单位社保补缴可以补几个月？怎么补缴？

因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制，劳动者一旦发现用人单位没有按照规定缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要按照规定缴纳利息。那么单位社保补缴可以补几个月?怎么补缴呢?快来下面这篇文章了解一下吧。

一、单位社保补缴可以补几个月

单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。

如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。

《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、社保补缴怎么办理

1、员工社保的补缴

员工社会保险是只能由企业实现补缴的，而且通常停缴时长最好不要超出三个月。假如员工在社保断交期内无法在新企业进行就业，那么也可选择社保代缴公司给自己做好社保的补缴，自己支付所有的社保缴纳费用，以及支付对方一定的服务费就行。

2、居民社保补缴

居民以自由职业者的身份参与居民社保的缴纳时，是只可以缴纳养老保险和医疗保险的，由于养老保险是依照累计年限进行计算，因而社保断交对养老保险的影响很小，影响较大的就是医疗保险，那么医疗保险如果断缴将没法进行报销，这个时候用户可携带相关证件前往当地的社保中心进行社保的补缴，不过断交时间也不能太长，否则只能进行续交。

3、找易社保补缴社保

易社保支持13个城市的社保补缴服务，分别是：广州，苏州，杭州，上海，成都，重庆，长沙，南昌，南宁，合肥，南京，武汉，厦门。

三、2022社保补缴有什么新政策

一次性缴清15年社保太方便了，但对每年按时缴纳社保的人来说太不公平了。因此在2022年引入新的社保补缴标准后，一些已经断缴的人将无法通过一次性补缴达到养老保险的最低支付期限，也无法获得养老金。

不过如果你符合下面几个条件，也可以一次性缴清。第一，国有企事业单位职工2011年前就退休了的。第二，1961年至1982年下乡受过教育的年轻人。第三，在2011年之前，65岁的退休男性和60岁的退休女性缴纳了当地社会保险。

当然国家建立养老保险是为了完善补贴制度，而强制企业为员工缴纳社会保险则是为了提高养老保险的覆盖率，让老年人有真正的安全感。

总之，用人单位微员工补缴社保可以补缴三个月，超过四个月会影响到医疗和生育险，超过一年则需要缴纳滞纳金。补缴社保可以通过单位进行补缴也可以自行补缴，只是自行补缴成本会比较高。如果大家还想了解更多相关内容，欢迎咨询小编后台的专业老师。