社保病亡赔付需要墓地
该页为小社宝展示 社保病亡赔付需要墓地,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保工伤保险死亡赔偿标准
一、社保工伤保险死亡赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定,职工因工伤死亡的,其家属可以领取的赔偿有丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的
员工死亡社保赔偿标准是多少,员工死亡之后社保怎么处理
一、员工死亡社保赔偿标准是多少 社保人员死亡赔偿标准:属于工亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等;因病或者非因工死亡的,各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文,各市县劳动和社会保障局按照文件执行。 小社宝提醒您,员工死亡,社保应当按照相应的标准支付赔偿金以及抚恤金。二、员工死亡之后社保怎么处理 员工死亡之后社保的处理可以取出来,如果是企业退休人员,要先获得当地的派出所开具死亡证明。然后带着户口本,与死者亲属关系的有效证件,到社保服务中心申请,社保中心会按照规定会把死者个人账户全部资金余额退还,同时还
社保意外险的赔付标准是多少?
社保意外险的赔付标准是多少社保意外险是一种保险产品,为参保人提供意外伤害保障。在意外事件发生后,社保意外险可以根据一定的赔付标准进行赔偿。那么,社保意外险的赔付标准具体是多少呢?本文将深入探讨社保意外险的赔付标准,帮助读者了解其赔付机制。社保意外险的赔付标准主要与以下几个因素相关:保险条款、保险金额、意外伤害程度和赔付申请程序。具体来说,以下是社保意外险的赔付标准的详细描述:保险条款:社保意外险的赔付标准首先受到保险合同中的条款限制。不同的保险公司可能会有不同的赔付标准规定,因此在购买保险前一定要详细阅读合同内容,了解具体的赔付范围和标准。保险金额:社保意外险的赔付标准与保险金额密切相关。一般
社保工伤保险赔偿后公司要赔偿吗
一、社保工伤保险赔偿后公司要赔偿吗 按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。按照现行政策规定,发生工伤事故后,企业需要承担的费用为有: (一)治疗期间的费用 (1)治(医)疗费 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(如果超出目录则由企业自行承担) (2)康复治疗费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 (如果超出目录则由单位自行承担) (3)辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要,
工伤保险需要赔多少钱
一、工伤保险需要赔多少钱 工伤保险需要赔多少钱没有具体金额,要根据情况来决定。小社宝提醒,赔偿的范围主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。二、工伤保险怎么走流程 工伤保险按照下列流程走: 1.向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。 《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款,职工发生事故伤害或者
养老保险死亡赔偿计算
养老保险死亡赔偿计算 参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分,归入社会统筹基金。 离退休人员死亡后实行火葬的,发给丧葬费和抚恤金(孤寡离退休人员不享受抚恤金)。此外,有供养直系亲属的,发给一次性救济费。 丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发; 抚恤金以我市上年度职工月平均工资计发,离休干部发放6个月,退休人员发放3个月(孤寡离退休人员不享受抚恤金); 救济费不分供养人数多少,以上年度职工月平均工资6个月计发。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具
外地户口办理社保卡需要什么资料
一、外地户口办理社保卡需要什么资料 异地办理社保卡,需要资料如下: 1.《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》; 2.身份证复印件(验原件)、市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。二、办理社保卡的流程 1.服务点人员向个人提供《发卡服务确认单》,由个人
工伤死亡保险赔偿多少钱
一、工伤死亡保险赔偿多少钱 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%(生活有困难
公司不买社保可以要求赔偿吗
一、公司不买社保可以要求赔偿吗 因用人单位不购买社会保险产生劳动争议的,法律支持劳动者主张社会保险赔偿,可以责令用人单位补充拖欠的社会保险费用。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社
异地社保如何转移合并?需要哪些材料?
当我们需要到其它的城市定居时,很多人就想要将社保也一并转移过去,但是很多人不清楚社保转移的流程该怎么操作,今天小编就围绕着异地社保如何转移合并?需要哪些材料?来给大家简单介绍一下,有需要的朋友可以看看下面这篇文章。一、异地社保如何转移合并首先,参保人在进行跨省流动之前,需要到原参保地的社保经办机构开具一份《基本养老保险参保缴费凭证》。其次,参保人需要带上缴费凭证、身份证或者户口簿等资料,到新居住地的社保经办机构申请接续关系。接着,新居住地的社保经办机构,会在接到参保人的申请之后的15个工作日内,审核申请人是否符合条件,并将结果及时反馈给申请人。符合条件的,他们会出具一份《联系函》。再接着,原社
哪些人需要交社保
《社会保险法》各项社会保险制度的覆盖范围是如何规定的 《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围,具体是: 第一,基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。即用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险;农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗;城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险;进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险;公务员和参照公务员法管理的工作人员
工伤赔偿项目有哪些一般工伤都需要赔付哪些条目
工伤鉴定赔付项目:1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、 辅助器具费。6、 停工留薪期工资。7、 生活护理费。8、一次性伤残补助金。9、伤残津贴。10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。11、丧葬补助金。12、供养亲属抚恤金。13、一次性工亡补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职
工伤死亡赔偿金的支付标准是怎样的
一、工伤死亡赔偿金的支付标准是怎样的 1、工伤造成劳动者死亡的,死亡赔偿金包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,支付标准如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保险的赔付流程
一、工伤保险的赔付流程 工伤保险理赔是由单位在事故发生之后的三十天之内,向劳动局申报工伤认定,有了工伤认定书之后申请禁止性劳动能力的鉴定,然后由工伤保险机构进行赔偿。如果单位在三十天之内没有申报,则工伤职工个人或者其直系亲属应该在事故发生之后的一年以内,向所在地的劳动局申请进行工伤认定,拿到工伤认定之后申请劳动能力鉴定,在有鉴定结果之后按照伤残的等级向工伤保险机构申请赔偿。二、工伤保险基金如何支付 1、工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序建立起来的专项资金,主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工
社保工伤保险赔偿范围
社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等,由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用,保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面:一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度,赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾,按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用
多地交社保怎么合并 需办理社保转移手续
多地交社保怎么合并 需办理社保转移手续 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 现代社会,跳槽、换工作、换城市都是非常正常的事情,但是对于职工而言,社保怎么处理也成了一大问题。在其他城市交的社保,要转移吗?转移合并到现工作地的话要怎么办理转移手续? 多地交社保怎么合并? 参保人将多地所交的社保进行转移合并的话首先要满足在转出地已停缴社保、在转入地已经参保并且有缴费记录以及未达到退休年龄三个条件。如果只是在省内换工作,可以登录当地的人社局官网,直接办理省内城镇职工基本养老保险关系转移接续手续;如果是跨省转移,参保人可以直接注册登录“掌上12333”app办理。 社保转移合并主要是针
社保赔偿交个税吗
一、社保赔偿交个税吗 《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知 》财税[2012]40号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局: 为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下: (一)对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。 (二)本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补
工作多久需要交社保
一、工作多久需要交社保 工作三十日需要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此应当在入职三十日内缴纳社保。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、交
社保断交需要报停吗
一、社保断交需要报停吗 其实对于这种情况来说是没有影响的,辞职是不要你办理任何关于医保缴费的手续的。你离开企业之后,一般企业里会给你退工、社保减员。你找到新工作的时候,新的单位会帮你录用的,交社保。因此这种情况下是不需要你本人报停的。不过会牵扯到档案的问题,有的地方会帮你退工之后,把你的档案退回劳动局或者是公司的。如果是退了劳动局是需要你自己重新的找到一个新的单位,有新单位帮你开一个介绍信去提取档案的,这是比较麻烦的。但是如果退回了公司只要你本人去拿回自己的档案就可以了,不过你自己要注意保存好档案。 如果新单位不给你交医保的话,你自己也是可以去交医保的。现在的社会中对于医疗保险的业务有很多
郑州社保补缴需要多少钱?有必要补缴社保吗
郑州作为一个重要的交通城市,每年务工的人都不少,在郑州参缴社保的人也是非常的多,很多人也会因为各种原因造成社保断缴,需要补缴,所以今天我们就来介绍一下郑州社保补缴需要多少钱,有必要补缴社保吗的问题,希望大家感兴趣。 一、郑州社保补缴需要多少钱 郑州社保补缴需要多少钱要看具体的情况,如果说是郑州灵活就业参保人员进行补缴的话就需要自己承担全部的费用了,按照郑州当年最新的最低缴费基数补缴的话,一个月大概需要一千块钱左右,所需要的费用也是不小的。 如果是郑州的参保单位进行社保补缴的话,需要按照员工工资所对应的基数去进行补缴的,一般来说都是按照员工上一年的平均工资来确定补缴的社保基数,也因此,