1、工伤保险待遇支出,用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出,支出项目包括:工伤医疗费,生活护理费,伤残补助金,伤残津贴,辅助器具配置费,康复性治疗费,遗属抚恤金,丧葬补助金,一次性工亡补助金等
案情:胡某系某学校厨师,居住在学校提供的宿舍。某日,胡某下班回宿舍途中,行至学校男生公寓大门对面台阶处时,不慎摔倒,伤及头部致其当场死亡。学校向人社局申请工伤认定,并提交申报材料。人社局受理后,进行了
据法国《欧洲时报》7月17日报道,法国行政法院7月16日判定,公务员在工作场所自杀或自杀未遂原则上应被视为工伤事故。这也为死者或亲属索赔打开了道路。法新社7月16日报道,行政法院在判决中认为,工作时间
一、上班前在单位大院内摔伤,能否认定为工伤工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。张某在某公司财务室工作,财务室在单位办公楼三层。去年4月2日早上
参与单位组织的活动受伤算工伤吗 算。因为单位组织的活动应该算在工作场所内。 根据《工伤保险条例》第十四条;职工有下列情形之一的,应当
申请工伤认定的条件是什么工伤认定要注意四个要件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工
一、工伤认定的条件有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。1、工作时间要素:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确
下班后开会突发疾病死亡,是否工伤这还需要做进一步的分析,如果此时是在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤的。上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是
一、哪些情形不得认定工伤或视同工伤 1、如果职工有下列情形的,不得认定工伤或视同工伤:本人因故意犯罪而受伤的;因醉酒或者吸毒而在工作中或者工作前后受伤的;
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。下面是长沙工伤认定条件。认定条件1
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。 &e
案情简介张某为某室内装饰公司的设计师,平日工作时间为9时至17时。一日上午8时30分左右,张某上班,在公司所在写字楼大堂电梯口处不慎滑倒,经医院诊断为胫骨骨折。由于公司认为张某摔伤的场所不在公司区域,
一、职工在集体宿舍摔伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
一、什么是工伤保险 工伤保险又称职业伤害保险,是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害或者职业病的劳动者,提供医疗服务、生活保障
一、职工违规操作受伤是否属工伤 1、工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 2
一、出差住酒店摔伤是否属于工伤 要看是什么原因导致的摔伤,如果工作摔伤属于,下班后洗澡时摔伤不属于。 《工伤保险条例》第十四条第(五
上班被打怎么要求补偿 上班时间被无故殴打,受伤了属于工伤,单位有赔偿的责任和协助索赔的义务。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下
在发生工伤之后,要根据当事人的申请,由相关部门对事实受伤情况进行认定。申请,应该要注意一些事项,确定做自己是否受一些条件的约束。申请工伤认定注意事项:1、时间界限一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况
一、午休时间是否能认定工伤 视情况而定。 工伤三项认定要素:工作时间、工作场所、工作原因。 工作时间:包括公司