为某些行业的公司企业因需要一定人数的具备某种职业资格证书的人员才能申请某个级别的资质
工伤保险怎么认定
一、工伤保险怎么认定 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.
离职员工应该怎样转移社保关系
一、离职员工应该怎样转移社保关系 确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿到社保转移单。 在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号。 凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。 根据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。二、社保交满15和20年有什么区别 1.退休后领取的社会养老金不同,一般情况下,缴纳社保的时间越长,缴纳的标准越高,达到退休年龄后,投保人可以领取到的社会养老金金额也越大; 2.交20年社保退休之后每个月可以领取的养老金金额更高,且女性缴满20年社保,男性缴满25年
社保退休工龄是怎么计算?补缴15年要多少钱?
社保一共包含五种保险,其中包括失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险以及医疗保险,而医疗保险又有职工医疗保险、城镇居民医疗保险和农村医疗保险,社保涵盖的范围非常广泛,能够切实解决各个阶层的对于生活的需求。 社保退休工龄是怎么计算 一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保部门的电脑里。 只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。 工龄在现在的意义是很大的,因为属于社保,你就是再
社保工伤赔偿的相关规定
问:新《社会保险法》中对于工伤赔偿有哪些规定?哪些赔偿由用人单位承担?哪些赔偿由工伤保险基金承担? 专家答:根据社保法第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡
职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?
一、职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗? 职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
社保中什么叫缴费基数?和工资有关系吗?
很多人可能对于社保中的很多概念都不了解,像缴费基数,相信很多人就不是很了解,事实上,缴费基数是与社保缴费公司所紧密相关的,那么社保中什么叫缴费基数?和工资有关系吗?如果大家感兴趣的话就往下看看吧。一、社保中什么叫缴费基数社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费,各种保险都规定了一定的缴费比例,例如养老保险的个人缴费比例为8%,医疗保险的个人缴费比例为2%,失业保险的个人缴费比例为0.5%,其缴费的基数就是保险缴费基数,由于保险是按月交纳的,也就称之为月缴费基数。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年
工伤怎么认定以什么为标准工伤是怎么认定的
关于劳动纠纷之工伤认定的法律小知识7:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共
双重劳动关系社保是怎样的?
在生活中,一些劳动者并不是限于一种工作,有时是为了缓解生活压力,有时是兴趣所在、能力体现,法律也没有限制这种劳动关系,即双重劳动关系,但一些人会注意到如果从事几份工作,能有几种社会保险呢?那么接下来跟小社宝小编一起来了解一下双重劳动关系社保问题吧。一、双重劳动关系社保是怎样的1、劳动者同时从事几份非全日制劳动,和几个单位存在非全日制用工关系,这是较为常见的一种;2、劳动者同时从事全日制劳动和非全日制劳动,如劳动者白天从事全日制劳动上班8个小时,晚上或者周末又打零工等非全日制劳动;3、劳动者同时从事两份全日制劳动,尽管少见但不能排除这种可能,最关键的是法律并未禁止;4、劳动者只从事一份全日制劳动
社保缴费基数2842是什么档次?社保缴费基数和退休工资有什么关系?
社保缴费基数2842是什么档次?社保缴费基数和退休工资有什么关系?社保缴费基数怎么查? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、社保缴费基数怎么查 社保缴费基数可以通过以下几个渠道来进行查询: 1、线下查询:前往参保地的社保中心,在服务窗口提供个人社保卡以及身份证件办理查询业务。 2、电话查询:拨打人社局客服热线进行了解,一般可以通过语音拨打直接进行操作,或者是转到人工客服后,让工作人员帮忙查询。 3、线上查询:在社保局官网、微信、支付宝、人社app等线上平台查询个人的社保缴费情况,即可了解到参保的社保缴费基数。 二、社保缴费基数2842是什么档次 社保缴费基数2842算是
社保工伤保险怎么报销
工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。 机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗。 工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 对于社保工伤保险怎么报销来说,以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保
企业员工社保交到多大年龄为止
一、企业员工社保交到多大年龄为止 企业员工社保交到多大年龄,具体为: 男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案
没工作社保怎么交
无工作个人社保怎么交? 1.找社保代理公司代缴社保 如果暂时不工作,而一定要缴纳社保,那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。 但这种方法对自身经济能力要求较高,因为外来务工人员本身工资也不高,由个人缴纳不仅要出大额的社保费用,还要承担一笔代缴手续费,这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群,选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。 2.继续找工作,让单位帮忙交社保 失业了,离职了,并不代表就不具备工作能力了,可以在当地继续找下一份工作,只要是正式员工,公司必须有义务为员工缴纳社保,到新公司后将之前的社保信息续上,再交5年就能达到15
认定工伤的4个条件是什么关于工伤的认定
【上下班途中滑倒摔伤不算工伤 赶快get到这些关于工伤认定的小知识】人社部指出,上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。还有哪些有关工伤认定的常识?赶紧看图声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。
工伤保险认定范围是什么
工伤保险认定范围有哪些? (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; (4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (5)因履行职责遭致人身伤害的; (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的; (7)因工、因战致残的军人复员转业到单
达到退休年龄但社保年限不够怎么办
一、达到退休年龄但社保年限不够怎么办 达到退休年龄但社保年限不够可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;或者也可以转入其他类型的养老保险,例如新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照规定来享受相应的养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。二、公司交社保自己承担多少 公司交社保自己承担如下: 1.养老保险:单位19%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.
怎么申请工伤认定
劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: 一、1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或
什么算工伤怎么认定
什么算工伤怎么认定工伤是指在工作过程中,因工作原因而发生的事故或职业病,导致身体受到损害或者死亡的情况。那么,什么情况算作工伤,如何认定呢?什么情况算作工伤根据《中华人民共和国工伤保险条例》,以下情况可以认定为工伤: 在工作时间和工作场所内发生的意外事故,如被机器卡住、坠落等; 在工作时间和工作场所内发生的突发疾病,如心脏病突发、中风等; 因工作原因受到的暴力袭击、恐吓等; 在工作时间和工作场所内因职业病导致的健康受损,如尘肺病、职业性耳聋等。需要注意的是,如果是在工作时间和工作场所外发生的事故或疾病,一般不认定为工伤。如何认定工伤认定工伤需要满足以下条件: 发生在工作时间和工作场所
工人社保转社会社保怎么转(2023年最新整理)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关工人社保转社会社保怎么转的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保怎么转移?社保的转移方式如下:新参保地审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接收函;原参保地办理转移手续;新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后,即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。根据相关法律规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本
社保缴费基数和工资的关系是如何的
社保缴费基数和工资的关系是我们一定要注意的,因为社保部门给出的社保缴费基数是一定的范围,有上下限方面的法规。而上报的工资基数则是各个单位上报的,并不是所有的工资基数都是相同的,而且大家要承担的社保费用上也会有很大的差异性。那么二者之间的关系是如何的呢?接下来跟小社宝小编一起来看看最新相关资讯吧。社保缴费基数和工资的关系是如何的一、社会平均工资影响缴费基数范围社保缴费基数和工资的关系其实是相互影响的,因为每年各地社保部门都是要按照去年社平均工资的情况来调整缴费基数范围。一般是按照上一年度全口径单位职工月平均工资的60%-300%来设定缴费基数上下限的,所以社会平均工资提升后,我们要承担的社保费用