企业如何缴纳社保的步骤是什么？企业缴纳社保的比例是多少？

对于一些新成立的企业来说，可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保，否则就是违反了劳动法，所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么，希望今天的内容能够帮助到大家。

一、企业如何缴纳社保的步骤是什么

第一，去社保局开户。

把开户资料准备好了，然后要去当地的社保局开户，一般来说可以直接去开户服务窗口办理。需要的资料包含有营业执照，法定代表人身份证以及组织机构代码，银行开户许可证等资料。

第二，到社保局领取员工社保申报核定表。

需要填写社保参保人员登记表，同时需要打印出参保员工的上月工资明细。然后盖上公章，拿到核定窗口，让工作人员审核。

第三，去公司开户银行缴费。

去公司开户银行需要凭借税收缴款书进行缴款。

二、企业缴纳社保的比例是多少

公司为员工缴纳的社保，一般包含有五险一金。

养老保险：公司每个月需要为员工缴纳21%，员工本人承担8%。

医疗保险：公司每个月需要缴纳9%，员工需要承担2%。

失业保险：单位每个月需要缴纳2%，个人承担1%。

工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不需要承担。

生育保险：单位每个月缴纳0.8%个人，不需要承担。

住房公积金：单位每个月需要缴纳8%，个人承担8%。

三、企业缴纳社保和个人缴纳社保的区别是什么

1、定义不一样

职工社保包含有医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。并且医疗保险，养老保险以及失业保险是员工和单位共同承担，其余的则是单位自己承担。但是个人交社保就只能够交医疗保险和养老保险，并且需要自己本人承担

2、缴费的比例不一样

职工缴纳社保额的比例，我们在上面已经说了，对于个人缴纳社保的情况则是自己需要承担100%的。

3、待遇不一样

城乡居民社保只有当地人才能够缴纳，城镇职工社保即使是外地人也可以通过单位进行缴纳。

企业如何缴纳社保的步骤是什么的内容就和大家分享到这里结束了，对于企业来说，一定要依法为员工缴纳社保，为员工缴纳社保除了可以不被法律追究以外，还可以给员工提供更好的工作环境，让员工能够更尽心尽力的工作。