哈尔滨企业负责社保认证
该页为小社宝展示 哈尔滨企业负责社保认证,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。哈尔滨社保的计算方法有哪些
哈尔滨社保的计算方法? 问:哈尔滨社保的计算方法? 答:据哈尔滨市劳动和社会保障局的规定: 企业职工应当按照本人上一年度月平均工资的8%,缴纳基本养老保险费。 职工本人月缴费工资高于全省职工月平均工资300%的,以全省职工月平均工资的300%作为缴费工资基数,超过部分不缴纳基本养老保险费;职工本人月缴费工资低于全省职工月平均工资60%的,以全省职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。 个体工商户经营者和其他个体业者应当按照上一年度全省职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。 个体工商户的雇工应当按照上一年度全省职工月平均工资的8%缴纳基本养老保险费。个体工商户应当为其雇工按照
哈尔滨个人买社保划算吗,自己怎么交社保划算
哈尔滨个人买社保划算吗,自己怎么交社保划算 确实有工作单位时自己承担的社保费用不高,但如果没有工作单位还是要自行交社保费用。很多人都想要了解哈尔滨个人买社保划算吗,因为自行交社保费用的方式不同,所以享受到的待遇也同样都是不同的。那么个人该如何买社保呢?如何交社保比较划算呢? 哈尔滨个人社保怎么交? 个人身份交社保需要回到自己的户籍所在地,哈尔滨当地户籍是可以直接到社保局来办理个人的医疗保险和养老保险。其实也可以通过社保局的小程序来进行线上申请,这样提交个人的身份证照片和银行卡照片,选择缴费档次之后,直接就可以交个人社保的费用。而如果要交五险的费用,那么也可以通过代理的方式交社保。
哈尔滨工伤认定申请收费吗
一、哈尔滨工伤认定申请收费吗 不收费 二、哈尔滨工伤认定申请设定依据 1、《工伤保险条例》 依据描述:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行 政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、《中华人民共和国社会保险法》依据描述:职工因工作
哈尔滨社保个人缴费标准2023 个人缴费比例多少?
哈尔滨社保个人缴费标准表2022 哈尔滨社保个人缴费标准:养老保险个人需要缴纳社保基数的8%。医疗保险个人需要缴纳社保基数2%。 大病补充大额医疗保险,个人需要缴纳三块钱。失业保险个人需要缴纳社保基数0.5%。工伤保险和生育保险个人不需要缴纳费用。 根据这个缴费标准,哈尔滨社保个人缴费,如果按照最低基数进行缴纳,个人一个月需要缴纳几百块钱。 哈尔滨社保个人缴费基数是多少 哈尔滨社保个人缴费基数是个人的上一年度的月平均工资。 如果说这个月平均工资低于哈尔滨社平工资的60%,也就是说低于最低的缴费基数,那么需要按照最低的缴费基数去进行缴费。 哈尔滨社保最低缴费基数是3519元,最
齐齐哈尔社保参保指南
齐齐哈尔社保参保分为:单位参保登记和个人参保;其中个人参保必须是齐齐哈尔市户籍、未参加过任何社会保险的灵活就业人员。非齐齐哈尔市的灵活就业人员无法在齐齐哈尔新开社保个人参保办理条件:1、齐齐哈尔市的户籍人员或长期居住人员2、未参加过:企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、被征地居民社会保障中任何一种社会保险制度的3、属于低保对象、重度残疾居民、低收入家庭60周岁以上老年人,还需提供《城镇居民最低生活保障证、《中华人民共和国残疾人证、《低收入困难家庭救助证原件及复印件。4、应届大学生毕业后在两年待业期内参保
企业不为劳动者购买社保的法律责任
一、企业不为劳动者购买社保的法律责任 用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任,二是民事责任。 (一)行政责任 《社会保险法》第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《社会保险费征缴暂行条例》第23条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元
事业单位不给职工交纳社保需负哪些责任
事业单位不给职工交纳社保需负哪些责任 用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益,用人单位的应为其违法行为承担法律后果。 第一、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定,用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险,不参加社会保险的行为是违法的。 第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保
2023滨江社保缴费基数是多少?滨江区社保现在要交多少钱?
滨江区社保缴费要多少钱,2022滨江社保缴费基数是多少?滨江区社保现在要交多少钱?怎么算费用 (以下内容来自网络,仅供参考) 滨江区社保缴费要多少钱?也要注意社保缴费标准的法定,缴费比例、缴费基数都是会影响到我们的社保费用。而且很多人都是打算要自行交社保,那么社保法规调整后,我们的社保费用也同样都是会受到影响的。那么具体社保缴费标准是如何法定的?社保现在要交多少钱呢? 滨江社保缴费基数 各个单位要根据员工的工资基数上报,然后去计算社保费用。所以滨江区社保缴费要多少钱,也要注意上报的工资基数情况。而且每年社保部门也会重新法定社保缴费基数的上下限,按照法定社保最低缴费基数为3957元
企业未履行社保缴纳责任的法律后果是什么
一、企业未履行社保缴纳责任的法律后果是什么 企业未履行社保缴纳责任的法律后果有:劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百
不给员工购买社保企业该承担什么法律责任
一、不给员工购买社保企业该承担什么法律责任 企业不给员工买社保的法律责任:若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;若未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、如何办理遗失个人社保卡的补办手续 去社保卡服务网点办理补办手续。持卡人的社会保障卡丢失后: 1.请拨打社会保
哈尔滨住房公积金提取条件和对象包括哪些
哈尔滨住房公积金提取条件和对象哈尔滨住房公积金提取条件和对象 一、公积金查询:职工有下列情形之一的,可以提取本人住房公积金账户的存储金额: (一)非贷款购买具有产权的商品住房、经济适用住房、公有住房以及拆迁安置住房等自住住房的,职工本人及其配偶可以提取; (二)建造、翻建以及大修具有产权的自住住房的,职工本人及其配偶可以提取; (三)贷款购买自住住房、偿还贷款本息的,职工本人及其配偶(共同还款人)可以提取; (四)租赁本市住房、房租支出超出家庭收入25%的,职工本人及其配偶可以提取; (五)调离本市或户口迁出本市的,职工本人可以提取; (六)非本市户口、与单位终止劳动关系的,
企业如何缴纳社保的步骤是什么?企业缴纳社保的比例是多少?
对于一些新成立的企业来说,可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保,否则就是违反了劳动法,所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么,希望今天的内容能够帮助到大家。一、企业如何缴纳社保的步骤是什么第一,去社保局开户。把开户资料准备好了,然后要去当地的社保局开户,一般来说可以直接去开户服务窗口办理。需要的资料包含有营业执照,法定代表人身份证以及组织机构代码,银行开户许可证等资料。第二,到社保局领取员工社保申报核定表。需要填写社保参保人员登记表,同时需要打印出参保员工的上月工资明细。然后盖上公章,拿到核定窗口,让工作人员审核。第三,去公司开户银行缴费。去公
企业如何缴纳社保的步骤是什么?企业缴纳社保的比例是多少?
对于一些新成立的企业来说,可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保,否则就是违反了劳动法,所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么,希望今天的内容能够帮助到大家。 对于一些新成立的企业来说,可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保,否则就是违反了劳动法,所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么,希望今天的内容能够帮助到大家。一、企业如何缴纳社保的步骤是什么第一,去社保局开户。把开户资料准备好了,然后要去当地的社保局开户,一般来说可以直接去开户服务窗口办理
新办企业如何办理社保
一、新办企业如何办理社保 新注册的公司法人本人社保如何办理 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单.上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表二、办理社保的注意事项 1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内,非生产经营性单位自成立之日起30日内,持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。 2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基
企业不交社保怎么处理
一、企业不交社保怎么处理 企业不交社保的处理方式如下: 1.以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。 这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。 2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。 例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。 3.向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人
职工旷工企业交社保吗
一、职工旷工企业交社保吗 北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函(京劳仲函〔1997〕54号)规定,根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定,企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资,其缴纳养老保险费没有计算基数,因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。 因此,劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。 而一般单位为避免员工出现这样的情况,影响单位的正常生产的话,通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚,通常是持续旷工
企业交社保可以抵税吗
一、企业交社保可以抵税吗 企业交社保不可以抵税,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。二、试用期内不买社保违法吗 试用期内要买社保的,不买社保违法。 (一)只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 (二)应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。 (三)根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险
员工承诺不参加社保,公司还需负全责吗?
案例 2011年8月,徐某与某公司建立了劳动关系,并签订了《员工不购买社保(申请)承诺书》,主要内容为:徐某系该公司正式员工,就职期间自愿放弃该公司为其购买社保,同意接受因该公司不为其购买社保给予的补贴。同时,徐某还承诺不会以该公司不为其购买社保为由,与该公司提前解除劳动合同或者要求该公司承担经济补偿金。 2015年8月,徐某以该公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社保为由申请仲裁。该公司不服,遂提起诉讼。 那么,员工承诺不购买社保,公司就没有责任了吗?解析 本案中双方的承诺书,看似自愿签订、平等互利,但却违背了法律的强制性规定,应归于无效。 根据《社会保险法》有关规定,职工应当参加社
教师社保怎么认证(2023年最新整理)
导读:本篇文章小社宝来给大家介绍有关教师社保怎么认证的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保认证怎么认证社保认证如下:1、打开社保APP,找到社保认证。2、进入社保认证,输入身份证号码和名字,也可以拍照识别。3、根据自身情况选择自己所在位置,然后点击下一步。4、然后进行活体检验,对着镜头张嘴三次。5、软件自动提取张嘴过程中的四张图片,然后点击确认提交。6、提交以后,系统会提示认证成功。电子社保卡的认证通常都是人脸认证,而人脸认证失败的话,可能会有以下几点原因:1. 光线不好;2. 网速不好;3. 识别不清。如果是因为光线原因导致认证不了的话,你可以到光线充足的地方去进行认证。但
事业单位社保和企业社保有什么不同?马蜂保告诉你答案
现在很多人都会办理社保卡,不管你是在事业单位,还是在企业单位,都会给你办理,当然了这两种是有区别的,下面小编就给大家说说事业单位社保和企业社保有什么不同,希望对你有帮助。事业单位社保和企业社保有什么不同 1、过渡性养老金的计算时间:由于2014年10月之前,事业单位普遍没有个人交纳保险,建立个人账户,因此,过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。 2、缴费基数不同:机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和,企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 3、缴费比例不同:企业参加保险的人,缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动,事业单位