河南省人力资源和社会保障厅关于印发《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》的通知(豫人社〔2017〕24号)各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局:现将《关于加强我省基层专业技术人才队
各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局:现将《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》印发你们,请结合实际,认真贯彻实施。2017年4月6日关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见
员工调岗降薪的法律规定有哪些一、企业做出调岗决定,员工是否必须无条件服从《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动
一、事业单位薪级和岗位工资怎么算 S=K×(1+N×Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。 根据
工伤预防性职业健康体检是我市工伤预防的重要工作之一,对预防防职业病的发生、减少职业病危害、从根本上保障劳动者的身体健康有重要的作用。根据我局2016工伤预防计划安排,我市今年将拿出5000个名额,对参
2018年以后事业技术工人待遇事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员,十级职员,各级职员岗位等级的晋升是按照
可以报销事业单位探亲假机票吗职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。可见,只有职工探
区人力社保局/供图日前,区人力社保局联合快手及北京外企人力资源服务有限公司海淀分公司、拉勾招聘、斗米招聘、英才网联、清泰文化、初至招聘、德鲁克招聘、羿蓝人力、北京及第职教、百思特、华凯仕达猎头招聘、中
各医疗机构:根据我局2016年工伤预防工作计划,我局将开展郑州市2016年补助性职业健康体检工作,参与本次体检工作的医疗机构将在我市工伤保险协议医疗机构中确定,希望符合条件的医疗机构踊跃报名参加。现将
公司为了让员工自己辞职随意调动岗位可以吗?不可以。只有在劳动者不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原工作无法进行,劳动者又不
一、10年工龄公务员试用期工资如何计算 公务员工资是由岗位工资、级别工资,生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工
一、刷社保卡可在药店买药 职工医保个人账户年底前将封闭管理,那个人账户里面的钱以后怎么使用?医保个人账户封闭管理后,将由现在打入医保存折改变为打入社保卡中
一、中级工薪级工资怎么算事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,
岗位工资和薪级工资薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的
一、绩效考核 是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工
岗位工资标准为多少?岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,其中又分为正高、副高、中级、初级以及员级五个档次。
对女职工现岗位的认定是以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据的,即不论原来身份是工人还是干部,其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准,凡在现岗位工作一年以上,均应以现岗位认定其身份。那么,女的退休年龄是
一、成都事业管理薪级工资怎么算 岗位工资计算公式:S=K×(1+N×Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。根据以上计算
一、酒泉职工正常退休(职)申请法律依据是什么 甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知依据描述:甘肃省人民政府办公厅关于
最新工资价位表来了!你在什么段位?人社部近日,披露了工资价位数据。分职业中类企业从业人员工资价位(2021年)单位:万元/年序号职业中类名称分位值10%25%50%75%90%1企事业单位负责人4.1