医保单位给
该页为小社宝展示 医保单位给,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。离职后可单独交医保吗单位辞职后医保转个人交
“世界那么大 ,我想去看看!”辞职很潇洒,生病很尴尬。社保涉及到生活的方方面面,养老、生育、医疗...如果处于失业或离职状态,没有公司购买职保,个人要如何灵活就业参保呢?今天睿晴君就给大家好好讲解下灵活参保指南!参保指南如果辞完职不打算马上找工作,或因某些原因没法一下子找到工作,在这个期间,可以“灵活就业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是,“灵活就业者”只能参保职工社保里面的两险:职工养老和职工医保。而且企业部分需自己承担!!生育保险、失业保险和工伤保险都不能参保。缴纳基数医疗保险:缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%。养老保险:缴费工资下限3803——缴费工资上限20268(
医保缴费比例个人和单位职工医保个人和单位缴费比例是多少
最近发现很多人对职工医保、灵活就业医保和居民医保的概念并不清楚,所以花了两个小时的时间整理如下,先概述下这三者的整体比较。就报销和保障覆盖方面:职工医保>灵活就业>居民医保就缴纳费用方面:职工医保>灵活就业>居民医保若想终身享受医保待遇,对缴费年限是有要求的,一般要求男性缴满25年,女性缴满20年。各地区要求不同,以当地政策为准。1、参保对象不同职工医保:参保对象为机关、事业单位、企业单位等有工作单位或从事个体经济的人员。居民医保:在校学生、18岁以下的居民、18岁以上无工作的居民。灵活就业:未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人,就业年龄范
生育津贴是单位给还是社保给
生育津贴是单位给还是社保给?生育津贴是指为了鼓励生育和保障妇女健康,由政府或单位向符合条件的女职工发放的一种经济补贴。那么,生育津贴是由单位给还是由社保给呢?下面我们来详细了解一下。生育津贴的来源生育津贴的来源主要分为两种:一种是由政府发放的生育津贴,另一种是由单位发放的生育津贴。政府发放的生育津贴政府发放的生育津贴是指由国家或地方政府提供的生育补贴,这种补贴是由社保基金或财政资金提供的。根据《社会保险法》和《人口与计划生育法》的规定,符合条件的女职工在生育后可以申请政府发放的生育津贴。政府发放的生育津贴的标准和金额由当地政府制定,不同地区的标准和金额可能存在差异。单位发放的生育津贴单位发放的
单位开除失业保险给多少
一、单位开除失业保险给多少 单位开除失业保险给多少法律没有具体的规定 ,需要结合当地的实际标准来进行计算,但对于只满一年不满两年的,那么最多可以领取三个月的失业金,对于满两年不满三年的,最多领取六个月的失业金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规
医保缴费比例个人和单位是多少?医保怎么办理?
医保缴费比例,个人是缴纳其中的3%,单位缴纳社保缴费基数的10%。具体的缴费金额是根据参保的缴费基数来决定的,一般来说个人需要承担的缴费金额,大概在几百元左右不等,这个费用对于个人来说是很少的,基本上每个人都能承担得起,对于我们来说也是比较划算的。如果是灵活就业进行购买医疗保险的话,就需要个人全缴纳全部的费用,一般都是按照社保缴费基数到8%来进行缴纳,这个金额对于大部分来说还是比较高的。 很多人虽然缴纳了医疗保险,对于医疗保险的缴费比例和缴费金额并不是特别了解,并且对医疗保险怎么办理也不是特别的清楚,所以今天我们就来介绍一下医保缴费比例个人
单位没给交社保可以补交吗
一、单位没给交社保可以补交吗 单位没给交社保可以补交。 用人单位欠缴社保,可以进行补交。用人单位为员工补交社保时,应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
单位不给员工交社保要怎么办
一、单位不给员工交社保要怎么办 单位不给员工交社保要如下处理:单位不给交社保,到当地社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;劳动者以此为由单方面解除劳动合同,可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保断了续交怎么算 社保断了续交前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并计算。所以对中断的年限,自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金。三、公司缴纳社保流程 公
单位不给员工买社保怎么投诉
一、单位不给员工买社保怎么投诉 单位不给员工买社保如下投诉:可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过1个月的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。二、公司不买社保有什么后果 小社宝提醒您,公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。三、不交社保辞职可以马上走吗 不交社保辞职可以马上走。劳动者可以以用人单位
单位不给员工缴纳社保违法吗
一、单位不给员工缴纳社保违法吗 单位不给员工缴纳社保违法,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、单位缴纳社保比例 单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失业保险:单位
单位未给员工缴纳社保违法吗
一、单位未给员工缴纳社保违法吗 单位未给员工缴纳社保违法,公司不缴纳社保员工的维权方法应该是: 1.到劳动保障行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、单位未给员工缴纳社保如何申
单位不给员工缴纳社保怎么举报
一、单位不给员工缴纳社保怎么举报 单位不给员工缴纳社保的举报是去当地劳动保障监察部门,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。小社宝提醒您,员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。二、单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险 单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记,为员工领取社保卡,并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保
单位给交社保但没签合同怎么办
一、单位给交社保但没签合同怎么办 单位给交社保但没签合同的办法是:劳动者可以要求用人单位立刻签订劳动合同,并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿,交了社保没签合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。 小社宝提醒您,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、单位如何为员工缴纳社保? 1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。 2.新增员工:社保账户是一个独立的
单位给交社保员工需要什么材料
一、单位给交社保员工需要什么材料 单位给交社保员工需要以下材料: 1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件; 2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); 3.企业参加社会保险登记表。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负
单位不给员工缴纳社保如何维权
一、单位不给员工缴纳社保如何维权 单位不给员工缴纳社保如如下维权: 1.与单位领导协商,要求补缴社保; 2.到当地劳动监察大队反映情况; 3.由有关部门对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百到三千元的罚款。二、不交社保辞职可以马上走吗 不交社保辞职可以马上走。小社宝提醒您,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报
交了新农合现在单位交医保怎么办?
交了新农合现在单位交医保了,第二年不用交新农合了的,在单位上班是单位给交医保的。交了两个的话,报销只能用一个,职工医保的报销比例高。另外新农合一年缴纳一次,不是累加的,一年后就失效,下一年度要继续缴纳。单位缴纳的医保是五险之一,属于城镇职工保险。医保账户里面的金额是累加的。员工所享用的不仅仅是医保,还有养老、生育、失业、工伤。从长远来看,养老是最好的一个保障。
医疗保险单位和个人分别缴纳多少
医疗保险的缴纳比例对于用人单位和职工来说,相对的比例是不同的,各个地方也是会根据各地的实际情况进行相应的调整的,但是大致的比例还是相同的。下面就来具体了解一下。 单位和个人缴纳比例是多少? 职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 单位和职工个人缴费基数如何确定? 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴
养老保险怎么查询单位给缴费情况
一、养老保险怎么查询单位给缴费情况 养老保险对账单上不记录单位缴纳的具体金额,只记录“缴费基数”,因为单位缴纳的具体金额多少和参保人本人无关。以后退休时计算养老金中的基础养老金金额是按历年“缴费基数”算的,不涉及到“具体金额”。个人账户养老金是按实际金额计算的,所以对账单上有个人账户的具体金额。 二、养老保险 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的
单位没给交工伤保险可以报工伤吗
一、单位没给交工伤保险可以报工伤吗 单位没给交工伤保险可以报工伤,小社宝提醒您,只要职工遭遇了工伤事故或者在单位患职业病的,单位或者职工一方可依法去申请工伤认定;如果单位未为职工参保的,相关费用可依法由单位来支付。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、在什么条件下才能享受工伤保险待遇 满足以下条件才能享受工伤保险待遇: 1.职工依法被认定为工伤; 2.职
农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保
2021年1月26日,人力资源和社会保障部发布数据显示,我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人,覆盖95%人口和所有地市,几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就,与每个人参与是息息相关的。当然,有的小伙伴不仅买了社保,而且还买了两份:一份是家里人买的,一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇:如果我缴纳了两份社保,岂不是可以享受两份养老金;生病的时候,还可以用两个医保账户一起报?我们一起来分析一下,重复交社保的不同情况:一、医疗报销:有两份医保(职工医保+城乡居民医疗保险)生病可以报销两次吗?家里给买了城乡居民医疗保险,自己又在工作的时候参保了职工医疗保险,这种情况相信大家都比较了解。而同时
农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保
2021年1月26日,人力资源和社会保障部发布数据显示,我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人,覆盖95%人口和所有地市,几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就,与每个人参与是息息相关的。当然,有的小伙伴不仅买了社保,而且还买了两份:一份是家里人买的,一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇:如果我缴纳了两份社保,岂不是可以享受两份养老金;生病的时候,还可以用两个医保账户一起报?我们一起来分析一下,重复交社保的不同情况:一、医疗报销:有两份医保(职工医保+城乡居民医疗保险)生病可以报销两次吗?家里给买了城乡居民医疗保险,自己又在工作的时候参保了职工医疗保险,这种情况相信大家都比较了解。而同时