什么时候社保加工资
该页为小社宝展示 什么时候社保加工资,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保什么时候才能退还(社保什么时候退钱)
导读:本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保什么时候才能退还的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保可以退钱吗+已经交了4年了?不可以。社保金中间是不能退费的,你已经缴纳了4年,这个4年可以作为你的缴纳社保金的年限,以后继续缴纳,累计15年,到退休年龄的时候,就可以办理退休手续了。社保交了几个月什么情况下能退,社保交几个月可以用 一部分人刚毕业的时候找了工作,可能就交了社保,但交了几个月之后想要考公务员、研究生,就不像继续交社保了,就会想要知道社保交了几个月不交了能退吗? 1 社保交了几个月不交了能退吗 一般情况下不能退。 根据我国的《社会保险法》政策规定,社保个人账户不得提前支
上班社保是什么时候(社保一般什么时候上班)
导语:很多朋友问到关于上班社保是什么时候的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!社保局上班时间是什么时候?社保局上班时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午 14:00-18:00。人力资源和社会保障局上班时间:周一至周五9:00-17:00;高淳区人力资源和社会保障局上班时间:周一至周五9:00-17:00;溧水区人力资源和社会保障局上班时间:周一至周五9:00-17:00;江宁区人力资源和社会保障局上班时间:周一至周五9:00-17:00等。如有社会保障功能,市民在领卡时已开通。金融功能需由持卡人到相关银行按规定办理。公共交通功能在
幼儿社保什么时候生效(幼儿园社保每年什么时候交)
导读:本文小社宝来给大家介绍有关幼儿社保什么时候生效的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。儿童医保缴费多久生效新生儿一个月内买医保是立即生效的,成功缴费后的第二天就可以用.新生儿只有在出生三个月内买保险才能立即生效,超过三个月不满一年买的保险次月生效,超过一年买的保险次年1月1日生效 宝宝医保卡,最好在出生三个月之内办理.因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”,在宝宝出生三个月内办理医保卡,享受医保待遇就从出生之日开始算起(也就是宝宝出生时的各项体检费凭借发票都能报销).三个月到一岁以内办理,医保权益从办理次月开始享受.如果超过一岁才办理,要等第二年1月1日才能享受医保待遇.新生儿居民
社保什么时候开始交?交社保有什么好处?
相信大家对于社保也是不陌生的了,现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保,毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金,那大家知道社保什么时候开始交?交社保有什么好处?感兴趣的朋友就一起往下看。一、社保什么时候开始交我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确的规定,就是在单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的。用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必
为什么不建议90后交社保?打工的时候社保都是白交吗?
社保的缴纳是近几年来非常受关注的一个内容,有很多朋友对于社保的缴纳有不同的看法,有些朋友觉得入职就该缴纳社保,有些朋友反而觉得年轻的时候可以先不用缴纳社保,下面我们就来看看相关的内容,为什么不建议90后交社保?打工的时候社保都是白交吗?一、为什么不建议90后交社保1、换工作频率高,90后工作不稳定,社保就会存在容易断交的问题,因为要缴纳满15年才可以享受养老待遇,总是断交很影响缴满年限。2、生活消费高,90后普遍的收入不是太高,但是消费水平却很高,所以外加工资扣一部分社保的钱,压力更大了所以不建议交社保。3、经济压力大,90后的父母现在基本都是60岁左右,领到手的养老金基本也就二千多块钱,这个
离职后工资什么时候发
员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。 离职了公司不发工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险
2023社保基数查询怎么查?社保基数什么时候开始调整?
社保的基数关乎着我们每个月缴纳多少钱,以及我们最后能够拿回的一个保障的情况,所以说了解社保基数啊,对于我们来说还是很重要的,今天我们来讲一下2022社保基数查询,如果说大家对于这个问题感兴趣,那么可以一起来看一下。一、2022社保基数查询怎么查第一,大家可以去当地社保局的官网或者是官微的平台去进行一个社保基数的查询,一般情况下官网或者是官微都会发文章,我们可以直接点进去看到,或者我们也可以在网站上去留言,询问客服人员相关的一个社保基数问题。第二,我们可以拨打当地社保局的电话去进行查询,社保局的电话统一是12333,如果说我们在当地的话,就直接拨打12333就可以了,如果说我们在异地,那么需要在
临时工可不可以参加社保?
一、临时工可不可以参加社保? 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。 临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就
办理社保什么时候(2023年最新整理)
导读:很多朋友问到关于办理社保什么时候的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!本文目录一览:1、公司社保什么时候交?2、社保是什么时候交3、社保什么时候交4、社保每年什么时候开始交5、社保什么时候开始交6、社保每个月几号前办理公司社保什么时候交?用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。社保什么时候扣款?什么时候到账?社保的扣款
泉州社保补贴什么时候可以申领
一、泉州社保补贴什么时候可以申领 4月15日-6月30日 二、泉州社保补贴办理地点 泉港区就业和社会保障服务大厅(区人社二楼) 三、泉州社保补贴办理社保补贴所需材料 1.本人《居民身份证》、《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件各一份; 2.《社会保险补贴申请表》、《就业困难人员认定申请表》; 3.社会保险征缴经办机构出具本人上年度缴费凭证(地税发票)原件及复印件;个人自主缴纳灵活就业医保需提供医保发票原件及复印件; 4.指定工商银行卡复印件一份。
退休前补缴社保最后时间是什么时候?城乡居民社保怎么补缴?
在临近退休年龄的时候,社保的缴费年限就是一个格外需要注意的事情了,要知道如果社保缴纳年限不够,将会对我们的退休金产生非常大的影响,那这种时候有没有什么处理方法呢,今天我们就一起来看看,退休前补缴社保最后时间是什么时候?城乡居民社保怎么补缴? 在临近退休年龄的时候,社保的缴费年限就是一个格外需要注意的事情了,要知道如果社保缴纳年限不够,将会对我们的退休金产生非常大的影响,那这种时候有没有什么处理方法呢,今天我们就一起来看看,退休前补缴社保最后时间是什么时候?城乡居民社保怎么补缴?一、退休前补缴社保最后时间是什么时候既然在职单位职工补缴社保是一
工伤保险报销时间是什么时候
工伤保险报销时间是什么时候 工伤认定后,国家对报销时间并没有限制的规定。 工伤保险报销程序 1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 2、工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下证件和资料: (1)工伤认定(鉴定)结论。 (2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。 (3)工伤职工的住院结算单及费用明细表。 (4)诊断证明、住院病历及医药处方。 (5)工伤职工身份证或户口本复印件。 (6)工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。 3、工伤职
灵活就业社保怎么缴费什么时候扣钱
大家好,小社宝来为大家解答社保的问题。灵活就业社保怎么缴费,什么时候扣钱这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!解答:1、灵活就业社保怎么交?钱什么时候扣?下面和社保君一起来看看吧。2、灵活就业人员社保主要有以下几种缴纳方式:第一种方式是缴纳居民社保。灵活就业人员只要是本地户籍,就可以凭身份证和相关证明直接去社保局办理手续,居民社保按年缴纳,也就是一年一次。3、第二种职工社保缴纳,灵活就业人员也可以缴纳职工社保,但不同于单位缴纳,只能缴纳养老保险和医疗保险,具体也要看当地的法律法规。4、第三种是社保经办,是最省心的操作。你可以直接把钱交给第三方机构,但是一定要选择正规的社保机构。5、灵活就
退休前补缴社保最后时间是什么时候?社保补缴一年多少钱?
有的朋友可能之前没有交社保,而是在工作了有几年之后,才开始缴纳社保,那就很容易产生一个情况,那就是社保的缴费年限不够,那又临近退休了,我们该怎么办呢,接下来就一起了解一下,退休前补缴社保最后时间是什么时候?社保补缴一年多少钱? 有的朋友可能之前没有交社保,而是在工作了有几年之后,才开始缴纳社保,那就很容易产生一个情况,那就是社保的缴费年限不够,那又临近退休了,我们该怎么办呢,接下来就一起了解一下,退休前补缴社保最后时间是什么时候?社保补缴一年多少钱?一、退休前补缴社保最后时间是什么时候我国的基本养老保险包括城镇职工基本养老保险和城乡居民养老
退休前补缴社保最后时间是什么时候?社保补缴一年多少钱?
有的朋友可能之前没有交社保,而是在工作了有几年之后,才开始缴纳社保,那就很容易产生一个情况,那就是社保的缴费年限不够,那又临近退休了,我们该怎么办呢,接下来就一起了解一下,退休前补缴社保最后时间是什么时候?社保补缴一年多少钱?一、退休前补缴社保最后时间是什么时候我国的基本养老保险包括城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险,二者在缴费年限上的要求是一致的,至少达到15年,不够15年,即使年龄到了,社保局也不会同意你退休。因此,那些社保缴费年限有短板的人,退休前就想法设法地通过各种途径补缴社保。2016年以前,各地在社保补缴方面控制得不是很严,确实有部分人成功补缴了社保。但是2016年以后,国家明
桂林社保卡注销什么时候可以办理
一、桂林社保卡注销什么时候可以办理 每周一至每周五 上午8.30-下午9.30 二、桂林社保卡注销办理条件 办理要求:需停用社会保障卡,可申请注销社会保障卡,注销后此卡社会相关功能将不能恢复使用。 三、桂林社保卡注销办理依据 1、《人力资源和社会保障部关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号) 2、《人力资源社会保障部、中国人民银行关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号) (1)销卡:销卡分两步完成。持卡人先到人社部门完成社保应用的注销,凭人社部门开具的清户通知书再到合作银行完成金融应用的注销。合作银行将卡回收,
社保是什么时候开始实行的?包含了哪些保险?
随着我国社保制度日趋完善,如今大部分用人单位都能够为应该办理社保,很多人应聘工作也是要求缴纳社保,因为社保非常重要,那么,社保是什么时候开始实行的?社保是包含了哪些保险?下面小编就通过本文给大家讲解一下。 随着我国社保制度日趋完善,如今大部分用人单位都能够为应该办理社保,很多人应聘工作也是要求缴纳社保,因为社保非常重要,那么,社保是什么时候开始实行的?社保是包含了哪些保险?下面小编就通过本文给大家讲解一下。一、社保是什么时候开始实行的社保是从1993年开始实行的,我国从1993年在部分国有企业里试行养老保险制度。我国从1993年开始陆续对国
社保属于什么资产
一、社保属于什么资产 社保不属于资产,一般是属于费用。二、公司上班不交社保可以告工商局吗 公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的。你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社 公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的。你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社 公
北京2023灵活就业社保什么时候扣费?扣费时间
享受补贴的灵活就业人员 批量扣款缴费日(扣款日): 1.养老/失业保险:每月8日批量扣款(遇节假日顺延至下一个工作日,缴费数据15日后失效); 2.医疗保险:每月8日、18日批量扣款(遇节假日顺延至下一个工作日)。 银行查询缴费日(查缴日): 1.养老/失业保险:每月10-15日工作日查缴(缴费数据15日后失效); 2.医疗保险:每月10-17日和19-25日工作日查缴。 不享受补贴的灵活就业人员 批量扣款缴费日(扣款日):每月8日、18日批量扣款(遇节假日顺延至下一个工作日)。 银行查询缴费日(查缴日):养老/失业/医疗保险:每月10-17日和19-25日工作日查缴。
保安加班工资怎么算
保安加班工资 加班费 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假