生育津贴是单位给还是社保给

生育津贴是单位给还是社保给？

生育津贴是指为了鼓励生育和保障妇女健康，由政府或单位向符合条件的女职工发放的一种经济补贴。那么，生育津贴是由单位给还是由社保给呢？下面我们来详细了解一下。

生育津贴的来源

生育津贴的来源主要分为两种：一种是由政府发放的生育津贴，另一种是由单位发放的生育津贴。

政府发放的生育津贴

政府发放的生育津贴是指由国家或地方政府提供的生育补贴，这种补贴是由社保基金或财政资金提供的。根据《社会保险法》和《人口与计划生育法》的规定，符合条件的女职工在生育后可以申请政府发放的生育津贴。政府发放的生育津贴的标准和金额由当地政府制定，不同地区的标准和金额可能存在差异。

单位发放的生育津贴

单位发放的生育津贴是指由职工所在的单位提供的生育补贴，这种补贴是由单位自行提供的。根据《劳动法》的规定，单位应当为符合条件的女职工提供生育津贴。单位发放的生育津贴的标准和金额也由单位自行制定，不同单位之间的标准和金额也可能存在差异。

生育津贴的申领条件

根据《社会保险法》和《人口与计划生育法》的规定，符合以下条件的女职工可以申请生育津贴：

已经参加了社会保险并缴纳了生育保险费； 符合生育政策规定，具有生育权利； 生育后在规定时间内向单位或社保机构提出申请。

生育津贴的申领流程

生育津贴的申领流程主要包括以下几个步骤：

女职工在生育后向单位或社保机构提出申请； 单位或社保机构审核女职工的申请材料； 审核通过后，单位或社保机构向女职工发放生育津贴。

结论

综上所述，生育津贴既可以由政府发放，也可以由单位发放。政府发放的生育津贴是由社保基金或财政资金提供的，标准和金额由当地政府制定；单位发放的生育津贴是由单位自行提供的，标准和金额由单位自行制定。女职工在申请生育津贴时需要符合一定的条件，并按照一定的流程进行申领。