茂名医保条例全文
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工伤保险条例全文范文工伤保险是指用于保障职工在工作中发生意外伤害或患职业病时,享受医疗、康复、护理、休养、定期生活费等待遇的社会保险制度。工伤保险条例是我国保障职工工伤保险权益的重要法规,下面是工伤保险条例全文范文。第一章 总则第一条 为了保障职工在工作中的合法权益,预防和减少工伤事故和职业病的发生,制定本条例。第二条 国家实行工伤保险制度。职工在工作中发生工伤或者患职业病,依照本条例规定,由用人单位或者其支付的保险机构按照法定标准支付工伤保险待遇。第三条 工伤保险基金由用人单位和职工按照规定缴纳,用于支付工伤保险待遇和管理费用。第二章 工伤认定第四条 工伤是指在劳动过程中,因工作原因受到的伤
新工伤保险条例全文
新工伤保险条例全文2019年4月23日,中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会公布了《中华人民共和国新工伤保险条例》,该条例自2020年1月1日起正式施行。下面是该条例的详细内容:第一章 总则第一条 为了保护劳动者的合法权益,预防和减少工伤事故,建立健全新工伤保险制度,促进经济和社会持续健康发展,制定本条例。第二条 本条例所称新工伤保险,是指为劳动者提供因工负伤、职业病或者非因工负伤致残、死亡后的医疗、康复、失业、生活及供养家属等保障的社会保险制度。第三条 新工伤保险实行社会统筹、政府指导、保险运营、多元参保的原则。第二章 参保与缴费第四条 具有完全民事行为能力的劳动者应当参加新工伤保险。法
工伤保险条例实施细则工伤保险条例全文
来源:成都全搜索新闻网成都全搜索新闻网9月1日讯 据四川人社官微消息,2020年9月1日起,四川省首部工伤保险地方性法规——《四川省工伤保险条例》将开始施行。8月28日,四川省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会,会上,厅相关部门负责人对记者提出的问题进行了解答,一起来看看有哪些问题。问:新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员是最美的逆行者,英勇奋战在抗疫前线,请问《条例》对保护关心爱护医务人员体现在哪些方面?厅二级巡视员杨毅英:为了进一步保护关心爱护医务人员,《条例》对医务人员的工伤保障主要体现在以下两个方面:1、将在传染病疫情和突发公共卫生事件中的预防、救治等工作中感染该传染病的情形视为因工作原
工伤保险条例解释全文
工伤保险条例解释全文工伤保险是一项重要的社会保障制度,旨在保障劳动者在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤残、死亡等损失。为了更好地理解和适用工伤保险条例,以下是对工伤保险条例的详细解释。第一条:工伤保险的定义工伤保险是指由用人单位按照国家规定的比例和标准,向参保职工支付工伤医疗费用、工伤医疗期内的工资待遇、伤残津贴、死亡补助金等待遇的社会保险制度。第二条:工伤保险的参保范围工伤保险的参保范围包括在用人单位工作的劳动者,不论其工作形式、工作地点以及工作时间的长短。第三条:工伤的认定工伤是指劳动者在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损害。工伤的认定应遵循国家有关工伤认定的规定和程序,确保公正
工伤保险赔偿条例全文
工伤保险赔偿条例全文工伤保险是一项重要的社会保险制度,旨在保护劳动者在工作过程中发生意外伤害或职业病时的权益。为了确保工伤保险的实施和赔偿的公平合理,我国制定了《工伤保险赔偿条例》。以下是该条例的详细内容:第一章 总则第一条:为了保护劳动者的合法权益,规范工伤保险赔偿行为,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,制定本条例。第二条:工伤保险赔偿适用于在用人单位工作期间因工作原因受到伤害或患职业病的劳动者。第三条:工伤保险赔偿应当按照公平、合理、及时的原则进行。第二章 工伤认定第四条:工伤认定应当根据劳动者的工伤情况和医学诊断结果进行,由用人单位所在地的工伤认定机构负责。第五条:工伤认定应当
最新工伤保险条例全文
最新工伤保险条例全文工伤保险是指用于保障因工作原因造成的劳动者身体伤残、疾病和死亡的保险制度。为了更好地保障劳动者的权益,最新的工伤保险条例于2019年1月1日起正式实施。以下是该条例的详细内容:第一章 总则第一条 工伤保险的目的是保障劳动者因工作原因造成的人身损害,维护劳动者的合法权益,促进企业和社会的和谐稳定。第二条 工伤保险适用于在用人单位工作的劳动者,包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等,以及在境外从事劳动的中国公民。第二章 保险责任第三条 工伤保险的保险责任包括:一、工伤医疗保险;二、工伤失业保险;三、工伤生活补贴;四、工伤抚恤金;五、工伤残疾津贴;六、工伤死亡补助金。第四条
江苏省工伤保险条例全文
江苏省工伤保险条例全文为了保护劳动者的合法权益,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。第一章 总则第一条 目的和基本原则江苏省工伤保险条例(以下简称本条例)的制定,旨在建立健全工伤保险制度,保障劳动者因工致残、因工死亡的权益,促进企业安全生产和健康发展。本条例实行工伤保险的基本原则是:依法确定工伤保险的范围和标准;实行社会化管理,政府和社会共同参与;保障权益,加强监管,确保资金安全;鼓励企业加强安全生产,减少工伤事故。第二条 适用范围本条例适用于江苏省境内的企业、事业单位、社会团体、个体工商户和其他组织及其
浙江省养老保险条例全文
浙江省养老保险条例全文为了保障老年人的基本生活需求,促进社会和谐发展,浙江省制定了养老保险条例,以下为全文内容:第一章 总则第一条 为了加强和改进养老保险工作,保障参保人员的基本养老保险权益,促进社会和谐发展,根据国家有关法律、法规和政策,结合本省实际,制定本条例。第二条 养老保险是指由参保人员、用人单位和政府共同缴纳,以资金形式为基础,为参保人员提供基本养老保险金的社会保险制度。第三条 养老保险实行个人账户制度,参保人员缴费后,其个人账户应当实行专项管理,保证账户资金安全。第二章 参保与缴费第四条 参保人员应当按照国家和省有关规定缴纳养老保险费,并按时足额缴纳。第五条 参保人员的缴费基数应当
工伤保险条例实施细则全文
工伤保险条例实施细则全文为了贯彻落实《中华人民共和国工伤保险条例》(以下简称《条例》),保障职工的合法权益,制定本实施细则。第一章 总则第一条 为了保障职工的生命安全和身体健康,实现工伤保险的目标,本实施细则规定了工伤保险的适用范围、保险费的缴纳和计算、工伤认定和赔偿、伤残鉴定和抚恤、工伤医疗和康复等方面的具体事项。第二条 工伤保险实行社会统筹、企业参保、政府监管的制度。职工在工作过程中或者因工作原因受到伤害或者患病的,依照本实施细则的规定享受工伤保险待遇。第二章 适用范围第三条 工伤保险适用于下列情形:(一)在用人单位工作期间,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的;(二)在用人单位工作期间,
社会养老保险条例实施细则社会养老保险条例全文最新
广东省人大1998年9月颁布实施【广东省社会养老保险条例】,中第十六条:‘1998年7月1日前(不含本日),被保险人己参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工,在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前,按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限’。广东省人社厅和广州市人社局将该【条例】篡改成“国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工,在1998年8月1日前按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限”。并执行之。
2023茂名社保多少钱一个月个人交社保医保多少钱一个月
2022茂名社保多少钱一个月个人交社保医保多少钱一个月茂名社保类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额基本养老保险38002294115%8%570.00304.003441.151835.28基本医疗保险4329216457.0%2.0%303.0386.581515.15432.90失业保险1620216480.48%0.20%7.783.24103.9143.30工伤保险1620169620.20%—3.24—33.92—生育保险4329216450.50%—21.65—108.23—大病医疗————13.00—13.00—
工伤管理条例全文释义
工伤管理条例全文释义工伤管理条例是我国劳动法律体系中的重要法规之一,旨在保障劳动者的合法权益,预防和减少工伤事故的发生,促进企业的安全生产。下面我们对工伤管理条例进行详细的解读。第一章 总则第一章规定了工伤管理条例的适用范围、基本原则和定义等内容。其中,第二条规定了工伤的定义,即因工作原因造成的劳动者的人身伤害、疾病和职业病。第二章 工伤保险第二章主要规定了工伤保险的基本制度和运行机制。其中,第七条规定了用人单位应当按照规定参加工伤保险,为劳动者提供工伤保险保障。同时,第十一条规定了工伤保险金的计算标准和支付方式。第三章 工伤预防第三章是工伤管理条例中非常重要的一章,主要规定了工伤预防的基本原
最新的工伤保险条例全文建筑工伤保险怎么赔付
1.建筑业如何参加工伤保险?建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建筑项目使用的所有职工(包括总承包单位和依法分包的专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工,但不包括已按用人单位参加工伤保险的职工),按建设项目参加工伤保险。按建设项目为单位参加工伤保险的,应在建设项目所在地参保。由施工总承包单位为该建设项目使用的所有职工统一办理工伤保险参保登记和缴费手续。2.发生事故后怎么办?职工遭受事故伤害后,建筑施工企业要在48小时内采取书面、电话等形式向当地人力资源社会保障部门和住房城乡建设部门报告。于30日内向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按
职工工伤保险条例全文工伤认定最长期限
司法解释条文《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。解 读依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定,用人单位工伤认定申请法定期限遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长,而工伤职工或者近亲属的一年工伤认定法定期限是否可以适当延长则没
最新山西省计划生育条例计划生育条例全文
本文汇总的25类假期如下:1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 路程假20. 社会活动假 21. 丰收节 22. 经营性放假23. 甲类传染病假 24. 独生子女护理假 25. 育儿假01、休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百
最新计划生育条例全文是什么计划生育条例
山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定(2022年7月28日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过)山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议,决定对《山东省人口与计划生育条例》作如下修改:一、增加一款,作为第三条第三款:“开展人口与计划生育工作,应当与促进优生优育、增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。”二、将第四条第一款修改为:“各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当坚持依法行政,不得侵犯公民的合法权益。”三、将第五条修改为:“各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作,并实行人口与计划生育目标管
广东省计划生育条例全文
2023年广东省计划生育条例全文为了适应广东省人口发展趋势和人口政策的需要,促进人口健康发展,制定本条例。第一章 总则第一条为加强广东省计划生育工作,维护妇女儿童权益,促进人口合理发展,保障人民群众生育权利,规定本条例。第二条广东省计划生育工作遵循“计划生育、优生优育、控制人口数量和提高人口素质相结合”的方针,实行计划生育和生育保险制度,保障妇女儿童健康,促进人口和谐发展。第三条广东省人民政府负责全省计划生育工作的领导和管理,省人口计生委负责全省计划生育工作的具体实施和监督检查。第二章 计划生育第四条广东省实行计划生育制度,计划生育的范围包括本省户籍居民和非本省户籍居民在本省的生育行为。第五条
文山州2023医保报销比例是多少?个人医保缴费多少?
2023年文山州城乡居民医保报销规则不变:门诊就诊报销比例按村级70%、乡级60%,县级门诊报销比例按50%;住院报销比例保持稳定,乡级报销90%、县级80%、州级以上60%,住院范围内综合报销比例达到70%以上,基本医疗、大病保险报销封顶线人均45万元。从2022年7月起,我州实行医疗救助州级统筹,加大对重特大疾病医疗保险和救助力度,切实兜牢民生保障底线,防范因病致贫返贫风险。 文山州2023年城乡居民基本医疗保险(以下简称城乡居民医保)缴费工作已启动,城乡居民医保筹资标准提高,人均610元,其中,个人缴费标准提高至350元。 为适应医疗费用增长和基本医疗需求提升,确保参保人员医保权
最新工伤保险条例全文劳动法工伤新规定解读
以下文章来源于胡律视界 ,作者曹冉 转自:劳动法行天下本文版权归作者所有,转载仅供交流,如有异议请私信联系删除引 言要说用人单位的用工风险,工伤风险必然是重中之重。在劳动者发生受伤事故后,企业需做好紧急救治与家属安抚工作,另外也会存在着承担高额赔偿成本的法律风险。鉴于劳动用工规定极为冗杂,很多企业未能充分了解。下面详细介绍工伤处理中必须要知道的三个实操要点,即哪些属于工伤、企业应当如何处理、工伤赔偿有哪些项目以及计算标准?专栏劳动争议仲裁诉讼司法实务80讲作者:法律名家讲堂139币9人已购查看解析一、哪些受伤情形属于工伤?在我国的现行规定中,关于工伤的具体情形,主要规定在《工伤保险条例》中,这
工伤保险条例细则全文外出办业务摔倒算工伤吗
近日,沧州市中级人民法院审理了一起用人单位不服职工外出洽谈业务期间受伤被认定工伤提起诉讼的上诉案件,一审法院判决驳回原告诉讼请求,沧州中院驳回上诉,维持原判。基本案情生效劳动仲裁裁决认定原告某商贸有限公司与第三人安某之间存在事实劳动关系。2019年7月4日,安某在某商厦洽谈业务,从商厦二楼去负一楼取车过程中不慎扭伤右膝。安某向被告某市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,该局经审核,于2020年4月15日作出认定工伤决定。某商贸有限公司不服,诉至一审法院。一审法院认为,该公司与安某之间存在事实劳动关系,安某因工外出洽谈业务期间不慎受伤,符合法律规定应当认定工伤的情形。原告不服,向沧州中院提起上