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医保是社保五险之一,费用由单位和个人共同承担,缴费基数以当地法规的缴费基数为准,很多人认为医保缴费基数就是工资,那么事实是这样的吗,我们继续看下文。医保缴费基数是工资吗?医保缴费基数不一定是工资,比如
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%
生育保险指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%
可以,未婚生育只要符合生育津贴的申领条件,是可以申领生育津贴的,也可以正常的享受产假。未婚已育女性办理生育津贴不需要结婚证等材料。生育津贴是由生育保险来支付的,不是公司支付的,法定产假期间的生育津贴是
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2017年,用人单位和职工需要缴纳的社保费用出现不同程度的上涨,已然是板上钉钉的事实,北京也规定了2017年社保缴费基数的最低标准为2317元。2017年北京社保缴费基数最低标准2317元根据《北京市
2022年内蒙古产假多少天(附2022新规)内蒙古产假多少天?一孩:98+60=158天二孩:98+60=158天三胎:98+90=188天男方护理假:25天育儿假:在子女三周岁以前,每年给予双方各1
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一、2019生育津贴有多少天 1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的,
生病住院如何申请医疗保险 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如
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踏入职场后,绝大多数人都会购买社保,但也有部分人购买社保,却不会用。也根本没有深入了解什么是社保,仅仅是跟风购买。那么,到底应不应买社保呢?一些企业连社保都不愿意给职工交,让低收入者拿什么去买商业保险
2022年北京最新社保缴存基数表出炉,上限调高2010元2022年6月11日,北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2022年度北京市职工平均工资的通知”,文中透露2022年度
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