就业单位缴的社保
该页为小社宝展示 就业单位缴的社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。单位的社保缴费金额是多少?怎么查询单位交的社保缴费记录?
怎么查询单位交的社保缴费记录?单位的社保缴费金额是多少?单位交社保有什么好处接下来一起来看看最新相关资讯吧。怎么查询单位交的社保缴费记录1、参保个人可以通过登录支付宝或者微信,找到里面的城市生活服务或者便民生活,找到社保查询页面,点击输入自己的相关信息就可以查询社保的缴费记录,点击缴费记录明细就可以看见参保单位的缴费明细了,需要注意的是部分城市是没有开通此项服务的。2、参保人或者参保单位可以登录当地的app进行查询,每个地方的app可能有所不同,但是只要搜索社保输入自己的相关信息,点击查询就会显示社保的缴费记录,点击缴费明细就可以看见参保单位和个人的缴费记录明细了。3、参保人或者参保单位可以在
单位不缴纳社保怎么办?
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨,包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼 《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害
单位补缴社保最长能补缴几个月
一、单位补缴社保最长能补缴几个月 单位补缴社保最长能补缴24个月。 缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。小社宝提醒您,社保补缴需要的材料: 1.本人身份证原件和复印件; 2.户口原件及复印件; 3.持规定银行卡原件复印件; 4.填报某市社会保险个人缴费申请表到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。二、社保补缴需要什么手续 社保补缴需要的手续有: 1.由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请, 2.填写好补缴申请表的相关信息; 3.本人确认后,经办人员签字盖章,进行缴费即可。 法律依据:《中华人民共和国社
社保缴费统一由哪个部门(缴费社保机构是指参保单位还是指单位所在地社保中心?)
导读:本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保缴费统一由哪个部门的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。交社保费都是由社保局统一保管吗社保交给法律规定的社会保险行政部门,地方上一般是人力资源与社会保障局,中央是人社部。按照所在地的级别,到相应机关进行缴纳即可。根据相关法律规定,国务院社会保险行政部门,负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门,在各自的职责范围内,负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门,负责本行政区域的社会保险管理工作。县级以上地方人民政府其他有关部门,在各自的职责范围内,负责有关的社会保险工作以后社保费由哪个机构收?税务部门。中共中央办公厅、国务院办
单位欠缴社保向哪里投诉
一、单位欠缴社保向哪里投诉 依据《社会保险费征缴暂行条例》 第二十一条任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为,有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。二、社会保险的内容有哪些 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人账户。 失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额
单位未缴纳社保是否违法
一、单位未缴纳社保是否违法 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八
事业单位社保缴费比例是多少?缴费需要哪些材料?
很多事业单位的员工都有这样的疑问,事业单位社保缴费比例是多少?职工社保与事业单位社保有哪些区别?如果这些问题正在困扰着你,那么下面蚂蚁保就来告诉你答案。 很多事业单位的员工都有这样的疑问,事业单位社保缴费比例是多少?职工社保与事业单位社保有哪些区别?如果这些问题正在困扰着你,那么下面蚂蚁保就来告诉你答案。事业单位社保缴费比例事业单位社保缴费比例是多少? 根据相关规定,事业单位社保缴纳比例如下: 养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费,费率为8%。 医疗保险,单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。 工伤保险,单位缴费比例为0.
单位社保补缴可以补几个月?怎么补缴?
因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制,劳动者一旦发现用人单位没有按照规定缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要按照规定缴纳利息。那么单位社保补缴可以补几个月?怎么补缴呢?快来下面这篇文章了解一下吧。一、单位社保补缴可以补几个月单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险,补缴期限超过一年的需要缴纳利息。《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
用人单位不缴纳社保的法律责任
一、用人单位不缴纳社保的法律责任 用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任,二是民事责任。 (一)行政责任 《社会保险法》第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《社会保险费征缴暂行条例》第23条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上
用人单位不缴纳社保的行政责任
一、用人单位不缴纳社保的行政责任 《社会保险法》第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《社会保险费征缴暂行条例》第23条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上
灵活就业人员社保缴费怎么缴?可以缴纳哪几种保险?
如果可以,大部分的朋友还是愿意缴纳一份社保的,这样自己的老年生活也更有保障,而且社保在平时也可以发挥很大的作用,那如果不是在公司上班,有没有其他的方法能给自己缴纳社保呢,接下来就了解一下,灵活就业人员社保缴费怎么缴?可以缴纳哪几种保险?一、灵活就业人员社保缴费怎么缴没有单位,灵活就业的方式来缴纳,能交的社保只有医疗保险和养老保险,医疗保险的缴费比例为8%。养老保险的缴费比例为20%,灵活就业社保费用是按月缴纳的,具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。最低缴费基数为平均工资的60%,最高为300%,参保人员可以自由选择缴费基数。本地户口可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老
用人单位不缴纳社保怎么赔偿
一、用人单位不缴纳社保怎么赔偿 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。二、单位不缴纳社保可以辞职吗 单位不缴纳社保可以辞职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 根据《劳动法》第七十三
单位破产后还要求补缴社保吗
一、单位破产后还要求补缴社保吗 公司破产清算的程序为: 1、成立清算组 人民法院应当自宣告公司破产之日起15日内成立清算组。清算组由股东代表、有关机关及有关专业人员所组成。 2、清算组接管破产公司,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配 清算组可以依法进行必要的民事活动。清算组对人民法院负责并报告工作。 破产财产主要由下列财产构成:宣告破产时破产公司经营管理的全部财产;破产公司在破产宣告后至破产程序终结前所得的财产;应当由破产公司行使的其他财产权利。 破产债权包括:破产宣告前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权利的有财产担保的债权,以及有财产担保的债权,其数额超过担保物价款
单位不给员工缴纳社保违法吗
一、单位不给员工缴纳社保违法吗 单位不给员工缴纳社保违法,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、单位缴纳社保比例 单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失业保险:单位
单位未给员工缴纳社保违法吗
一、单位未给员工缴纳社保违法吗 单位未给员工缴纳社保违法,公司不缴纳社保员工的维权方法应该是: 1.到劳动保障行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、单位未给员工缴纳社保如何申
未缴纳单位社保如何赔偿员工
一、未缴纳单位社保如何赔偿员工 未缴纳单位社保赔偿员工的标准是:给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (六)依照
什么是灵活就业人员社保缴费?
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,没有雇工的个体经济组织及其从业人员。灵活就业人员自愿参加职工社保,会和上班族的职工社保一致。不过在费用上,由于没有工作单位,所有的社保费用都需要自己承担。灵活就业人员主要交城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险,养老保险交费比例20%,缴费基数在在岗平均工资60%-300%之间;职工医保交费比例一般在5-12%之间,不同省市不同。不过参保有户籍地限
湖北灵活就业人员社保缴费档次表,缴纳社保流程是什么?
现在缴纳社保的人越来越多,其主要目就是为了让自己退休后的老年生活可以得到基本保障,那一般社保都是公司缴纳的,那大家知道灵活就业是怎么缴纳社保的吗,今天小编就来说说湖北灵活就业人员社保缴费档次表,缴纳社保流程是什么?感兴趣的就一起往下看吧。 现在缴纳社保的人越来越多,其主要目就是为了让自己退休后的老年生活可以得到基本保障,那一般社保都是公司缴纳的,那大家知道灵活就业是怎么缴纳社保的吗,今天小编就来说说湖北灵活就业人员社保缴费档次表,缴纳社保流程是什么?感兴趣的就一起往下看吧。一、湖北灵活就业人员社保缴费档次表缴费标准维持不变,2021年灵活就
单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗
一、单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗 单位不缴纳社保可以劳动仲裁,公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。 如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,
在我国单位社保补缴说明是什么
1、“税号”。2、“工商登记执照信息”。3、“批准成立信息”。4、“缴费单位专管员”。5、“单位类型”、“隶属关系”。6、“开户银行”。7、“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”。8、1、“新增”。2、“续保”。3、“转入”。4、“市外转入”。9、“月缴费工资”。关于“在我国单位社保补缴说明是什么”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、补缴手续1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表四