社保中心着装要求
该页为小社宝展示 社保中心着装要求,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。要求公司补缴社保的标准
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、要求公司补缴社保的标准 根据社保法第62条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三
公司不买社保可以要求赔偿吗
一、公司不买社保可以要求赔偿吗 因用人单位不购买社会保险产生劳动争议的,法律支持劳动者主张社会保险赔偿,可以责令用人单位补充拖欠的社会保险费用。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社
单位破产后还要求补缴社保吗
一、单位破产后还要求补缴社保吗 公司破产清算的程序为: 1、成立清算组 人民法院应当自宣告公司破产之日起15日内成立清算组。清算组由股东代表、有关机关及有关专业人员所组成。 2、清算组接管破产公司,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配 清算组可以依法进行必要的民事活动。清算组对人民法院负责并报告工作。 破产财产主要由下列财产构成:宣告破产时破产公司经营管理的全部财产;破产公司在破产宣告后至破产程序终结前所得的财产;应当由破产公司行使的其他财产权利。 破产债权包括:破产宣告前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权利的有财产担保的债权,以及有财产担保的债权,其数额超过担保物价款
社保中途退保能否退钱?要不要退?
社保中途退保能否退钱社保中途退保是能够退钱的,但是需要达到退保的条件。需要确定的是,无论哪种方式发生退保,都只能拿到个人缴纳的部分,单位缴纳的费用进入社保统筹账户,不能退出。1.因出国定居需要退保或者退休前死亡缴纳不满15年的,单位缴纳的部分养老保险已纳入我国统筹基金,不能退还。只有个人账户的养老金存储金额才会退还给我。工伤保险、医疗保险余额等。在参保期内已经生效,一般不能退保。2.因重复缴费需要退保的,社保局将重复缴费的部分退还给我。社保中途退保要不要退一般是不建议大家退社保的,社保作为我国为了缩小贫富差距,提升人民幸福感的一项方法,对参保人来说,其实是有很大的好处的,只是很多人并不太了解,
公司不买社保可以要求补偿吗?可以要求哪些补偿?
公司不买社保可以要求补偿,因为有关法律规定,公司应该买社保。公司不买社保,劳动者可以要求依法解除劳动合同,并要求公司依照法律规定给予经济补偿,根据劳动法的规定,用人单位没有依法为员工缴纳社保,员工可以要求解除劳动合同,员工依法解除劳动合同的,用人单位应当向员工支付经济补偿。 随着国家法律的完善,劳动者享受到了更多更好的政策,为了保障劳动者的合法权益,国家法律规定用人单位要与劳动者签订劳动合同,并为员工缴纳社保,也有极少数人公司不买社保,那么,公司不买社保可以要求补偿吗?公司不买社保可以要求哪些补偿?一、公司不买社保可以要求补偿吗公司不买社保
淮南灵活就业交社保有什么要求?
淮南灵活就业交社保的要求为:需要有淮南户籍,如果是外籍人员,则还需要办理当地暂住证,此外,灵活就业人员缴纳社保只能交医疗保险和养老保险,而无法自己缴纳失业保险,生育保险和工伤保险。灵活就业社保是为了切实保障灵活就业人员的一项社会保障权益,针对不同类别的灵活就业人员,国家也推出了不同的社保优惠政策。
离职怎么自己交合肥社保,自己交社保是否有户籍的要求?
离职怎么自己交合肥社保,自己交社保是否有户籍的要求?有户籍法规吗 很多人都在咨询离职怎么自己交合肥社保,因为离职后很难马上入职下个公司中,可能即便是跳槽,公司也需要有几个月的实用性,在此期间的社保费用还是需要自行缴费的。不过毕竟已经离职,那么自己该如何交社保呢?自己交社保是否有户籍的要求呢? 合肥离职社保会中断吗? 正常办理离职手续当月,之前的用人单位就会办理社保减员的手续,只要是社保局审批通过,那么之前的单位就不会继续为你交社保费用。当然我们也可以通过社保局网站或者是公众号等来查询一下自己的社保账户情况,如果已经中断社保缴费,那么还是要及时进行社保续交的,不然待遇也会中断。 合肥
一次性社保补缴有哪些要求是什么?
一次性社保补缴有哪些要求是什么 根据我国相关的法律法规,现在社保最多能够补缴24个月,也就是说从补缴的当月开始,往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月,并不是说累计24个月。 只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上,才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴,毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。 各个地区对于社保补缴的法规是不一样的,建议大家咨询一下当地的社保工作人员。 社保补缴的方法有哪些 1、按年补缴 根据相关的法规,男性在满60岁以后退休,女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的
社保缴费统一由哪个部门(缴费社保机构是指参保单位还是指单位所在地社保中心?)
导读:本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保缴费统一由哪个部门的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。交社保费都是由社保局统一保管吗社保交给法律规定的社会保险行政部门,地方上一般是人力资源与社会保障局,中央是人社部。按照所在地的级别,到相应机关进行缴纳即可。根据相关法律规定,国务院社会保险行政部门,负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门,在各自的职责范围内,负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门,负责本行政区域的社会保险管理工作。县级以上地方人民政府其他有关部门,在各自的职责范围内,负责有关的社会保险工作以后社保费由哪个机构收?税务部门。中共中央办公厅、国务院办
签订劳动合同员工要求可以不交社保吗
一、签订劳动合同员工要求可以不交社保吗 签订劳动合同员工要求不可以不交社保,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,《劳动法》第16条规定:建立劳动关系应订立劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。二、公司个人社保比例是多少 小社宝提醒您,公司个人社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统
公司倒闭一年了还能要求公司补缴社保吗
一、公司倒闭一年了还能要求公司补缴社保吗 公司倒闭一年了不能要求公司补缴社保。只要找到新的单位上班,断交的社保可以补交,但并不是所有时期断交的社保都可以补交,只能补交最近三个月的社保。如果是从单位离职了6个月,社保断交了6个月,那么在补交社保时只能选择最近三个月的,社保补交还分为单位和个人。 《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
怎么查看社保是否参保状态?社保主要保什么?
现在参保社保是一件很普通的事情了,国家现在社保参保率越来越高,说明大家都意识到了参加社保的好处。那么,怎么查看社保是否参保状态?社保主要保什么?今天,就请大家跟随小编一起来了解一下有关于社保参保状态查询的内容!一、怎么查看社保是否参保状态1、通过网上查询参保人可以在网上查询到自己的社保是否处于参保状态。例如通过社保的官方网站、官方App或者是支付宝等软件中,都是可以查的。2、通过社保中心查询参保人可以携带身份证,到当地的社保经办中心服务窗口的查询。3、通过街道服务大厅查询参保人可以携带身份证,到所在街道的服务大厅,有工作人员为您查询社保的参保状态。二、社保主要保什么1、养老保障社保中,最主要的
郑州社保补缴需要多少钱?有必要补缴社保吗
郑州作为一个重要的交通城市,每年务工的人都不少,在郑州参缴社保的人也是非常的多,很多人也会因为各种原因造成社保断缴,需要补缴,所以今天我们就来介绍一下郑州社保补缴需要多少钱,有必要补缴社保吗的问题,希望大家感兴趣。 一、郑州社保补缴需要多少钱 郑州社保补缴需要多少钱要看具体的情况,如果说是郑州灵活就业参保人员进行补缴的话就需要自己承担全部的费用了,按照郑州当年最新的最低缴费基数补缴的话,一个月大概需要一千块钱左右,所需要的费用也是不小的。 如果是郑州的参保单位进行社保补缴的话,需要按照员工工资所对应的基数去进行补缴的,一般来说都是按照员工上一年的平均工资来确定补缴的社保基数,也因此,
郑州社保补缴需要多少钱?有必要补缴社保吗?
郑州社保补缴需要多少钱要看具体的情况,如果说是郑州灵活就业参保人员进行补缴的话就需要自己承担全部的费用了,按照郑州当年最新的最低缴费基数补缴的话,一个月大概需要一千块钱左右,所需要的费用也是不小的。如果是郑州的参保单位进行社保补缴的话,需要按照员工工资所对应的基数去进行补缴的,一般来说都是按照员工上一年的平均工资来决定补缴的社保基数,也因此,每个人补缴所需要的费用也都是不一样的。 郑州作为一个重要的交通城市,每年务工的人都不少,在郑州参缴社保的人也是非常的多,很多人也会因为各种原因造成社保断缴,需要补缴,所以今天我们就来介绍一下郑州社保补缴
网上交社保怎么交?社保要交多少年?
网上主要可以通过微信或者支付宝来缴纳社保;微信社保缴费步骤为打开微信,找到“我”——支付——进入城市服务,然后定位到社保参保城市,找到“广州社保服务”;然后找到参保缴费的类型,点击“城乡居民社保缴费”或“灵活就业人员社保缴费”,选择缴费的险种以及档次,最后完成支付即可。 并不是只有在单位工作的人才可以参加社保,就算大家是自由职业,也是可以参保社保的,居民朋友们也可以参加居民社保。相信很多朋友对社保怎么缴纳很感兴趣,那么今天的文章就给大家分享一下网上交社保怎么交?社保要交多少年?一、网上交社保怎么交网上主要可以通过微信或者支付宝来缴纳社保,以
2023年巴中社保一个月要交多少钱
2022年巴中社保一个月要交多少钱巴中最低社保缴费基数缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个人缴纳金额养老341616%546.568%273.28医疗51857%362.952%103.7失业31100.60%18.660.40%12.44工伤37260.50%18.630%0生育51850.60%31.110%0医疗补充51852%103.70%0大病医疗16500%00%0残保金00%00%0公积金00%00%0企业共缴纳:¥1081.61个人共缴纳:¥389.42总共缴纳:¥1471.03 补充知识:医保交7%与11%有什么区别? 社保包括:养老、工伤、医疗、生育、失业等5大险
社保需要缴纳多少钱?以前交的社保中间停了10年还有效吗?
以前交的社保中间停了10年还有效吗?社保需要缴纳多少钱? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、以前交的社保中间10年还有效吗 一般来说以前交了社保,中间停了10年是没有效的,但是其中的养老保险缴费记录是可以进行累加的,只需要就在进行社保的缴纳就可以了。 在社保停保的中间链接是没有方法继续享受社保的相关福利,在我们重新缴纳了社保之后,才会继续享受相关的福利和保险,这其中像医保个人账户和个人养老账户的而我们还是在里面不动的,并没有清空掉,我们再继续缴纳保险之后,这些账户的余额就可以继续使用。 二、社保参保需要哪些材料 如果说我们是公司给员工办理社保的话,需要提供企业法人的营
补缴社保需要满足什么条件?社保有必要补交吗
补缴社保需要满足什么条件? 1、单位漏缴 如果是单位断缴,那么这就需要单位承担对应的责任,但然后也可以去跟社保局申请,并且提交相关的材料,然后就可以补缴社保了。 2、离职后断缴 如果是这种情况的话,想要补交社保就只能够补交灵活社保,或者是选择第三方公司代缴。在选择灵活就业社保的时候,只能够缴纳养老保险和医疗保险,而且必须是本地户口,所以大家要注意自己是否满足对应的条件。 社保有必要补交吗? 一般来说不涉及到立刻要领取养老金这种情况,是没有必要去补交上一年的社保的。 因为我们养老保险是累积的,只要缴纳够15年就可以了。 而我们的医疗保险是需要缴纳过25年左右,医疗保险中途断交
个人交社保有必要吗?交的是什么社保
目前人们到企业中入职后,企业都会为员工缴纳社保的,但是对于一些自由工作者或者是暂时还没有参加工作的人来说,是否要缴纳社保就比较令人犹豫了,常常会有人问个人交社保有必要吗?交的是什么社保?今天,就跟随小编一起来详细的了解一下吧! 一、个人交社保有必要吗 个人交社保,从报销内容上来说,是有必要的,因为社保是给予人民的,优势很大,报销的内容也是比较全面的。而且投保的门槛要求很低,不仅没有年龄限制,还可以带病投保,只要能按时足额缴纳保费,就可以持续地获得待遇。 社保主要包含有养老保险、医疗保险还有生育、工伤和失业保险。这些保险和我们的生活都是息息相关,可以帮助我们增加不同情况下的风险抵御能力
社保和医保两个都要交吗?社保和医保有什么区别?
不用,只要缴纳社保即可,其中就包含了医保。社保与医保属于从属关系,医保属于社保的一个范畴,缴纳社保,同时也就缴纳了医保。除了医保外,社保还包含了生育保险、养老保险、失业保险以及工伤保险。 现在人们越来越重视自己的保障问题,尤其是经历了几年的疫情,很多人开始意识到医疗保险的重要性。其中社保中的医保是最基础也是保障最完善的医疗保险,今天我们便来了解下社保和医保两个都要交吗?本文将从三方面介绍:社保和医保两个都要交吗?社保和医保有什么区别?社保和医保卡怎么合并?一、社保和医保两个都要交吗不用,只要缴纳社保即可,其中就包含了医保。社保与医保属于从属